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述职述廉述法报告篇1
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一年来，在同志们的大力支持下，我积极履行职责，较好地完成了年度工作任务，在思想道德、廉洁自律、守法执法等方面都有了新的提升。现简要报告如下：
一、述职方面
(一)积极贯彻落实上级各项要求
坚持认真学习习近平总书记系列重要讲话和xx届六中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署。坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，自觉维护领导班子团结。严格贯彻执行党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”要求，切实落实“两个责任”，抓好分管单位、处室的党风廉政建设，做到令行禁止，各项规定严格执行到位。
(二)认真组织和参加“两学一做”学习教育
根据局党委安排，积极负责地抓好全局学习教育具体组织工作，认真谋划工作计划并切实抓好落实，得到上级充分肯定。组织实施全系统“优质服务提升年活动”，取得良好效果。同时，严格要求自己，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话，积极参加各项活动，不断加强党性修养，努力做“四讲四有”共产党员。
(三)较好完成分管的各项工作任务。
年初与分管处室和单位同志一起，认真研究，制定措施，克服困难，积极推进，取得明显成效。
扎实开展拥军优属活动。春节、“八一”期间全市共走访各类优抚对象51279余人(户)，发慰问品86.34万元、慰问金989.56万元，发慰问信15.76万份，发放光荣之家13.46万份。优抚对象短期疗养和医疗巡诊工作顺利进行。超额完成了1580名重点优抚对象的短期疗养和医疗巡诊工作，收到了良好的社会影响。
各项优抚政策落实到位。为8540户义务兵家庭，共发放优待金9645.26万元。全市均按时足额发放优抚对象的抚恤金和生活补助金，全部实行打卡发放。切实做好重点优抚对象医疗保障。积极帮助重点优抚对象参加新型农村合作医疗保险或居民医疗保险，免交参合参保费。同时将所有的优抚对象全部纳入困难群众医疗救助范围，对重点优抚对象建立住院商业保险动态补充机制，优抚对象住院实行医疗“一站式”即时结算服务。1-6级残疾军人医疗保障落实到位。
优抚工作信息化水平不断提升。利用信息化全年完成优抚对象身份认证47150人，占总人数47246人的99.80%，省厅在工作通报中提出表扬。优抚对象数据入户核查工作成绩显著，核查比例完成省下达任务的314.72%，处于全省地位。
烈士纪念设施的建设和管理进一步加强。淮海战役碾庄圩烈士陵园申报烈士陵园工作。清明节期间，全市烈士陵园接待社会各界人士70余万人次。共组织了烈士亲属24人次赴广西、云南、大连、沈阳等地进行祭扫活动。积极组织好烈士公祭活动，烈士公祭日全市参加现场公祭仪式的达7500余人，社会各界自行组织的达30000余人。
圆满完成退役士兵培训和安置任务。全市接收xx年秋冬季自主就业退役士兵共有2871名退役士兵参加教育培训，参训率达95.18%，“双证”获取率100%，就业率达98.5%以上。以市政府办公室名义印发了《市政府办公室关于印发的通知》(徐政办发【】162号)。xx年秋冬季退役士兵符合政府安排工作的人数为125人，市本级共31人，安置率100%。
军休服务管理和军供保障成效显著。投资120万元用于军休服务设施机构修缮维护、改造提升及购买军休服务器材。制定了《徐州市军休机构服务管理规范(试行)》，全面明确规范了军休机构应遵守的各项制度。采取第三方评估的形式，了解军休干部的意见建议，并针对存在的问题认真抓好整改，军休干部满意度进一步提升。注意加强军供站建设，争取上级资金支持，新建成一条自动化餐饮加工线，供应保障能力进一步提升，受供部队满意率达100%。
二、述德方面
把道德建设与“两学一做”学习教育密切结合，注意加强学习，努力提升党性、道德修养。一是遵守社会公德。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制各种不文明行为。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则，遵守公共秩序。二是遵守职业道德。忠于职守，真抓实干，勇于开拓，不怕困难，努力为服务对象排忧解难。三是锤炼个人品德。注重自身品德修养，坚持公道正派做人，诚实守信做事，端端正正立身，清清白白从政，始终保持健康生活情趣。四是遵守家庭美德。遵守廉洁从政行为准则，做到秉公用权，清正廉洁，不徇私情，不谋私利。坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，严格要求配偶和孩子，自觉树立良好家风。
三、述廉方面
一是认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，切实做到警钟长鸣。二是坚决执行中央“八项规定”、省市委“十项规定”，积极改进作风，切实把上级要求落实到自己的行为和分管的工作中。对重要工作、重大资金分配等事项，按规定程序报领导班子集体研究决策，公开透明。三是认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉把规定要求落实到工作和生活的各个方面。四是自觉执行廉洁纪律，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为;无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利行为;无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行为;无违反公务宴请活动有关规定和接受可能影响公正执行公务的宴请情况;无违反因公出国(境)管理规定的情况;无违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况;无婚丧喜庆事宜;未发生其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;已按照规定及时报告了个人有关事项。
四、述法方面
一是认真学习领会xx届四中全会《决定》和省、市委贯彻意见精神，并积极抓好贯彻落实。二是自觉做到学法、尊法、守法、用法，不断提高法治意识。三是坚持依法行政。紧密围绕贯彻落实上级法规政策，在优抚、退役士兵安置等方面制定了一系列具体实施意见。工作实践中严格依法决策、依法办事。四是加强行政执法。自觉履行执法责任，加强对优抚安置政策落实情况的执法检查，积极维护群众合法权益。
一年来，虽然取得了一定成绩，但与还存在着一些差距和不足，主要是解决涉军信访问题方面还没有切实有效的办法，退役士兵岗位安置方面还存在着一些突出矛盾等，这些都有待在今后工作中加以改进、完善和提升。
谢谢大家!
述职人：
20xx年xx月xx日
述职述廉述法报告篇2
2017年，本人认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和习总书记系列重要讲话精神，深入践行科学发展观，把为民服务、致富一方、稳定一方作为自己的行动指南，在工作和生活中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就本人述职述廉述法报告如下：
一、坚定立场，不断提升自己的政治素质
本人政治立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度的一致，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和实践三个代表重要思想，以科学发展观为指导思想，深入贯彻落实党的十八精神和十八届四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，认真贯彻执行党在藏区的各项方针、政策。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，使自己牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高自身思想政治素质。
二、坚持学习，不断用政策理论武装自己
为了更好地履行党委、政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和三个代表重要思想，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。通过单位集中学习和个人自学，先后学习了《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《劳动合同法》等国家法律法规。通过对各类法律知识的学习，我充分认识到在工作中法律法规的重要性，也认识到作为国家公职人员带头学法、用法、守法的重要性。在工作中，我严格按照法律法规履行工作职责，不断加强党纪国法的学习，尊重法律，遵守法律，依法履职的观念得到了增强;在生活中，以法律为行为规范，认真守法。
三、求真务实，切实履行党风廉政建设主体责任
(一)履行党风廉政建设主体责任情况。一是把党风廉政建设纳入全乡发展规划统一部署，定期研究、分析党风廉政建设情况，对重点任务及时做出部署，把责任分解到人，形成了合力抓落实的工作格局。二是认真实行三务公开，落实收支两条线财务管理制度，严格控制三公经费的开支，严格经费管理，提高财政效益。三是认真贯彻落实中央八项规定和省、州、县委有关作风建设的规定，积极开展庸、懒、散、浮、拖专项整治行动，深入开展纪律教育活动，加强党员干部廉政教育。
(二)研究安排部署党风廉政建设工作情况。一是主持召开专题学习会4次，认真推动落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，推动本乡党风廉政建设和反腐败工作。二是主持召开4次党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设工作，把责任分工到位、细化到人;三是加强对干部职工的教育管理监督，督促他们廉洁从政，认真履行一岗双责;四是在县乡两级人大代表和村党组织换届期间，认真按照四必谈要求，主动约谈班子成员、现任村组干部共60余人(次)，提早发现问题，严肃换届纪律，确保换届风清气正;五是按照上级相关部门要求，安排乡纪委和乡财政所，配合审计部门，对乡政府履职情况和经费开支情况开展了全面审计，未发现问题;12月底，按照村干部离任审计的要求，我乡成立了领导小组，对现任村干部三年来的履职情况、经费开支情况、惠民资金发放情况等开展审计。目前，该项工作正在开展之中。
(三)廉洁自律情况。工作和生活中，自觉遵守领导干部廉洁自律规定,增强拒腐防变意识。坚持用好手中的权力，不以权压人，不以权谋私;带头执行各项规章制度，厉行节约，真正做到了情为民所系，心为民所想，责为民所负，权为民所谋。作为一名基层党员领导干部，我认真对照各项廉政准则，贯彻执行中央八项规定、省、州、县各项廉政要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，检查自已的言行，矫正自已的行为。本人严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，没有收受单位和个人的礼品、礼金。严格执行领导干部报告个人重大事项制度，没有摆过酒席;严格执行财政纪律，没有向干部职工和服务群众违规收取钱物;加强对身边的人、亲属、朋友的严格管理和教育，以实际行动杜绝了以权谋私现象的发生。
四、认真履职，扎实开展各项工作
(一)突出项目建设，提高新农村建设水平。争取项目建设资金，逐步完善各类设施，切实改善发展环境和农牧民群众生产生活环境。一是村安全饮水工程：投资60万元，新增水源点1个，新建滤水池3个，管网20公里，现已完成建设。二是电网改造项目：村、村进行农网改造升级项目，同时投资14.5万元对村155户实施电网改造，现在实施当中。三是产业扶贫项目：村贫困户实施产业结构调整，种植青稞500亩，每亩补贴100元;种植马铃薯50亩，每亩补助1000元;种植蔬菜100亩，每亩补助1000元。共计：20万元。现已完成验收工作，资金已兑付到位。四是多功能巷道圈：由农畜水局负责牵头，投资10万元，在村新建多功能巷道圈2个，截止目前已完成修建1个。五是集体经济：按照集体经济建设总体规划，投资178.8万元修建村室内篮球场，已实施;投资100万元用于村购买商铺，已完成购买;投资130.5万元用于村农机合作社购买机器，已完成器械购置;投资159.6万元用于村组建驴养殖基地，驴采购和圈舍建设已完成。六是危房改造：全乡73户藏区新居危房改造建设，其中c级39户，每户补助8000元，合计312000元;c+级17户，每户补助16000元，合计272000元;d级17户，每户补助50000元，合计850000元。总计：143.4万元。截止目前已完成改造任务，50%的资金拨付到位。七是太阳能路灯：投资21万元在村内安装太阳能路灯30盏，现已安装到位。八是幸福美丽新村文化院坝建设：投资8万元，在村安装文化院坝展板及设施设备采购等，已全面完成建设任务。九是农村户户通电视安装：县文体广新局为2017年预脱贫户每户投入300元，购买卫星接收器等，截止目前已安装完毕。十是图书更新：按照县文体广新局安排对辖区内4个行政村进行图书补充。现已完成。十一是篮球场建设：在、村各投资4万元，共计8万元，用于村委会篮球场建设，现已完成建设。十二是易地搬迁项目：易地搬迁6户、18人，共计补助资金67.5万元，现已完成建设。十三是土地整治项目：投资180万元，整治村集中连片贫瘠土地100余亩，现正在组织实施。十四是幸福美丽新村项目建设：投资62万元，用于基础设施建设，其中15万元用于村委会维修，47万元用于硬化村内道路0.94公里，截止目前均已完成建设。十五是牧道建设：按照民宗局项目安排，在村实施3.5公里牧道建设，投资71万元，目前已建设完工。十六是寺庙基础设施建设：在孜郎寺和连则寺各投资10万元，用于寺庙维修等项目建设，目前已完成建设。
(二)突出公共服务，民生工作稳步推进。上半年，全乡共103户贫困户、422名贫困人口，139名ⅰ、ⅱ度大骨节病患者和162名僧人，总计723人享受低保政策。按照预脱贫户每人每月200元，精准扶贫户每人每月160元，ⅰ、ⅱ度大骨节病人及寺庙僧人每人每月130元的标准，共发放2017年1—6月低保金68.356万元。当前，大骨节iii度及五保户共有39人，共发放2017年1—6月生活补助7.02万元。下半年，按照低保两线合一政策，根据低保补差要求，各包村组认真核实和测算了低保家庭年收入，并根据收入情况，测算出了每户补差额度。经反复核实，全乡共376户(711人)享受农村低保，且均办理了一卡通，全面实现低保资金精准发放。经统计，非贫困户中，273户、289人享受低保政策，其中寺庙低保人数为156人，ⅰ、ⅱ度大骨节病人133人;建档立卡贫困户中，101户、422人享受低保兜底政策，其中ⅰ、ⅱ度大骨节病人7人，困难残疾人26人，所有资金发放到位。
(三)扎实做好基层党建工作。一是履行党建第一责任人职责。对照党委书记十必须内容，严格履行职责和一岗双责，主持召开4次党委会，12次村支部书记例会，12次支部书记述职会;召开12次班子专题会，研究党建工作，不断细化任务，并严格按照年初签定的党建工作责任书，层层抓工作落实，不断健全党委书记总览全局，分管领导具体安排，包村组、村支部具体抓落实的基层党建责任体系。二是党建重点工作顺利推进。乡机关共开展党员固定活动日活动18次，主题党日活动9次;现场主持、指导三会一课6次;组织召开了上半年领导班子民主生活会，参加了乡机关支部上半年组织生活会，党内组织生活进一步规范。二是从严抓好领头雁工程，规范村支部书记职责。严格按照《乡村支部书记评分细则》，从严定责、管理、考评，认真开展村支部书记月考评和季度差异化考核;动态更新了15人的优秀农牧民人才库，发展预备党员2名，发展对象2名，入党积极分子4名;扎实开展21名村级后备干部培养工作，开展后备干部谈心谈话2次。三是重点整顿软弱涣散党支部，扎实推进基层党组织三分类三升级。严格以问题为导向，按照既定的整改方案和整改措施，扎实开展了以村(后进村)为主的整顿工作。召开专题整顿会6次，不断夯实村委会两化建设和农牧民党员思想教育。另外，严格按照县级领导指导、乡党委书记蹲点、先进基层帮带、第一书记驻村的工作模式，充实了后进村党建指导团队，持续推进整顿工作;同时，严格开展村霸整治，召开专题会3次，深入排查10余次，尚未发现此类问题。四是深化基层党组织两化建设，强化基础保障。按照要求，投入20万余元，开展了村规范化建设和其余村的标准化建设，实现了阵地干净整洁，三委两室定岗定责，制度规范上墙。五是严格执行《中国共产党工作机关条例》。组织党员干部开展了1次专题学习，对《条例》进行了全文解读，进一步明确了乡党委的职能职责，为乡党委更好的决策执行党内各项事务奠定了基础。六是党建促脱贫迈上新高。乡党委不断夯实扶贫帮扶机制，认真落实9名班子成员结对7名建档立卡贫困党员的帮扶责任，开展了政策宣传20余次，开展养殖技术和农作物收割技术指导等10余次;贫困村党员积极参与党建扶贫项目，收益明显。同时，乡党委、村支部积极动员党员群众参加贫困村集体经济建设，目前已完成基础设施建设;4个村农牧民夜校实现全覆盖，共组织学习12期次，受训党员群众达230余人次。七是生态文明建设阔步向前。我乡对辖区环境卫生开展了重点整治，先后出动机械设备12台次，干部群众210人(次)，对河道两岸、寺庙农舍周边及省道、村道沿线的积存垃圾进行了彻底清理，并由包村组牵头，着重对贫困户家中的庭院卫生进行了3次大整治，共清运各类垃圾1吨左右，辖区环境卫生脏、乱、差问题得到了有效解决，极大改善了村容村貌，增强了群众的环保意识。
2017年，在乡党委的坚强领导下，在乡人大的监督下，在全体干部职工的紧密配合和大力支持下，紧紧围绕全乡整体安排部署，勤奋学习、扎实工作、恪尽职守、廉洁奉公，较好地完成了各项工作。根据要求，现将本人2017年履责廉政情况、个人学法情况述职如下：
一、加强学习，全面提升自身综合素质
为了更好地履行政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和三个代表重要思想，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。通过单位集中学习和个人自学，先后学习了《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《劳动合同法》等国家法律法规。通过对各类法律知识的学习，我充分认识到在工作中法律法规的重要性，也认识到作为国家公职人员带头学法、用法、守法的重要性。在工作中，我严格按照法律法规履行工作职责，不断加强党纪国法的学习，尊重法律，遵守法律，依法履职的观念得到了增强;在生活中，以法律为行为规范，认真守法。
二、认真履职，全力推进社会全面进步
(一)突出项目建设，提高新农村建设水平。争取项目建设资金，逐步完善各类设施，切实改善发展环境和农牧民群众生产生活环境。2017年，坚持围绕破除发展的瓶颈制约，增强可持续发展的后劲，一心一意引项目、强基础，聚集发展要素和发展动能。全乡共新建续建项目16个，一是村安全饮水工程：投资60万元，新增水源点1个，新建滤水池3个，管网20公里，现已完成建设。二是电网改造项目：村、村进行农网改造升级项目，同时投资14.5万元对村155户实施电网改造，现在实施当中。三是产业扶贫项目：村贫困户实施产业结构调整，种植青稞500亩，每亩补贴100元;种植马铃薯50亩，每亩补助1000元;种植蔬菜100亩，每亩补助1000元。共计：20万元。现已完成验收工作，资金已兑付到位。四是多功能巷道圈：由农畜水局负责牵头，投资10万元，在村新建多功能巷道圈2个，截止目前已完成修建1个。五是集体经济：按照集体经济建设总体规划，投资178.8万元修建村室内篮球场，已实施;投资100万元用于村购买商铺，已完成购买;投资130.5万元用于村农机合作社购买机器，已完成器械购置;投资159.6万元用于村组建驴养殖基地，驴采购和圈舍建设已完成。六是危房改造：全乡73户藏区新居危房改造建设，其中c级39户，每户补助8000元，合计312000元;c+级17户，每户补助16000元，合计272000元;d级17户，每户补助50000元，合计850000元。总计：143.4万元。截止目前已完成改造任务，50%的资金拨付到位。七是太阳能路灯：投资21万元在村内安装太阳能路灯30盏，现已安装到位。八是幸福美丽新村文化院坝建设：投资8万元，在村安装文化院坝展板及设施设备采购等，已全面完成建设任务。九是农村户户通电视安装：县文体广新局为2017年预脱贫户每户投入300元，购买卫星接收器等，截止目前已安装完毕。十是图书更新：按照县文体广新局安排对辖区内4个行政村进行图书补充。现已完成。十一是篮球场建设：在、村各投资4万元，共计8万元，用于村委会篮球场建设，现已完成建设。十二是易地搬迁项目：易地搬迁6户、18人，共计补助资金67.5万元，现已完成建设。十三是土地整治项目：投资180万元，整治村集中连片贫瘠土地100余亩，现正在组织实施。十四是幸福美丽新村项目建设：投资62万元，用于基础设施建设，其中15万元用于村委会维修，47万元用于硬化村内道路0.94公里，截止目前均已完成建设。十五是牧道建设：按照民宗局项目安排，在村实施3.5公里牧道建设，投资71万元，目前已建设完工。十六是寺庙基础设施建设：在孜郎寺和连则寺各投资10万元，用于寺庙维修等项目建设，目前已完成建设。
(二)突出公共服务，民生工作稳步推进。我乡始终坚持发展成果由广大农牧民群众共享，在发展经济的同时，高度重视群众民生问题，切实加强以改善民生为重点的社会建设，教育、卫生、社会保障等事关农牧民群众切身利益的各项社会事业全面推进。上半年，全乡共103户贫困户、422名贫困人口，139名ⅰ、ⅱ度大骨节病患者和162名僧人，总计723人享受低保政策。按照预脱贫户每人每月200元，精准扶贫户每人每月160元，ⅰ、ⅱ度大骨节病人及寺庙僧人每人每月130元的标准，共发放2017年1—6月低保金68.356万元。当前，大骨节iii度及五保户共有39人，共发放2017年1—6月生活补助7.02万元。下半年，按照低保两线合一政策，根据低保补差要求，各包村组认真核实和测算了低保家庭年收入，并根据收入情况，测算出了每户补差额度。经反复核实，全乡共376户(711人)享受农村低保，且均办理了一卡通，全面实现低保资金精准发放。经统计，非贫困户中，273户、289人享受低保政策，其中寺庙低保人数为156人，ⅰ、ⅱ度大骨节病人133人;建档立卡贫困户中，101户、422人享受低保兜底政策，其中ⅰ、ⅱ度大骨节病人7人，困难残疾人26人。目前，正在按照补差额度申报下半年低保资金。
三、认真履行党风廉政建设主体责任
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。一年来，我认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《廉政准则》，将党风廉政建设的原则要求转化为切实可行的措施，不断强化对领导班子成员和其他工作人员的教育管理，认真督促班子成员廉洁从政、履行好一岗双责。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。无论是各项工作决策，我始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。本年来，我乡未发生干部腐败和侵害群众利益的事件。
一、党风廉政工作开展情况
(一)注重学习， 深化对开展党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，学以立德，学以明志
一年来，我进一步抓好学习落实，采取多种学习形式，提高学习的质量和效果，深刻认识开展党风廉政建设及加强自身廉政建设的重要性。一是认真系统地学习了党的十七大精神，省、州委第九次党代会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党内处分条例》，从政治和全局的战略高度上明确了开展党风廉政建设和反腐败工作重要意义，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，不断增强艰苦奋斗、廉洁从政、立党为公、执政为民的自觉性。二是坚持示范教育和警示教育相结合，增强拒腐防变能力。我以孙波等先进人物为学习榜样，坚持学习与撰写心得体会、读后感结合，从思想上牢固树立了权力就是服务、权力就是责任、权力就是奉献的观念。通过观看腐败案警示片，以反面典型引以为戒、警钟长鸣，警示自己在大是大非面前保持清醒的政治头脑，做到自重、自省、自警、自律。三是坚决克服盲目攀比的思想，耐得住寂寞，守得住清贫，乐于吃苦，安于奉献。
(二)认真履行党风廉政责任制，促进党风廉政建设工作任务的落实
一是强化责任。按照分工，在年初我与分管的各股室签订了党风廉政建设目标管理责任书，并将党风廉政建设责任制工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保使党风廉政建设的各项工作任务落到实处。
二是加强监督。组织所分管股室的同志们开展了《若干准则》和《两个条例》学习活动，抓好反腐倡廉的宣传教育，使每个同志严格要求自己，严格廉洁自律，用党纪政纪规范自己的行为。加强监督检查力度，始终坚持对分管部门的党风廉政建设进行检查，定期不定期对一些敏感办事部门责任制的落实情况进行抽查，进一步增强他们遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。
(三)强化自我约束，坚持廉洁自律
在工作和生活中，我坚持做到了从自身做起，严格按照党章党纪规范自己的言行，严格遵守廉洁从政的法律规定，自觉接受领导和同志们的监督，正确对待手中的权力，严于律己，以身作则，时时处处起到党员领导的先锋模范作用和表率作用。能够做到抵制一切不正当之风，坚决同各类腐败行为作斗争。能够做到坚持党支部集体领导，始终维护党支部的权威、维护局领导班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，有事多与党支部成员沟通，尊重领导，团结同志，严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，切实加强对配偶、子女的教育管理。一年来，我没有利用职权和职务上的影响为自己、子女、亲友及身边工作人员谋取利益。
(四)从严律己，不断加强自身廉政建设
在抓好全局党风廉政建设和反腐败工作的同时，我坚持高标准、严要求，带头执行上级廉洁自律有关政策和纪律规定，凡要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做。自觉做到坚持原则、不谋私利、不搞特殊化，正确行使权力，公平实施奖惩，公道评价工作，公正使用干部。落实三管四不的规定，严格教育管理好家属、子女和身边工作人员。一年来，子女及身边工作人员没有违法违纪问题的发生。在我的带动和影响下，班子成员和全局干部都能严于律己，没有出现违反党纪政纪的人和事。
二、队伍建设
队伍建设是有效开展维稳工作的关键，是充分发挥安监部门的行政职能基石，是提高领导班子执政能力的重要抓手，是加强干部政治素质和业务技能的主要途径。今年我局利用发扬传统、坚定信念、执法(业)为民、创先争优、党风廉政建设等各种主题实践活动为契机，大力增强领导干部和干部的综合素质。
(一)继续开展创先争优活动
在巩固去年干部作风建设年和争优创先活动成果的基础上，今年我局继续认真开展创先争优活动，按照县创先争优活动领导小组办公室的统一安排，我局认真做好了2016年度公开承诺工作，自觉接受上级组织和人民群众的监督检查;扎实做好领导干部点评工作，实行三级点评、注重分类指导、务求点评实效;突出抓好党员示范窗口(岗位)活动，创新活动载体、强化领导责任、树立典型效应，积极推进创先争优活动的深入扎实开展。
(三)积极开展党风廉政教育
认真贯彻落实中央、省、州、县关于党风廉政建设相关文件精神，按照工作要求，采取三项措施抓紧、抓好党风廉政建设工作。一是拟定了《县安监局2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《县安监局2017年建立健全惩治和预防腐败体系工作计划》，调整充实领导机构，补充完善工作人员，层层签订了《2017年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，将廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，健全惩治和预防腐败体系建设各项制度，制定《关于领导班子成员党风廉政建设责任制分工规定的通知》，进一步明确一岗双责制，建立完善财务管理制度、考评考核等制度，切实从源头上预防腐败，无违法违纪案件发生。二是认真贯彻重在教育、预防为主的方针，组织全体干部、特别是领导干部学习了有关党风廉政方面的法律法规和典型案例，进一步提高安检部门队伍政治素质和业务素质，提高拒腐防变的能力。三是根据我县党风廉政建设的需要，县纪委建立了全县科级领导干部廉政档案，按照完善廉政档案的要求，我局落实专人收集了副科级以上领导干部的个人基本信息、廉政承诺书、重大事项报告情况、履行党风廉政坚实责任制情况等资料，并统一进行整理，完成了完善领导干部廉政档案的准备工作。
通过我和全局干部的共同努力，我局的党风廉政建设工作取得了明显成效。但工作中还存在一些薄弱环节，个人廉洁自律方面还有待于进一步加强。主要表现在：一是抓干部廉政教育活动的形式不够灵活。二是对党风廉政建设的督促检查力度还不够大。这些问题我将在今后的工作中认真加以克服。在日常工作开展中对干部的教育培训的面还不够宽，培训的力度和内容还有待进一步提高;对法律服务的主动性还不够强，服务的内容还有待进一步提高;监督检查的内容和形式还有待进一步改善与完善。究其原因是多方面的，但其根本原因还是开拓创新不够，面对繁重而复杂的工作任务和矛盾，方法简单，效率不高。今后，我将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥一把手带头作用，切实加强指导监管工作，持之以恒地为县社会政治稳定和经济社会又好又快发展做贡献。
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述职述廉述法报告篇3
今天，按照市教育局的工作安排，我代表学校领导班子将20xx年学校工作开展情况及个人履职情况汇报如下，请予以考核!
二○xx年学校工作回顾
20xx年，学校把立德树人作为教育的根本任务,牢固树立发展意识、实干意识、质量意识和创新意识,努力打造遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校。按照市委市政府指示，20xx年8月，学校成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入先进的办学理念，共同创新学校办学机制，成功协办了省十二运会、省第八届残运会、省第三届特奥会，获遂宁市20xx年拔尖创新人才培养先进集体、遂宁市20xx年德育工作先进集体。圆满完成了市教育局及公司下达的各项任务。
一、强化队伍建设，不断提升专业素养及发展潜能。
1、强化管理人员的服务意识：
本学年在面临改革发展中出现的诸多困难的情况下，学校管理人员队伍以对学校负责、对师生负责的态度，发扬奉献精神，增强工作责任心，提高组织管理的能力。结合深入开展党的群众路线教育实践活动、慵懒散浮拖专项治理活动等积极改变工作作风，坚持走群众路线，努力听取教职工意见。始终从学校的整体利益和大局出发，增强服务意识，凡是要求老师们做到的，班子成员、管理人员首先要做到。较圆满地完成了上级交给的各项工作任务。
2、强化师德建设。
我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定，全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教育和培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为了学生，许多教师在教育的岗位上早出晚归，呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素质高的优秀教师和优秀班主任。
3、强化业务研修。
学校每周二组织教师进行政治学习，每周由各年级各备课组开展集体备课研讨活动，先后选派、组织教师参加了市周末名师工程、三新一德培训、爱德英语假期培训、高中新课程光盘学习培训、省送教下乡培训、省脱产置换研修培训等。学校还申请了市级教科研课题《高中新课改背景下的教师队伍建设研究》，将研究成果应用于教师培养实践，在培养过程中总结研究成果，取得了良好的效果。一年来，学校先后选派教师参加国家级培训10余人次，省级培训60余人次，市级培训200余人次，校级培训3000余人次。通过向名师专家学习，领悟他们先进教学理念、教材教法，充实自己的教学经验，提升了专业化水平，提高了教育教学质量。
4、注重青年教师成长。
学校注重青年教师的培养，为了提高青年教师的师德水平和教学技艺，本学年开展了青年教师优质课大赛和师徒结对活动，坚持以老带新，发挥老教师的传、帮、带的作用，让青年教师尽快从有丰富经验的老教师身上学到授课技巧、备课方法以及良好的思想素质和工作作风，促进青年教师尽快成才。
二、德育有特色，校园文化氛围逐步形成。
1.加强班主任队伍建设。通过班主任工作交流会、德育课公开课、主题教育活动等方式，帮助班主任更新观念，提高能力。修订完善班主任岗位职责、考核、奖励方案，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为职称晋升、评优、津贴发放的重要依据。
2、实施系统化德育工程和精细化德育工程。一是通过组织开展第四届十佳班级和第五届校园十大文明之星的评选和文明礼貌月等系列化德育主题活动，增强德育工作的针对性。二是树立立德树人的新理念，扎实推进细节化德育，提升学校德育常规工作的实效性。通过军训、日常行为规范培训、强化校园 三区功能、禁止学生携带手机进入校园、开展校园综合实践课等，使全校同学的精神风貌得到很大的提升。
3.构建家庭、学校同步教育网络。
成立第四届家长委员会，为广大学生、家长提供了一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。
4.学校注重校园文化建设。各学部设立宣传栏，各级部加强办公室文化建设，各班级将班级目标、治班理念做成公示牌，起到了文化育人的功效。
三、深化教育教学改革，稳抓落实学校教研工作
1、积极稳步推进教育教学管理改革。按照紧凑、统一、效能的原则，设置学校组织架构，实行学校领导下的学部管理负责制模式。管理机构按三部六中心设置，实行学部制和级部制，分为高中学部和初中学部，指定执行校长全权管理，增强管理的针对性和实效性。实行级部制，每个年级任命一名级部主任，配备了两名年级组长，三人构成级部管理团队，负责全年级教育教学工作，责权利落实到人头，学校管理更到位。同时，成立质量监控中心，负责学校教育教学质量监控检测，并对全校所有教职工的工作纪律进行逗硬考核。
2.加强了课程改革。学校以与衡水中学合作办学为契机，创新办学机制，深化与河北衡水中学全面合作，制定落实《关于落实〈合作办学协议〉的实施方案》。结合学校实际，深化教学改革，提升教育教学质量，增强学校核心竞争力，重新制定作息时间，深化课程改革，设置学科自习课和公共自习课，做到学科自习考试化，考试高考、中考化。加强备课组建设，做好资料的编撰，尤其是学科自习的资料建设;以高效益的课堂教学为重点，教师队伍建设为基础，细化、优化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量。
3、建立了新的分配机制和激励机制。重视激励与考核，根据目前改革发展的需要，制定了新的分配机制和激励机制，建立合理完善的用人机制、人才引进机制、评估机制、分配机制、奖励机制，学校制定了《遂宁中学外国语实验学校内部薪酬制度(试行)》、《学段考试教学质量奖发放方案(征求意见稿)》、《学部管理方案》、《学期质量奖发放方案(征求意见稿)》。提升质量，建章立制，考核与激励结合，努力调动教职工的积极性，促进教学质量的提高。
4、教育科研课题研究成效显著。20xx年，我校教师参加市级赛课，有5人获得一等奖，有3人获得二等奖;参加省级赛课，有4人获得一等奖。在省市教学成果评选中，获得省一等奖一项，有1人获得市一等奖，有3人获得市二等奖;在四川省论文评选中，有1人获一等奖，有2人获二等奖，有3人获三等奖。在遂宁市新华文轩微课大赛中，有1人获一等奖，多人获二等奖。还有多人获省市优秀教练员、优秀裁判员、优秀学员、优秀教师、优秀班主任、优秀党员等称号。
5、拔尖创新人才教育特色突出。学校获遂宁市拔尖创新人才教育先进单位。在20xx年高考特优生、优生、学校综合成才、教学业绩四项指标考核中，我校以137.84分的综合得分排名全市第2位;重本目标85人，实际上线107人(含艺体)，重本上线率为24.7 %，完成率达125.9%;本科目标(含重本)280人，实际上线338人(含代培养学生)，上线率为73.5%，完成率达114%。因材施教出奇招，全面发展多丰收。学校艺术类学生144人参考，专业上线89人，40人文化艺术双上线。全市文理科前10名，市直属学校共6名，我校独占4人，其中2人上清华北大线。
中考质量各项指标均位居市直、三园区第一名。其中语文等8门学科平均分均列市直属学校第一名!平均分比第二名高36分!优生人数215人，比第二名高出82人!及格率比第二名高出10个百分点。
在20xx年上期期末考试中，高初中各年级的特优生人数、科平均分列市直学校前茅。高2015级高三零诊考试，彭心怡同学以656.5分的成绩居理科第一名，6人进入全市理科前50名;2人进入文科前10名，11人进入全市文科前50名。一本预测上线85人，三本预测上线299人。
四、做好党建、维稳、宣传等共性工作，确保学校科学可持续发展
强化领导班子廉政自律意识，自觉执行党风廉政建设各项规章制度，积极推行党务、校务公开，民主管理和民主监督制度。对学校重大问题,特别是教职工关心的职称晋升、晋档、评优评先等热点和敏感问题民主科学决策。深入践行党的群众路线教育实践活动，专项开展整治三乱、庸懒散浮拖等活动。严格执行收费公示制度，严禁私设项目收费，对国家普通高中助学金发放及贫困住宿生生活补助发放实施公示制度。
加强学校后勤管理，积极建设节约型学校，完成了led电子显示屏、前后伸缩校门、校园网络的招标采购。本年度进一步加强了对水、电、气的管理。通过全体后勤人员的努力20xx年度节约水38669方、气8101方，在运动会使用空调等电器的情况下还节约146715度。水电气为学校节约资金142989元。
加强食堂食品卫生安全工作。我校食堂承担了三次运动会的供餐工作，得到了组委会、教练员、运动员的高度评价;学校食堂在整个供餐过程在管理规范，遂宁市食品药品监督管理局及河东食药局予以高度评价。我校作为全省唯一一所基层学校参加由四川省省教厅组织召开的四川省农村义务教育学生营养改善计划暨中小学食品安全工作现场会，并作了题为《自办食堂、精细管理、筑牢食品安全防线》的交流发言。
完善了全方位、立体式、动态化的安全管理模式。推进校园周边环境治理，加强校园巡逻，严格门卫登记制度，不定期开展管制刀具及违禁物品的清缴，杜绝了校园安全事故的发生。
加强了党建、群团、综治、维稳信访、普法、消防、防邪、禁毒、人事、档案、统战、全国文明城市创建等工作。做好了目标管理、政务督办、信息报送、对外宣传、公文处理等工作，确保政令畅通。
五、存在的问题及今后努力的方向
1、学校激励机制还有待完善，绩效考核分配方案在征求教职工意见基础上进一步完善，力求让大多数教职工满意。
2、树立危机意识、大局意识、团队意识、发展意识，进一步加强干部队伍和教职工队伍建设，加强沟通，增进了解，相互信任，团结合作。
3、坚定质量立校、科研兴校思想，坚定不移地推进课堂教学改革，进一步提高教学质量。
4、创新招生模式,发挥集体智慧，努力提高生源质量。
20xx年度个人履职情况
回顾过去的一年，在市委、市政府和学校主管部门领导下，在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下，克服困难，努力完成各项行政管理工作。现将本人在20xx年度的思想和工作情况，简要总结汇报如下：
一、牢记使命，始终忠诚于党的教育事业
作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命;作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。将学校打造成为遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校也是我们全校教职工的共同心愿。
一年来，我不断更新自己的管理理念、教育理念。努力工作，让教职工满意，让学生及家长满意。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，全面推进学校各项事业的改革与发展;在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。
二、负重前行，着力改进和创新学校管理
近年来，遂宁教育竞争日益激烈，学校生存环境日趋严峻，作为一所改制的学校，市民的关注与教职工期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈，我们成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入其先进的办学模式，创新学校办学机制，构建了新的组织架构和管理模式。经过一学期的实践，尽管这些管理模式还有很多课题要解决，教职工的分配激励机制还需不断的完善，但事实说明它们是符合遂中实验校当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。
三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设
教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。
我们现有教职员工300多人，其来源和构成各不相同，近一年，我们一直都在通过各种途径努力促进校园和谐，反复宣传学校的办学理念，加强干群之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。
四、廉洁自律，积极推进民主行政
自上任以来，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过学校行政会集体讨论决定，之后，再布置落实。学校的评优、晋职、晋级等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核办法，通过行政会研究讨论通过。目前教职工关注的内部绩效分配方案，也是在试运行之中，学校行政将在充分征求广大教职工意见的基础上进一步修改和完善方案。涉及用车、钱财问题，公私分明，严格按照财务制度办事。
五、存在的不足及今后努力方向
1、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必须把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱，与广大教职工共进退。
2、为自己的'角色定好位。校长不仅是一个管家，更是管理者、服务者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点：学校是大家的，学校的工作依靠大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事，各领导各负其责，能做的事自己做，该做的事努力做。
3、加强沟通，增进了解。随着学校的进一步发展，尤其是面对当前改革中出现的新问题、新矛盾，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还需进一步提高，应进一步加强与干部教职工的沟通交流，努力使自己的履职水平、治校艺术更上一个档次，进一步促进学校和谐稳定的发展，力争让师生的幸福指数稳步上升。
各位领导，各位老师，我们遂中实验校的领导、教师合拍、合心、合力，是学校的教育教学工作顺利进行的基础。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴遂中实验校所做出的努力和贡献，同时对我们管理工作中出现的不足，也向老师们致以深深的歉意。让我们更加紧密地团结起来，真抓实干不懈怠，改革创新谋发展，重点突破上台阶，以更加奋发有为的精神状态，创造更加辉煌的工作业绩，不断提升学校的信誉度和美誉度，为办人民满意学校而努力奋斗!
述职述廉述法报告篇4
尊敬的各位领导，同志们：
20__年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作第一责任人职责，推动城关党建工作取得了一些成效。现将工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任落实，严格履行第一人责任。一是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标、人员、措施三到位。二是按照书记抓、抓书记的要求，认真履行第一责任人的职责，每周到村、社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。
(二)强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
一是紧抓党员教育管理。严格落实三会一课制度，认真组织全镇党员学习《党章》等党纪法规、习总书记重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实党员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会、义务劳动等活动。
二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任两委干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的阳光工程。
三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实一定三有和三有一化的要求，建成市党建示范化社区2个、三争一促示范村2个、先进村3个。
四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条、市委十四条、县委十二条等规定，从严管理三公经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。
(三)强化服务功能，突出先锋引领作用。一是抓好双联工作。积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款1202万元，扶持小微企业44家132万元。实行支部+基地产业模式，实现了一支部一特色的产业布局。二是深入开展三关爱、三服务、三评议等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展为民服务代理工作和民情流水线工程，推行一门式、一站式服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项(次)。党员到社区报到累计开展服务活动300余次。
二、存在的主要问题及原因
一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。
二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。
三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。
四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。
以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化一强二抓三提升活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。
(一)全面落实第一责任人责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、村(居)委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和三级联述联评联考工作抓到位。履行好第一责任人责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。
(二)突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，确保不出事、干正事。
(三)构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托双培双带工程和双联行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。
(四)强化服务引领作用。依托为民服务代理制和民情流水线工程，深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。
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述职述廉述法报告篇5
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人团结带领全委一班人，紧紧围绕以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，以落实惠农政策为载体，加大县重点工程和为民办实事项目工作力度，取得了一定的成效。现报告如下：
一、最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩
1、服务中心、招商引资实绩。
2011年，在县委、县政府的坚强领导下，在有关部门的密切配合下，围绕园区产业特色，加大项目招引力度。园区已入驻项目30个，已建成项目21个，在建项目9个，签约项目6个，意向项目5个。
2、分管、负责的主体工作实绩。
(1)日常工作稳步推进。
粮食实现平稳增产，全县全年粮食作物总播面积155.98万亩;单产432.8公斤，比上年增12.9公斤，增幅3.1%;总产67.5万吨，比上年增加2.02万吨，增幅3.1%。
林业工作取得明显实效。全县植树总量达284.3万株，完成县下达任务的107.06%;推广林下套种中草药1.5万亩。
畜牧业生产持续发展。全县畜牧产值超30亿元，占农业总产值40%;区域特色不断体现，苏食集团三元杂交猪生产基地，李口开源山羊生产基地，卢集成子湖良种禽生产基地，张家圩奶牛生产基地，雨润集团福润肉类加工企业特色产品加工生产基地等得到建立巩固和完善，畜牧生产向区域化、特色化、合理化、科学化发展。
特色水产形势良好。2011年，全县水产养殖面积26.8万亩，其中高效渔业养殖面积25.1万亩，设施渔业面积达2.1万亩，渔业总产值21.5亿元。
高效规模农业得到快速发展。全面完成省市下达的新增高效农业(渔业)、新增设施农业(渔业)面积任务，并在市高效农业观摩活动中，现场得分位居三县两区之首。
(2)三新推广力度加大。
今年，我委依托国家万亩粮食高产创建、省农业三项工程、机插秧育苗等项目，加大农业新品种、新技术、新模式的应用推广与研发创新工作。全年引进蔬菜新品种150多个，示范推广优良新品种120多个。无公害蔬菜生产关键技术得到大力推广，增强蔬菜产业发展后劲。完成测土配方施肥技术推广项目。完成稻麦无氮基础地力产量试验30个，建立2个万亩示范方，推广完成水稻旱改水1.44万亩、籼改粳40万亩、直改栽2万亩、手改机38.15万亩。超额完成省市下达水稻四改工作任务。此外，广泛开展农业技术培训。借助水稻squo;四改squo;项目，县老科协促进会组织开展重点乡镇 水稻squo;四改squo;技术培训 巡回报告。全年发放科技信息(报)、资料13期，20万份。通过手机咨询技术服务、植保110、12316农技服务热线、电视专栏等形式，年接待农民咨询电话1000人次，累计接受手机咨询5000人次。
3、创新创优实绩。
在江苏省(宿迁)第七届园艺博览会上，我县展区受到省组委会表彰(三县两区唯一)，同时 泗水古战车雕塑、名花组合扬帆远航、动物乐园、生态和谐、食用菌组合等6件参展作品分获省组委会颁发的一等奖一项、二等奖2项、三等奖4项，获奖数量质量均居参赛市县之首。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。
搜集储备大量农业招商信息，为农业产业园区建设奠定基础。积极争取项目为加快泗阳农业发展奠定了基础。加大生态农业、高效农业等相关技术的推广和应用。加强制度建设并加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制等。
二、理论学习、廉政建设和依法行政三项表现
1、理论学习表现。
持之以恒地加强政治理论学习，能认真坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习科学发展观，确保自身思想认识始终与党中央保持高度一致，进一步提升自已的政治素养和理论水平，更好地贯彻执行党的各项方针、政策;始终不渝地认真学习业务知识，学习相关现代农业专业知识，拓展业务知识层面和提升理论水平，并切实做到了学以致用，提高业务能力和工作能力。
2、廉政建设表现。
坚持以身作则，严格遵守各项规章制度和廉洁从政规定，严于律已，严格要求，从不以权谋私、假公济私，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。本人从没有利用职务上的便利为请托人谋取利益、以其他交易形式非法收受请托人财物等违法违纪现象发生。
3、依法行政表现。
一是加强依法行政培训，提高依法行政意识和能力。二是完善行政决策机制，提高依法决策水平。对县政府制定的重大行政决策程序规则及配套制度，进一步完善，确保制度更具有针对性和操作性，努力实现依法决策，科学决策、民主决策，不断提高行政决策的水平和质量。三是创新管理方式，提高服务质量。按照精简统一、高效便民的`要求，加快服务型机关建设。建立公开、公平、高效、便民的现代行政服务机制，提高行政服务质量。四是规范行政执法行为，确保法律制度的正确实施。按照严格执法、公正执法、文明执法的要求，在改进行政执法工作上狠下功夫，对行政执法主体和人员实行动态管理，加强行政执法人员的社会主义法治理念教育和业务培训。五是完善考核机制，加快推进依法行政工作。
三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
1、最不满意的一项工作。调动全县合力共建园区积极性上还有待加强，协调工作做得还不够。
2、急需提高的一个方面能力。今年以来，由于工作事务繁多，学习时间不能得到充分保障，静下心来认真学习现代农业的基本理论知识的时间少。
四、德的表现(政治品质和职业道德、个人品德、社会公德、家庭美德)
1、政治品质表现：认真贯彻三个代表重要思想，坚持党的基本路线、基本方针不动摇，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市、县委的决策部署。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向，善于抓大事，抓主要矛盾。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
2、职业道德表现：坚持实事求是，开拓创新，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效;工作勤奋务实，严谨细致;严格执行各项法律、法规和制度，做到令行禁止，要求别人要做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做;做到行为规范，品行端正，大事讲原则，小事讲风格，尊重上下，协调左右，为人正直，处事公道，诚心诚意对待同事，真心实意对待工作。
3、个人品德表现：严守法纪，秉公尽责，不以权谋私，公道正派，不偏不倚，不利用权力谋取私利。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范，带头作出廉政承诺。
4、社会公德表现: 加强党性修养，注重德行操守，强化自我教育、自我管理、自我约束，始终保持共产党员的先进性;牢固树立爱国主义、集体主义、共产主义的核心价值观，自觉履行法律责任、社会责任、努力营造健康文明、和谐融洽的社会环境;牢记两个务必，坚持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，积极在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用。
5、家庭美德表现：正确处理好家庭关系、邻里关系和社会关系，履行家庭责任，孝敬父母、关心妻子，牢固树立教育子女重德，兄弟姊妹谦让，亲友邻里互帮，持家立业勤俭，有事共商民主，生活文明守法，社会文明建设尽责的家庭美德。
述职述廉述法报告篇6
根据县委、县政府的工作安排和部署，我代表县政府办领导班子向年度绩效评估复核组报告2016年度的学法用法、廉政建设、职责履行情况。
一、学法用法情况
2016年，县政府办严格按照省、市、县依法行政工作要点的要求，组织开展学法用法活动，始终坚持依法依规按程序办事，依法行政能力得到全面提升。一是组织学法活动。积极组织全体干部职工参加学法活动，充分利用《法宣在线》学法平台，进行网上个人自学，按要求完成了必学内容和网上测试，全部通过学法考试。通过学习，进一步深化了社会主义法治理念和依法行政意识，使工作在法律、条规允许的范围内进行。二是严格依法办事。在具体工作中，要求全体干部职工始终以法律法规为准则，坚决贯彻执行县人大及其常委会的决议、决定，组织协调各方力量，狠抓落实，务求实效。牵头组织有关职能部门依法开展多项集中整治活动，切实解决城乡违章建房、农村水利交通建设、长河水库水资源保护、生态文明建设、精准扶贫、城区噪音污染、教育、卫生等方面的热点难点问题。三是接受全面监督。坚持以监督为动力，不断提高行政效能。一方面自觉接受县人大及其常委会、人大代表、政协委员、社会各界和广大群众的监督，虚心接受各方面的建议、批评和意见，并认真制定整改措施，不断加以提高和改进。另一方面主动监督县政府工作部门的履职情况，积极组织协调各相关职能部门，认真办理人大代表建议和政协委员提案，办理满意率达到98.7%。
二、廉政建设情况
一是全面落实党风廉政建设主体责任。坚持执行党风廉政建设两个责任，切实将两个责任落实到各项工作中，做到统筹谋划部署。及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确主要负责人为落实党风廉政建设第一责任人，要求领导班子成员认真履行一岗双责，强化权力制约监督，管好用好干部。建立了班子成员党风廉政建设岗位责任制，以两学一做学习教育为契机，积极开展squo;纠squo;四风、治陋习作风大提质活动、雁过拔毛式腐败专项整治活动、国家公职人员拥有农村水电开发及其他非上市公司（企业）股份问题专项整治活动，办公室领导班子成员都按要求完成了党风廉政建设工作任务。
二是加强思想作风建设。坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势、分析县情，勇于冲破一切制约发展的思想束缚，革除一切不合时宜的陈旧观念，推进理论创新和实践创新。高扬思想解放的大旗，不断提高创新能力和创新水平，在敢想、敢说、敢干中抓工作落实，以更高的标准、更严的要求、更快的效率要求自己。坚持以科学发展观为指导，毫不动摇地抓好发展这个第一要务，坚决贯彻国家宏观调控政策，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。全体干部职工在想问题、办事情时，坚持对上负责与对下负责相统一，把中央、省委、市委的指示精神与本职工作实际紧密结合，实事求是，尊重客观规律，尊重群众意愿，不讲哗众取宠的空话套话，不做华而不实的表面文章。牢固树立了正确的政绩观，埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、报实情，有效防止了弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利行为的发生。
三是加强学习之风建设。以创建四型机关为平台，采用业务培训、跟班学习、集中讨论、以会代训、外出交流、下基层向群众学习等形式开展全方位学习活动。坚持组织全体干部职工开展一至二次理论学习，并邀请专家学者或专职教师进行集中辅导，围绕重大课题，开展讨论，提高认识，推动工作。把学习和研究解决问题紧密结合起来，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路，改进工作的措施和领导工作的本领，转化为构建和谐临武、加快富民强县的能力。干部职工坚持撰写学习体会、理论研讨或调研文稿。继续坚持述学、评学、考学制度，把学习情况作为干部职工年度考核的重要内容，做到既要述职、述廉，也要述学，一并提交民主评议。
四是加强工作作风建设。首先是深入开展调查研究。各组室除向办公室提交年度工作总结报告外，还自觉提交调研报告，分析本组室工作面临的新情况新问题，提出加强和改进工作的对策建议。其次是集中精力抓落实促发展。我们科学地制定了工作目标责任制和绩效考核办法，切实强化督查督办工作，加大对工作不落实组室的通报和对责任人员的追究力度。要求政府办干部职工尽量减少应酬的活动，下基层一律轻车从简。出台实施了《临武县人民政府关于印发临武县人民政府常务会议制度实施细则的通知》（临政函〔2016〕38号）、《临武县人民政府办公室关于印发临武县人民政府办公室正副主任协助临武县人民政府领导工作制度的通知》（临政办函〔2016〕32号）、《临武县人民政府办公室关于印发临武县政府系统值守应急工作规范的通知》（临政办函〔2016〕36号）和《临武县人民政府办公室领导批示件办理工作流程》，进一步规范了政府办公室的有关工作，确保工作落到实处。再次是切实为群众办实事。政府办工作人员能始终坚持党的群众路线，充分发挥政府办的职能作用，实实在在地帮助群众解决实际问题。扎实开展扶贫攻坚活动，先后5次组织干部职工及县民政局、县城投中心有关人员深入武源乡界头村进行调查核实、回头看等工作。特别能热情接待来政府办办事的部门和单位同志以及基层群众。认真研究和把握新形势下群众来信来访工作的特点和规律，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，教育和引导群众正确对待改革和发展中的利益关系调整，以理性合法的形式表达自己的诉求。在处理群体性事件中，坚持慎用警力、慎用强制措施、慎用武器警械，严格依法办事，善于运用法律手段解决问题，防止因处置不当激化矛盾，把群体性事件处理好。
五是加强领导作风建设。政府办领导班子及其成员能切实增强政治纪律观念和大局观念，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和认真落实上级的各项决策部署，切实纠正有令不行、有禁不止的行为；进一步建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转；坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及重要决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额资金支出等问题，都经主任办公室会集体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，充分发挥领导班子成员的作用。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规性文件，不断完善细化有关制度，推进干部人事制度改革；严格地执行了领导干部选拔任用工作条例，坚持不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏的用人导向，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
六是加强生活作风建设。县政府办干部职工，特别是党员干部能始终牢记两个务必，发扬艰苦奋斗的作风，自觉做到吃苦在前、享受在后。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，严格规范从政行为。严格控制单位办公、会议经费支出，不用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。积极推进公务消费制度改革。把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为加强领导干部作风建设的重要内容，切实加强了对干部职工八小时以外生活、交往情况的监督，引导干部职工克已慎行、择善而交。切实加强《中国共产党章程》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，深入开展理想信念教育和社会主义荣辱观教育，筑牢思想道德防线。党员干部能从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，慎重对待朋友交往，净化社交圈，反对低级趣味，禁止骄奢淫逸。
三、职责履行情况
一年来，我办干部职工始终围绕提高服务质量的中心目标，牢固树立办公室工作无小事的观念，时刻铭记自己肩负的使命和职责，充分发挥办公室的参谋作用、协调作用、把关作用、服务作用，负责周密细致地做好每一项工作，办文、办会、办事水平全面提高，政务信息、政务督查、协调服务、综合调研、应急管理等各项工作都取得了较好的成绩。
（一）认真履行业务工作职能，政务服务水平明显提高。我办按照紧扣中心，服务大局；紧贴时代，服务领导；紧靠群众，服务基层的工作要求，不断优化服务质量，提高工作质效，政务服务工作取得了较好的成绩。
1、文秘工作：在公文制发上，严把政策关、时效关、格式关、文字关和校核关，力求政策清楚、主题突出、观点明确、格式规范、语言精练、逻辑严谨、程序有效、准确及时；同时，规范发文行为，精减公文数量，努力做到少行文、行短文。全年制发各类公文282个，较去年增加30个，增加11.9%；审核两办文件160个。严格实行退文制度，全年共退文稿31个，提高了办文质效。在会务办理上，认真做好准备工作，充分考虑各个环节，做到会场布置整洁庄严、会场服务仔细不马虎、会议材料齐备无差错；严格执行会议审批制度，从严控制会议次数和规模，大力精减各种会议，举办全县性大型会议5次、部门性会议和各种协调会400多次，整理下发各类会议纪要31期。机要工作进一步规范，公文收发、归档、用印等工作做到了及时、整洁、齐全、规范，机要件输接送电子化程度进一步加深，机要设备实行重点管理，工作人员机要保密意识明显增强。
2、政务信息工作：进一步拓宽信息来源渠道，针对各级领导关注的重大问题、事关全局的主要情况和社情民意，主动接触基层和实际，深入分析挖掘，精心编写了有情况、有分析、层次深、质量高的信息，为各级领导及时了解经济动态、科学决策指导工作提供了依据。全年共上报政务信息600多条、编发彩版《临武政报》12期6000余册、《经济政策研究》10期600余份、《政务内情通报》12期480余份。全力推进电子政务管理工作，除县国土资源局、县林业局两个上级子网站外，辖区内38个部门子网站和18个乡镇网站全部整合至县政府门户网站；共上报省、市政府门户网站信息1万多条，及时回复处理了市长信箱转来的信件21件，回复率为100%；处理回复县长信箱来信110件，回复率95%。
3、调研工作：为确保调研工作取得成效，我们每次调研都坚持做到四个一，即一名县领导、一套人马、一个方案、一个调研报告。印发了《临武县人民政府办公室关于进一步做好政务信息和调查研究工作的通知》（临政办函〔2016〕7号），着重围绕县委、县政府的重大决策部署和中心工作，重点对深化改革、产业发展、经济建设、社会管理、城乡统筹、服务质量等方面课题、组织了多次大规模的调研活动，形成了20多个观点正确、分析科学、结论可靠的高价值调研成果。在调研工作中，我们坚持做到贴近中心，强化超前性调研；贴近领导，把握意图，强化及时性调研；深入实际，把握关键，强化问题性调研。
4、值班工作：制定下发了《临武县人民政府办公室关于印发〈临武县政府系统值守应急工作规范〉的通知》（临政办函〔2016〕36号），规范了应急值守工作机构、职责、制度等；严格落实24小时值班制度、领导带班制度和零报告制度，将值守应急责任落实到人到岗，要求工作人员对每一件事情做到有登记、有报告、有落实、有反馈；规范信息报送，对各种重大灾情、重大疫情、重大事故、重要社会动态、突发事件认真准确记录，按程序上报县领导和市应急办。今年，我办共收集呈报县领导各类信息108条，呈报市政府7条，为领导决策提供了第一手资料，排除了安全隐患，维护了社会稳定。
5、县长公开电话（12345）工作：继续实行县委、县政府领导接听县长公开电话制度、县长公开电话反馈制度、县长公开电话定期通报制度、值班制度、资料档案管理制度、投诉办理制度、联合督办制度、责任追究制度等制度，切实规范了管理。切实强化交办事项的督办落实，对单位的办理情况、落实情况向投诉人进行回访，对没有落实的进行督查和问责，强化考核，落实奖罚，提高办结质量。我办共接听群众来电13200余件，有效诉求9750余件，直接回复8357件，登记受理1393件，其中县长公开电话11043件，市长公开电话269件，市长信箱20件，办结率98.5%。
6、政工后勤管理工作：着重加强了车子、票子、办公设备设施、安全的管理，合理地调整了领导干部工作用车，提高了用车效率，确保了行车安全。财务管理制度规范详细，坚持实行五人会审制，进行民主理财、规范报帐，严格控制支出，做好了全县大型活动以及上级来人来客的接待工作，全年公务接待费用有所减少。同时，配合县机关事务局做好县四家办公楼的管理工作，确保了安全和良好的工作秩序。另外，还积极开展支帮促和扶贫攻坚工作，投入各类帮扶资金15万多元，帮助贫困群众解决生产生活困难。此外，还进一步加强了政工人事等工作，调优配强了政工队伍，办公室组织人事、劳动保障、工青妇等工作得到长足发展。
7、政务公开工作：今年以来，围绕全面加强政务服务体系建设、深化政务公开、推进行政审批制度改革、规范公共资源交易等重点，不断提升我县政务公开政务服务和审批改革工作科学化、规范化、标准化水平，为我县经济社会发展营造更好的政务服务环境。累计受理业务10万余件，办结10万余件，办结率100%；房产税费一体化收入约1.19亿元；接受群众各类咨询2万余次，满意率99.85%。
（二）认真履行协调组织职能，办事效率明显提高。今年来，我办继续采取会议、谈话、现场办公、电话催办、听取汇报等形式进行上下协调、部门间的协调和日常事务的协调，共处理各种协调事项500余次，协调处理率达95%以上，充分发挥了办公室的中心枢纽作用。一是加强协调组织工作。协调工作实行领导负责制，办公室主任、副主任按照各自的分工负责各自联系的领导和部门的协调工作；办公室年轻工作每人联系一名县级领导直接负责领导交办事项的协调工作，使协调工作层层有人负责，事事有人落实。二是加强协调处理工作。办公室根据领导指示和工作需要开展各类调处工作，并作好记录，形成纪要或文件。如在出台县政府或县政府办的规范性文件之前，做到充分协调讨论，使出台的规范性文件既符合政策法律法规又切合临武实际、既体现领导意图又不违背原则、既体现大局意识又考虑部门利益；以县政府或县政府办名义出台的规范性文件都符合政策要求，并能顺利贯彻落实，有力地推动和促进了政府工作。三是加强落实反馈工作。对所协调的事项都建立了跟踪和反馈制度，看是否按照协调的意见从事工作或工作的成效如何。对今年重要文件的有关规定和要求、政府常务会议决定事项及专题会议、协调事项等落实情况进行了跟踪督查，做到了事事有协调，件件有落实。
（三）认真履行督查督办职能，决策落实率明显提高。我办紧紧围绕县政府工作中心，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，积极主动、扎实有效地开展各项督查工作，较好地履行了政务督查工作职能，有力推动了各级领导决策的实施和落实。一是围绕政府重点工作抓落实。抓住全县工作中心和工作重点，对县长办公会议、县政府常务会议和有关问题协调会议决策事项的执行情况进行跟踪督查，对一些急事、要事、难事进行专项督查，确保政府决策和工作部署的全面落实。一年来，共组织开展政务督查15次、专项督查21次、会风会纪督查60次、重大活动督查11次，下达交办函56份、县长督办卡13份，编发督查通报16期、督查专报9期。及时组织政府各部门对2016年民生100工程目标任务完成情况及精准扶贫、环境卫生、防汛抗旱、森林防火、规范农村村民建房等工作的贯彻落实情况进行督查，有力地促进工作开展。二是围绕群众关注焦点抓落实。积极主动、认真负责地做好上级、本级领导批示查办件和人大代表建议、政协委员提案的办理工作。全年交办督办县长批示件102件，件件做到反馈及时、报送清楚、按时办结，汇总落实情况3期。在办理人大代表建议、政协委员提案过程中不断完善工作制度，严格要求，认真办理，在求实效、抓落实上下功夫，与有关部门密切配合，与提议代表和委员密切联系，全年共办理市人大建议2件、市政协提案4件、县人大建议107件、县人大提案97件，对代表、委员反馈意见暂时不满意的部分建议、提案，我们还进行了二次办理，全部建议、提案办理结果均达到了代表、委员们的满意或基本满意。三是围绕民生民本抓落实。今年，我办继续将民生100工程工作作为一项促增长、惠民生、保稳定的重点工作来落实，精心组织、加大投入、扎实推进，较好地完成了民生100工程建设各项任务。工作中，我们继续制作了民生100工程squo;三旗问效、挂牌督战squo;活动宣传专栏，以图片形式展示工作动态，以评选每月之星推介典型，每月定期公布各个项目的工作进展情况，形成了良好的竞争氛围。
（四）认真履行应急处置职能，事件处置高效性明显提高。一是强化应急后勤保障。积极争取县财政把应急管理工作经费列入预算，优先保证应急管理工作经费和应对突发事件及其他应急管理重要活动开支，今年我县应急管理应对和处置工作经费预算2000多万元。协调县直相关部门储备应急救援物资，其中粮食部门备有应急储备粮4200吨，消防部门备有消防车5台、抢险救援装备1套；水利部门备有编织袋5万个，供水车4台、潜水泵100台、挖掘机1台、发电机组10台，民政部门备有大米12000斤、棉被4000套，棉衣400件。二是强化应急队伍建设。我办牵头组织县应急委成员单位将应急队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓，不断充实应急救援力量。目前，全县共有公安系统应急队伍、消防应急队伍、卫生重大疫病应急队伍、畜牧系统动特重大疫病应急队伍、森林防火系统应急队伍、矿山安全救护应急队伍6支专业应急救援队伍，各乡镇均成立相应的应急分队。同时，整合社会应急资源，发挥应急联动机制，建成县综合应急救援指挥大楼，并抽调125人组建了民兵应急连。三是强化应急宣传教育。根据省、市应急办的要求，充分利用应急知识宣传月、培训等活动，切实加强应急管理宣传教育，增强全社会的公共安全意识，提高广大群众应对突发公共事件的能力。大力开展应急知识宣传月活动，制发了《临武县人民政府办公室关于印发〈临武县2016年应急知识宣传月活动实施方案〉的通知》（临政办函〔2016〕19号），由县应急办牵头，组织民政、水务、国土、卫生、消防、安监、金江镇等13个单位在金江镇开展了应急知识现场集中宣传活动，共发放各类宣传资料6万多份（册）。
尽管我办圆满地完成了全年各项工作任务，取得了很好的成绩，得到了县委县政府及广大群众的充分肯定。但也还存在一些问题和困难，主要体现在：一是文字工作人员依然紧缺；二是仍有部分工作人员存在因循守旧、进取心不强的问题；三是设备设施等基础建设投入不足，影响办公效率；四是与上级部门衔接少，宣传和推介临武做得不够；五是调研工作深度和广度上还有欠缺。
2017年，我们将着重从以下几个方面做出更大的努力，确保办公室工作再上新的台阶。一要继续整顿作风，切实解决四风问题。服务群众没有休止符，作风建设永远在路上，今后我们将继续深入开展作风整顿活动，切实解决四风方面存在的问题。二要继续强化学习意识，切实提高综合能力。继续执行《学习制度》，每月组织全体干部职工集中学习l—2次，每周由组室负责组织学习一次开展学习竞赛活动和征文比赛活动。同时利用各种机会外出学日，选派人员到省、市跟班学习，不断提高理论水平和业务工作能力。三要继续强化思想，切实提高工作质效。严格执行省市关于改进机关干部工作作风的规定，进一步改进工作作风，纯洁思想，严肃纪律，身先垂范，开展批评与自我批评活动，增强办公室的凝聚力、战斗力，不断提高工作质效。四要继续强化服务，切实发挥参谋作用。为领导服务，当好领导和县委、县政府的参谋是办公室的重要职能之一，我们要进一步强化服务意识，参谋意识，力争在优化服务、当好参谋上下功夫，真正发挥办公室的参谋服务部的作用。五要继续强化管理，切实规范运作程序。要继续建立健全各项规章制度，规范工作行为。办公室各组室都要制定好每年的工作计划，建立工作机制，规范内部管理；继续加强对车子、票子、房子的管理，搞好后勤保障工作；增强司机的安全意识，确保行车安全，确保政府工作正常运转。
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