自查报告的写作都是需要认真对待的，这样才可以让自己有更大的发展，在写自查报告之前，一定要对自己的能力做好全面的审视，美篇吧小编今天就为您带来了2024形式主义官僚主义自查报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
2024形式主义官僚主义自查报告篇1
结合十方面的自检问题及整改措施
1、 实现
实施的重大决策和部署上级时，他们并没有认真理解文档的精神和本质，重视形式，而不是实际的效果，单方面追求会议是否举行，笔记写，是否和多少个单词的经验已经实现；在执行集体决策时，他们缺乏真正的精神，不愿得罪人，不擦脸，不仰脸，不愿做包公，不敢唱黑脸。
2、 调查和研究
在调查研究方面，有必要像旅游线路一样，打造经典调查线路。无论调查的主题是什么，都是同样的路线，同样的对象群，同样的一套演讲，众人皆秀，领导皆看的走进式调查。
3、服务群众
为群众服务的态度不够积极。当客户的利益与单位的利益发生冲突时，客户的需求就无法得到很好的解决。客户反映的一些问题可以得到有效的接收，但是由于多方的参与和年龄的增长，往往在工作中缺乏爱心。
4、 工程建设
在项目建设中缺乏规划和建设，缺乏专业技术人才的培养，未能让大多数群众参与。项目建设进度缓慢，缺乏轰轰烈烈的工作作风。
5、 会议
会议气氛差，与会者迟到早退，会议在台上举行，小型会议在台下举行，与会者注意力不够集中。会议组织不严格，质量不高，效率低。
6、 改进写作风格
目前，公文的书写还不够简单。公文的写作风格应该简单朴素。从群众中来，到群众中去的写作风格，要做到以群众工作为基础。
7、 责任
在责任方面，要遵纪守法，不敢冒进，提高承担责任的勇气和素质。在决策方面，我们还不能作出大胆的决定。我们害怕问题，担心决策问题。我们要经常向各级领导汇报。
8、 工作效率
过于关注应急工作，导致日常工作进展不佳，缺乏跟踪，导致及时性下降。
9、 执行职务
缺乏工作态度和果断的精神。有一些急躁的想法想要处理这个任务，但是他们不能平静地处理这个任务。
10、 治疗的问题
我们对现存的问题不够重视，没有及时解决。生于忧患，死于安乐，未能树立忧患意识，对发现问题没有积极的态度。
2、整改进展及实施情况
第一，要进一步增强群众观念和公务员意识，切实提高思想觉悟。第一，要加强政治理论的学习，不断运用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论，转变我们的世界观和人生观，不断加强共产主义的道德修养；其次，我们应该站在强调政治和正义的高度。敢于进行批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的影响。最后，把为人民服务的思想贯彻到各项工作中去，以高度的责任感和奉献精神做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强商务学习，提高对学习商务知识的重要性和迫切性的认识，自觉刻苦学习商务知识，以务实为基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构和理论水平。二是注重法律实践，把法学理论与实践相结合，提高案件处理的规范性和科学性。最后，我们应该虚心好学。当我们遇到问题时，我们应该多观察，多问，多思考。我们应该和周围的同志商量一下。具有高度的责任心和踏实肯干的作风，严格、公正、礼貌地执法，真正全心全意为人民服务。
2024形式主义官僚主义自查报告篇2
一、基本情况
(一)思想认识到位。
我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表 培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识， 使干部职工认识到会员评家既是加强工会 建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到 了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、 走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为 会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。
会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表 大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采 取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上 差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次， 评家工作小组负责制订评家 方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。
我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》 （厦 工【20xx】38 号）文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《中学工会会员 评议职工之家实施办法》 ，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开 展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
二、严格评议程序。
保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范 的路子。
(一)内容具体、标准明确。
我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为 衡量学校工会工作的根本标准。
同时， 把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职 工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求 、 和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家 范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、 分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、 民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档 次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
同时， 根据形势发展和全局当年实际情况， 对每年的评议内容都作适当调整， 提出不同要求， 并向会员发出你认为当前工会应注意抓好哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工 作实际。
(二)严格程序、环环相扣。
评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式， 认真做好宣传工作， 将评家方案和标准提前告知会员代表， 并在会员代表培训班上认真组织 学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求， 让他们清楚工会的职能， 帮助会员明确评 议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况， 提出下一步工作设想；被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格； 述职报告后， 再由会员代表对工会工作、 建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测 评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到四报告、一见面 ，即向学校党 支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议 结果与各评议对象如实见面。
我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外， 平时还注意通 过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评 价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。
为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专 项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身 利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法；有关工会活动 方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善；有关工会自身建设方面的问题，工会 委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会 员联系工作制度》《职工患病慰问、困难补助规定》《工会财务公开制度》《合理化建议评 审奖励制度》《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成 、 了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议，不管会员 信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
三、评家成效明显提升了建家水平会员评家工作的长期坚持和不断完善， 使我校建家工作的整体水平得到了有效提升， 推 动了工会组织群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、 支持和职工群众的信赖、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。
我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、 作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民 主集中制建设，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展 工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在 职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。
工会会员积极参加工会活动，关注家的建设，为家的发展 献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的 参与力。许多会员深有体会地说我们是学校的。主人，工会就是我们的娘家，把自家建设 好是我们的责任和义务。
在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教 学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。
(三)学校发展和谐健康。
开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校 和谐、健康的发展。学校先后被授予全国群众体育先进单位福建省排球重点传统校 、 福建省素质教育先进校 福建省中学示范图书馆厦门市文明单位厦门市文明 学校厦门市花园式单位 厦门市 20xx年初中教学质量优质奖厦门市学校艺术 、教育先进单位厦门市学校卫生工作先进单位厦门市基础教育课改先进单位 厦 门市首批心理健康教育示范点 、 厦门市先进教工之家 、 翔安区综治创安工作先进单位 、 翔安区安全生产先进单位等荣誉称号。
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2024形式主义官僚主义自查报告篇3
按照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》（沈辽中纪发【20xx】1号）通知要求，认真对照重点整治4个方面20项形式主义、官僚主义问题，结合个人思想和工作实际深入查摆和剖析自身存在的问题及原因，并制定了整改措施，以期自我净化、自我提高。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻和落实党的方针政策和中央、省、市委重大决策部署方面
作为一名受党培养和任用多年的老党员干部，能够做到坚决拥护党的路线方针和政策，与中央和党组织保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解和体会不够深刻，只做表面化、机械化的传达。比如：十九大召开后，中心组学习计划中没有学习贯彻十九大内容，学习记录不规范、内容后补，学习流于形式，系统性学习不够，对新思想新精神掌握不全面。对意识形态工作不够重视，主持召开党工委会议、主任办公会议时均未将意识形态工作纳入议题。
（二）在管党治党党委领导和政治核心作用发挥方面
作为管委会主要领导，在政治核心作用发挥方面有些重业务，轻党务的误区。比如：三重一大落实不到位，工程建设程序不够规范；主持召开党工委会议和主任办公会议时均没有把意识形态工作纳入议题；有时把党工委和党委理论中心组会议一起开，或者党工委会议由主任办公会议代替。这些都是对党务工作不够重视的表现。
（三）在联系群众、服务群众方面
1.经历了群众路线、三严三实、两学一做等教育活动，工作作风好转，但仍然存在一些问题。随着年龄和体力的变化，工作安排部署多，亲力亲为少，陪同领导多、接触企业少，按时走点访问，但仅局限于送去慰问品，没有真正听到群众的声音，对开发区工作没有摸清摸透，对园区停建、停产企业历史遗留问题了解的不够及时、解决不够到位。如九鼎、美加工业园、污水处理厂等项目推进解决速度缓慢，对一些非重点项目了解得少。
（四）在履职尽责、服务经济社会发展方面
随着退休年龄的接近，工作干劲和创新能力均有下降，产生了求稳怕乱的心理。工作中顾虑增多，闯劲不足，缺乏创新精神，有的时候想的是怎么方便工作、怎么规避风险、怎么减少责任，在内心深处存在着不求有功、但求无过的思想。比如：述职报告走过场,部分领导干部报告内容与上一年相同，针对这些问题，没能对个人及时进行批评教育。
（五）组织生活方面
和班子成员谈话较多，和普通党员谈话少，没有形成长效制度，有时候谈话也从工作角度出发。组织召开生活会次数不足，有时参加人员比较少，上报民主生活会材料不认真存在抄袭网络现象。
二、对存在问题的原因剖析
对以上查摆出的问题，归纳起来主要有以下四方面原因。
（一）政治意识有所弱化、政治理论学习抓得不实
总觉得自己阅历够丰富、经验够充足，所以放松了主观世界的改造，不自觉地造成了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的弱化，降低了对自己的要求，对照先进典型认真学习和践行不够，没能自觉遵守五个必须和讲诚信、懂规矩、守纪律要求，政治意识有所弱化。学习习总书记重要讲话虽比较多，但党组织和党员自我要求不高，浅尝辄止，理解不够透彻、没有深刻领会精神实质。
（二）宗旨意识淡漠
群众路线、群众观点不牢，还有形式主义、官僚主义作风。更重要的原因还在于对自己身上存在的这种作风不以为然，认为是常态，甚至认为过分的严和实反倒格格不入，没有深刻理解对人民群众的关心、回应人民群众的要求才是根本所在。
（三）发挥作用不到位
自己在领导班子中是老同志，工作干劲和创新能力均有下降，产生了求稳怕乱的心理。工作中顾虑增多，闯劲不足，有的时候想的是怎么方便工作、怎么规避风险、怎么减少责任，在内心深处存在着不求有功、但求无过的思想，局限于上级布置安排，自身积极性、主动性和创造性不足，对棘手和难点问题有时会有畏难情绪，缺乏创先争优的精神和勇争一流的动力，没能更好地为其他干部树立标杆，发挥示范作用。
（四）党性修养还不够强
自己身上还存在很多问题和不足，本质上是价值观、世界观的偏移，根源在于党性修养不够，提高党性修养的自觉性不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不强，对少数党员和个别领域存在的两个责任落实不够到位、四风问题出现新情况新动向等问题提醒不及时、管理不到位，有时存在依赖区委和纪检部门的心态。
三、整改措施
（一）坚定理想信念、加强理论武装。
坚决贯彻和落实党的方针政策和中央、省、市委重大决策部署，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用科学理论武装自己，制定《沈阳近海经济区2019年中心组学习计划》，内容包括学习十九大报告精神、意识形态、政策制度等方面；出台《党工委理论中心组学习制度》，明确组织制度、学习制度、研讨制定、调研制度、自学制度、检查考核制度，规范并督促经济区全体机关干部增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养，学会用新思想武装头脑，指导实践。定时检查领导班子成员个人学习笔记，确保学习及时、内容准确。
（二）梳理机关机制、完善各项制度
对经济区相关机制进行梳理，进一步查找漏洞，完善制度，召开党工委会议，完善修订《近海经济区三重一大制度实施办法》，细化规则，严格执行三重一大民主决策制度。制定《2019年意识形态工作计划》和《党工委意识形态工作制度》，按季度召开研判会议，并形成报告。规范党工委会议、主任办公会议、理论中心组会议，做到全盘统筹、计划周密、记录完备。
（三）强化责任担当意识
时刻以先进典型为榜样，保持干事创业的激情，正确看待个人得失，对处理历史遗留问题、招商引资求突破、营造良好营商环境等重点工作做到不躲、不绕、不推，尽职尽责。强化服务意识。加强政企对接，做好企业一对一帮扶工作，进一步优化服务、提升效能，努力打造一流的营商环境。
（四）加强自身建设，改进工作作风
强化责任抓落实。克服年龄与身体问题，带头深入到基层一线，产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大的地方，倾听群众呼声，解决实际困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保开发区各项工作扎实推进、取得成效。坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下进行。
以上有不当之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，认真整改。
2024形式主义官僚主义自查报告篇4
一、统一思想，加强领导
我乡党委、政府召开“开展整治非法用工打击违
法犯罪专项行动会议”，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组，组成了由xx乡人民政府乡长xx任组长，分管副乡长xx、xx派出所所长xxx任副组长的领导小组（见附件），集中整合力量，对非法用工行为展开了严厉的清理和打击。
二、 精心组织，做好宣传
为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，广泛宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《四川省劳动力市场管理条例》等法律法规和相关政策。通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。把专项行动作为当前宣传工作重点，深入到村组和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果，用工单位的整改情况，准确、客观的进行公布。
三、突出重点，强化措施，
为确保专项行动取得实效，专项行动开展以来，我乡采用主动检查和群众举报相结合的方式，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了多名素质高、能力强的党员干部组成排查组，分赴全乡各用人单位和个体工商户进行检查。排查组认真检查了用人单位与劳动者依法签订合同的情况，用人单位为劳动者办理社会保险登记、申报手续及为
其缴纳社会保险费的情况。同时排查组还严格排查了用工单位是否有非法招用童工和遵守女职工和未成年工特殊保护的情况。截止目前，检查的具体情况是：我乡xx砖厂一处，涉及劳动者17人，乡人民政府、乡中心卫生院、乡中心小学各一处，其中签订劳动协议21人，无违法招用工情况。
四、下一步工作打算
下一步我乡将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动，深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。
2024形式主义官僚主义自查报告篇5
一、自查工作基本情况
一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习关于进一步纠正四风重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动两学一做学习教育往深里走的重要部署，是全面启动不忘初心、牢记使命主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给xx名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题xx条。上下联动全面查。按照支部自查、党组督查、全局普查的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议，共查找征集到问题xx条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位xx个，还有xx个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了xx个方面xx条整改措施。
二、排查出的突出问题及原因
(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插到底不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的政治执行力不够坚决三重一大制度落实不严格、执行不到位等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风方面。制定下发文件，还存在依葫芦画瓢，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题三会一课制度执行不到位等。
(七)对待问题方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出对所属干部的监督管理有待加强的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况慢半拍。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。近年来，改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用民心民声来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
2024形式主义官僚主义自查报告篇6
按照区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发t;关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案>的通知》(桂纪通〔2018〕6号)的精神有关要求，局党组认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下：
一、高度重视，加强学习，提高思想认识
区发改局党组及时召开局党组会议，传达习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，学习区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发t;关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案>的通知》(桂纪通〔2018〕6号)的精神，切实提高思想认识，引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约、提升工作效能，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二、明确责任，落实分工，强化组织领导
召开开展形式主义、官僚主义问题集中排查活动自查自纠工作动员部署会，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室、局属单位负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚决把自查自纠工作贯彻落实，执行到位。
三、认真扎实，精心准备，积极自查自纠
区发改局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。
经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义问题表现方面，共发现我局主要存在以下几个方面的问题:
1.执行党章党规不坚决、搞变通，不按组织程序办事，党内无原则一团和气，党内政治生活制度不落实。主要表现在:一是没有认真学习研究党章党规，学得不深不透，导致执行不到位;二是开展批评与自我批评没有红脸出汗;三是上党课没有落实到位。
2.以文件落实文件，写文件、制文件机械照搬照抄,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拚凑，超篇幅、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简，已精简的违规启用。主要表现在:市级下发的方案，往往是改头换面就变成我区的方案，而不是和我区的实际有机结合。
3、存在浮在机关多，走进基层少;习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。
4.调查研究搞形式、走过场，打造经典调研线路，搞走秀式调研。主要表现在:到企业调研的时候，没有详细地了解企业建设生产的情况，存在的困难，没有为企业提出有用的意见。
5.漠视群众疾苦，不作为、慢作为，门好进、脸好看，但还是事难办，甚至故意刁难。主要表现在:对贫困户帮扶得少，没能在产业扶贫方面帮助群众谋求出路;在项目的审批过程中，跟踪服务不到位的情况时有发生。
四、对照问题，分析原因、理清思路，制定整改方案
通过开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作，经过分析存在问题、表现形式和产生的原因主要有以下几点：
(一)对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
(二)为民人服务的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，与群众的感情不够深厚，不能很好地做到乡村屋舍看实情、田间地头找办法。
(三)抓铁有痕、踏石留印的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，未能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。
针对我局在自查自纠工作中存在的问题，将从以下方面整改提高：
第一，强化政治理论学习。健全完善党组中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实做到学以致用、学用相长，切实提高班子的整体理论素养和政策水平。
第二强化干事创业中的担当精神。牢固树立干就干大事，争就争一流的高远之志，真抓实干，提高领导的担当意识。
第三强化为民服务意识。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。
五、下一步工作计划
我局将认真履行两个责任，进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
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2024形式主义官僚主义自查报告篇7
一、个人存在的问题
系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。
思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、整改措施、努力方向
通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
深入学习有关理论，实现工作新突破。解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。
全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。
进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。 总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。
2024形式主义官僚主义自查报告篇8
根据青卫党〔2018〕44号要求，决定深入开展形式主义官僚主义问题专项整治活动，现将整治活动总结如下:
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，认真学习习近平总书记、赵乐际同志关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和纠正squo;四风squo;不能止步，作风建设永远在路上的重要批示，结合不忘初心、牢记使命主题教育，认真开展形式主义官僚主义问题专项整治。贯彻落实中央八项规定精神、教学科研、服务师生、信访维稳、项目推进等方面存在的形式主义官僚主义，巩固深化作风建设成果，营造良好的政治生态，为全力推进新校区建设和创高水平职业院校提供坚强纪律保证。
二、时间和方法步骤
专项整治第一阶段:自查自纠阶段（--份）
我们要把开展专项整治作为深化两学一做学习教育常态化制度化的重要举措，对照专项整治重点和本支部工作实际，采取召开座谈会、自己找、集体议、问卷调查等形式，广泛征求全体党员教师的意见，全面查找形式主义官僚主义的具体表现和突出问题，列出问题清单，明确整改措施，逐条逐项整改。
三、整治重点
（一）学习方面
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多 ，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
整改措施:一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。通过开展党课的形式要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副教授王健，分别以用squo;四有squo;好老师标准打造高素质squo;筑梦人squo;队伍、五四精神和中国精神与爱国主义为题，为卫职院全体教师、千余名学生作了精彩的授课，深刻领会和学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在北京大学师生座谈会和纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神。
（二）工作方面
1、工作作风还需要更加扎实，因为工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候→←更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好就行。
2、创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。
3、对有关的政策法规理解不够，因此会在工作中出现一些偏差。同志间及与下属的思想交流不够多，对党员及教师的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对支部的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些工作拖沓。
4、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超前思维，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
5、全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。
6、存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。
整改措施:加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。提高政治觉悟和思想认识，紧密结合工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。进一步加强责任意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和中层领导，在保持共产党员先进性学习教育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力，提升工作水平。
（三）有的教师在课堂教学中，不乏表面求新立异，实质脱离教学内容的形式主义现象存在。
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，教师就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解师者，传道、授业、解惑这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
整改措施:一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑充电，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。近期，医学基础部召开师生座谈会，全院40余位学生代表及各系12余名教师参加。座谈的学生范围涵盖各个专业的一年级，此次座谈会以更好的了解学生学习和生活，更好的倾听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的氛围中，学生代表对学习生活现状和与会教师展开交流。此次座谈会主要内容是由学生代表总结本专业同学对课程内容设置提出意见和建议，并讲述了学习过程中遇到的问题和困惑。对于同学们提出的各项意见和建议，教师逐一进行记录，并对相应问题作出了详细解答。师生座谈会是学院教学质量月活动之一，促进了学院师生之间的交流，对提高学院的人才培养质量起到了积极的推动作用。道德品行方面要有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，如果我们不仅能够成为一名很好的知识传授者，而且也是道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，必须承担起这份社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关于什么是四有好老师，为什么要培养四有好老师，以及如何做一名四有好老师这三个方面的问题，用生动幽默的语言和丰富的案例向在座的老师们进行阐述和交流。老师们指出，教师的师德很重要，要让优秀的人培养更优秀的人；教师的责任重大，国家提出优先发展教育，而培养四有教师是最关键的。
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