制定合理的总结报告，能够帮助我们及时寻找出工作中的失误，总结报告其实就是保证我们工作稳定发展的重要途径，下面是美篇吧小编为您分享的政治建设总结报告7篇，感谢您的参阅。
政治建设总结报告篇1
xxxx年，xx镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市、县决策部署，以三品牌一中心为工作目标，扎实推动全镇经济社会高质量发展。镇党委始终将政治建设作为党的根本性建设，以班子建设为抓手，力求做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚决。根据相关工作要求，现将一年来政治建设和年度工作情况汇报如下：
一、政治建设情况自评
（一）政治建设开展情况
1.坚定政治方向，与党同步。镇党委始终坚定共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想，坚定四个自信，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入推进主题教育。高质量开展不忘初心、牢记使命专题民主生活会，聚焦基层党建、人居环境、脱贫攻坚、河湖治理、经济社会、食品安全等x个方面的内容，梳理出问题xx个，建立健全了问题长效整治机制。对年老体弱党员、流动党员沿用主题教育送学上门制度，推进思想教育全覆盖。二是坚持学习引领示范。镇党委带头，全镇xx个党总支、xx个党支部支委成员坚持每月会前学习习近平总书记系列讲话精神，特别是每次党政负责人会上，明确各负责人为主传达学习，各线结合我镇实际，在工作中将讲话精神落实。年内开展党委班子成员和支部书记带头讲党课xxx次，扎实开展学习强国学习，学习人数达xxx人，通过明确学习内容、严格学习要求、确保学习时间，有效提升党员干部政治素养。三是坚决落实中央部署。镇党委始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度。特别是新冠肺炎疫情防控、防汛抗灾、脱贫攻坚、环保攻坚、厕所革命等党中央习近平总书记亲自部署、过问的工作，集中全力确保落实。
2.加强政治领导，与党同心。镇党委始终树牢四个意识，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，严格落实党对一切工作的领导，发挥党委的领导核心作用。一是强化组织力。深入开展两结对三互比一联创，着力推进三亮三定一提升，持续开展四牌党员评选活动，试点xx村优化党支部结构，丰富党支部五化建设内涵。全面推进总支书记和村主任一肩挑，强化了基层党组织的政治属性和政治功能。二是强化执行力。通过打造模范支部，引导先进和后进结成对子，构建基层党组织互帮互助常态化机制。通过不折不扣落实部署，推进了各项工作落实落地。三是强化战斗力。组织引领全镇党员干部围绕中心、服务大局，在疫情防控、脱贫攻坚、防汛抗灾、环保整治、退捕禁捕等xx项重点工作中亮明身份、亮出承诺、亮晒成绩，切实发挥党员先锋模范作用。开展党徽闪亮、党旗飘扬系列活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，让党徽在一线闪闪发亮，党旗在一线高高飘扬。
3夯实政治根基，与党同念。镇党委紧扣民心这个最大的政治，站稳人民立场，贯彻群众路线；坚持以人民为中心，把群众利益摆在首位，赢得民心民意，汇集民智民力；落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义，始终保持党同人民群众的血肉联系。牢固树立人民群众拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉理念。镇党委将确保人民群众生命健康、财产安全放在首位。在今年的疫情防控和防汛救灾中，党委、支部积极动员，精心部署，取得了两防工作的全面胜利，也得到了党员、群众的全面支持，其中，党员群众义务防疫值守xxxx余人次、义务防汛排工x万多人次，慰问物资达xx批次。
4.涵养政治生态，与党同频。镇党委严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻民主集中制；加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心价值观和共产党人价值观。一是坚持正确用人导向。以主题教育为抓手，强化领导干部的担当精神和大局意识，出台了《xx镇办点干部管理考核办法》，扎实开展办点干部轮训工作，选派了多名优秀青年干部到情况复杂的偏远村场锻炼，树立了良好的选人用人导向，营造了担当作为的浓厚氛围。二是严肃党内政治生活。高质量召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评。出台《xx镇领导班子议事制度》，坚决贯彻民主集中制原则，凡三重一大事项必经集体研究决定，党委集中统一领导更加坚强有力。三是纯洁党内政治文化。规范党员的组织生活，年内开展民主评议党员x次，充实谈心谈话内容，强化组织观念、增强纪律意识，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。
5.防范政治风险，与党同调。全面落实意识形态工作责任制，把牢正确的政治方向、价值取向和舆论导向，注重增强政治敏锐性和政治鉴别力。镇党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。把握导向，规范舆论宣传，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时，注重提前介入，有效维护了群众的合法权益和社会大局和谐稳定。
6.永葆政治本色，与党同轴。镇党委认真履行党风廉政建设责任制，扎紧制度笼子，规范权力运行，从严管理监督干部，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是严格压实一岗双责。xxxx年镇党委专题研究党建工作xx次，签订承诺书xx份，召开党风廉政专题会议x次，落实三重一大制度，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，层层明确任务，压实责任。二是不断深化廉政教育。丰富廉政教育载体，组织镇村领导干部集中参观警示教育基地，做到警钟长鸣。加强节日提醒教育，及时下发廉节通知，切实筑牢了抗腐防变思想防线。三是始终坚持问题导向。深入开展作风整顿，抓住重要节点开展专项检查、专项清理，不定期开展作风督查。
7.提高政治能力，与党同振。镇党委坚持从政治上分析解决问题，做到把握方向、把握大势、把握大局。全面执行党的理论和路线方针政策，认真贯彻五位一体总体布局和四个全面战略布局；坚决落实习近平总书记对xx工作作出的重要指示精神和党中央决策部署，扎实开展三大攻坚战，抢抓十三五收官攻坚，筹谋十四五开局布点，结合本镇实际，明确三品牌一中心发展目标。全面加强思想统筹，提升辨别政治是非能力，强化政治学习，保持清醒政治头脑和政治定力，重温入党誓词，坚定初心信仰，驾驭政治局面。强化守土有责、守土负责、守土尽责意识，始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严肃查处政令不通，阳奉阴违行为，保证了全镇安定团结。
（二）存在的问题与不足
对照考察要求，经认真自查，镇党委在政治建设工作上还存在以下不足和薄弱环节。
1.把握政治方向方面。思想重视不够。虽然镇本级组织专题学习有计划、有讨论，但在村场一级，满足于每月下发的党建工作清单，学习的主动性不够，比如在禁捕退捕工作上，还有个别村的党员干部认识不够。
2.加强政治领导方面。存在重实轻虚思想。有的同志只对抓经济、抓项目建设劲头十足，不愿投放更多精力抓思想政治建设、抓后备干部培养。
3夯实政治根基方面。主动作为不够，存在等靠要思想。比如，在禁捕退捕行动中，虽然多次组织调研，但对渔民群体的复杂性和后续生活保障缺乏通盘思考。由于实际原因，对群众反映的需求问题，除了做好政策解读和人文关怀外，尚未找到更好的办法，与群众的要求和期盼还有差距。
4.涵养政治生态方面。民主生活和文化氛围有待加强。民主生活会个人自我批评可以入木三分，但是相互批评却蜻蜓点水，不够深入。金牌党员评比虽然有一定影响，但党员先进事迹宣传推广不够，各村对本村典型宣传氛围不浓。
5.防范政治风险方面。风险防范意识不够敏锐，在粮食安全风险上，部分同志在双季稻推广上认识不够清醒，对于粮食增产对国家安全的重要性理解不深，认为农民种什么是自由。
6.永葆政治本色方面。廉政党课和警示教育活动组织较多，但后续跟进力度不足、回味不够，部分干部思想仍停留在不敢的层面，还没有达到 不想的自觉，未能发挥潜移默化、春风化雨的阶段。
7.提高政治能力方面。个别党员干部工作进取心不足，缺乏内生动力，工作依赖于老办法、老经验，处于混日子磨洋工状态，进取精神有待提振。
（三）下步努力方向
针对查摆出的问题，镇党委将认真分类制定专项整改方案，明确整改时限，扎实开展以下七个方面努力。
1.激发学习热情，坚定政治方向。推动会前学习习近平总书记讲话常态化，坚持把深入学习习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务，继续实行学习强国积分奖励机制，鼓励在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。确保送学上门制度化，完善送学、寄学模式，形成制度保障，确保理论思想全覆盖。
2.规范组织建设，强化政治领导。大力创新主题党日活动形式，推进党建工作阵地建设，打造党建亮点工程，丰富党支部五化建设内涵，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。加大干部培养力度，加速年轻干部成熟成长。
3.树牢为民意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，大力推行一门式服务，用制度约束干部，严格落实联点包片干部参加村、社区周例会制度，让党员干部在一线听意见、摸实情、解难题，不断增强人民群众的获得感幸福感。聚焦群众反映热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量提升经济发展存在的短板，积极争项争资，加快我镇基础设施建设提质升级，实现经济社会高质量发展。
4.严肃政治生活，涵养政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，高质量开展批评与自我批评，听真话，真整改，互帮互助，不断提升。
5捍卫政治安全，严防政治风险。突出意识形态工作，健全政治风险防范机制，本着必须、精简、有用的原则，培育更加健康向上的党内政治文化，提升党组织的凝聚力向心力战斗力。
6.严明廉政纪律，永葆政治本色。严格落实主体责任，持续加强党风廉政教育，做到思想上同频、共振、共鸣。加强对重要岗位、重点项目、重点人员的监督，确保权力在法制轨道上阳光运行、安全运行。坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，防止问题扩散化、严重化。
7.完善考核制度，提高政治能力。进一步完善办点干部考核办法、乡镇干部绩效考核办法，用制度管人，用绩效激励，激发干事谋事热情。
二、xxxx年度工作总结
（一）深化党建引领，激发基层党组织活力
1.夯实基层基础。一是以党支部五化建设为抓手，按照事前有计划、事中有督导、事后有反馈的原则，定期开展了党员集中学习、集中议事、集中开展服务、集中走访关爱、集中交纳党费等五集中主题活动日，让党建工作常态化。二是建立了党支部月例会制度，每月末专题召开党建工作碰头会，督导本月工作推进情况，及时制定下月工作安排，下发工作任务清单。三是落实了定期督查通报制，镇组织办对照每月下发的工作任务清单，定期开展督查，对摸排的相关情况及时通报，责令有问题的支部坚决整改到位。
2.强化党员管理。一是规范发展党员。严格开展党员排查整顿工作，通过党委自查、部门审查、重点核查的方式，清理出了一批带病入党、严格违反入党程序、违规易地入党的不合格党员，给予x人诫勉谈话、xx人提醒谈话处分。二是细化党员积分。持续强化党员积分制管理，将三会一课、组织生活等内容，细化到党员每一次活动中。积分每周登记、按月统分、季度亮分，让管理党员有手段，让评价党员有依据。三是突出党员评比。严格按照三亮三定一提升方案要求，扎实开展四牌党员评比，在党务公开栏中张榜公布，用毫不遮掩的对比，倒逼党员自觉争先。在今年的七一大会上，对xx名金牌党员公开表彰奖励，对xx名黄牌党员警告批评曝光，倒逼党员作为。
3.提升服务水平。以智慧党建为引领，新建便民服务综合大楼，开辟一门式便民服务大厅，设立民政、卫计、人社、市监、自然资源、一门式、一件事一次办等专业窗口，将便民服务事项明晰流程，集中办理。通过往下走，简化办事程序，把服务迁到离百姓最近的地方；通过往上走，充分利用网络、云端平台，将服务民生搬到手机app上，让群众小事不出村，大事不出镇，进一步提高行政效率和服务效能。
（二）干群同心同力，圆满应对防疫防汛双考
1.疫情防控认真细致。年初以来，新冠肺炎疫情肆虐，镇党委、政府大年初二集体宣誓，始终靠前指挥，全镇党员干部坚守防控一线，当先锋作表率。针对人员流动管控难问题，将全镇划分为xxx个网xxx个格，全域铺开网格化管控，推动摸排管控关口前移、力量下沉。每日，镇村两级干部上门摸排；每晚，党政班子碰头会商，及时发现问题、解决问题。期间，镇疫情防控指挥所累计下发督查通报xx期、防控指令xx条、办点干部工作要求xx期，累计排查重点地区人员xxx人，健康码注册率达到xxx%。通过广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，狠抓组织引领和网格管控，确保了我镇新冠肺炎零感染和社会大局稳定。
2.防汛抗灾全力以赴。今年汛期持续时间长，警戒水位以上达到xx多天，党政班子带头示范，党员干部吃苦在前，冲锋在前，始终坚守阵地一线。汛前，我们扎实查险处险，全面清点防汛物资储备，做到账实相符，全面保障物资供应，实行划片管理、分级负责、干部包村包户防汛责任制，分营连组织抢险培训和演练，在实战中提高应急处突能力。面对持续高洪，我们坚持战时思维、战时标准、战时状态、战时纪律，主要领导驻营蹲连，全面推行老兵带新兵、党员带群众的巡堤查险双带方式，规范了巡堤查险，创新三色标记查险排险法。汛期累计完成清基扫障x.x万米，开挖导浸沟xxxx条，疏导沥水沟x.x万米，架设照明线路x.x万米，搭建防守棚xx处。在全镇党员干部示范引领下，在群众乡友鼎力支持下，我们大力弘扬一代代抗洪人传承下来的拼搏精神，以万众一心之志、顽强拼搏之力、坚韧不拔之气，最终取得了全面胜利。
（三）狠抓项目落实，加快富民强镇进程
1.聚焦产业转型提效益。以推进农业供给侧改革为主线，围绕乡村振兴，农业增效，农民增收展开工作。一是加速推进土地流转。全镇耕地流转面积x万亩，流转率达xx%。大力推广双季稻种植，落实国家粮食安全政策，鼓励发展粮食规模经营，依托农机服务专业合作社推广机械化，今年全镇优质稻扩种面积达到x.x万亩。二是创新农业种植技术。推广水稻集中育秧、机插（抛）秧技术。实施稻油水旱轮作试验示范，开展长晶稻、优质稻种植试验，打造水稻集中育秧xxxx亩示范区，带动辐射xxxx多亩。三是延伸产业链条。推广稻虾养殖，打造生态稻虾特色品牌，新富水产新增投资xxxx万，带动周边群众xxx人就业。进一步提升农产品附加值，通过打造特色农产品品牌，如今年重点扶持推广的菜油滋油坊品牌等，推动我镇现代农业做大做强，逐步形成一村一品、多村一品、集中连片整体格局。
2.狠抓项目建设强基础。今年我镇一批批项目陆续顺利推进。投资xxxx万的华容县第二人民医院项目目前工程进展顺利，预计明年五月投入使用；安全垸大堤建设已基本完成，投资xxxx多万元的道路损毁修复工程已陆续启动，坝上段计划农历新年前全面完工；投资xxx万的农村三级客运站已纳入xxxx年重点项目；洞庭新城二期、汉口街、汇泽雅苑等商业住宅项目先后启动建设，新增建筑面积x万多平米；投资xxx万的灌区建设项目已正式开工，洞庭湖区中型泵站改建已进场施工；新富村洞庭湖综合治理五结合项目已全面完成；镇便民服务中心大楼建设已正式投入使用，各类设施设备已添置配齐，一门式便民服务能力进一步提升。
3.厚植民生福祉补短板。一是抓好兜底救助。今年新增农村低保xx户xxx人，将xx名无人抚养儿童纳入救助范围，对xx名残疾人进行上门评残办证，为xxx名老人申请生活补助。二是抓好健康帮扶。采取包村签约等形式，免费为xx岁以上老年人及三慢人员进行了免费健康检查，开通健康扶贫绿色通道，落实先诊疗后付费和一站式结算，进一步方便贫困人员就诊就医。三是抓好社会保障。全镇参加居民养老保险缴费人员达到xxxxx人，领取待遇人员xxxxx人；征缴医保资金xxxx万元，录入系统人数xxxxx人；通过组织群众参加招聘会，提供岗位推荐，开展劳动技能培训班等方式开展就业帮扶，共组织大型招聘会x场，帮助就业劳动力xxx人次。
4.聚力脱贫攻坚奔小康。镇党委政府始终将脱贫攻坚作为最大的政治责任和最普惠的民生工作。全镇经过多轮动态调整，共有贫困户xxx户xxxx人，xxxx年全镇唯一的贫困村xx村成功脱贫摘帽，今年剩余的xx户xx人已全面脱贫。在干部结对帮扶上，将全镇党员干部与xxx户xxxx人贫困户全覆盖结对帮扶，严格责任。围绕三保障等基础性工作提质增效，推动各项行业扶贫政策精准到户，实现产业帮扶全覆盖，x家农产品加工厂、xx家专业合作社覆盖贫困人口xxxx人，累计分红xxx多万元，户均增收xxxx元以上；实现免费健康体检全覆盖，慢性病家庭医生签约率达到xxx%，医保参保率达到xxx%；累计实施危房改造xxx户，异地搬迁xx户；累计发放雨露计划教育补助xx.x万元，确保全镇xx名贫困学生无一因贫辍学现象；开展户帮户、亲帮亲社会帮扶活动，累计对接帮扶xxxx次，帮扶资金xx.x万元，物资xxx余件；落实扶贫小额信贷政策，累计提供小额信贷资金xxxx万元。在镇村两级干部群众共同努力下，全镇脱贫攻坚工作成效显著。
（四）提高整治标杆，强势推进美丽乡村建设
1.致力抓好人居环境整治。xxxx年，我镇全力打造农村人居环境整治升级版，持续推进厕所革命、垃圾清理、保洁分类、杂乱整治工作，农村人居环境整治工作一直位于全县前列。一是突出厕所革命。以首厕过关制为基础全面推进厕所改造，全年完成新建三格式污水池xxx个，新建公厕x座，拆除旱厕xx个。二是突出提质建设。统筹推进、因地制宜打造小游园小广场，以示范路、示范渠、示范组带动全域范围人居环境提质升级。同时大力开展森林资源保护，以打造森林小镇为目标，全年完成造林面积xxx亩。三是突出卫生评比。村上报、镇比选，在优秀农户中评出最美农户和最美家庭，利用群众身边的先进典型带动群众、发动群众、推动群众，引导广大群众逐步形成欣赏美、爱整洁、讲卫生的好习惯。
2全力抓好环保专项整治。为全面完成污染防治攻坚三年行动目标任务，制定了《xx镇洞庭清波环保专项整治实施方案》《xx镇xxxx年夏季攻势环保专项整治实施方案》，针对相关问题整改，明确整改时限，落实责任到人。一是污水管网建设。污染管网配套基本完善，目前已完成集镇周边xx村和xx沟污水管网铺设任务，今年年底前实现集镇周边污水处理设施全覆盖。二是农村饮用水源地问题整治。益稼水厂厂区内xxx平米水产养殖已取缔关停，通过实地踏勘，优化选址结果，在今年x月份完成了润众水厂新取水井建设。三是欧美黑杨清退。按照三年有序清退计划，我镇xxxx年完成欧美黑杨清退xxxx亩，xxxx年完成xxxx亩，今年完成清退xxxx亩，超额完成县定任务。四是农业面源污染治理。推进农业面污染防治，优化施肥结构，推进化肥减投增效，农药化肥包装袋回收利用成效明显；推进秸秆禁烧，建立包干责任制，明确网格员日常巡查责任，确保了秸秆禁烧政策落实到位。五是畜禽粪污治理。对xx户畜禽养殖专业户进行污染整治，完成xx户养殖户配套污染防治设施建设，x户退出养殖。六是水体环境治理。对大水面实施退出精养政策，涉及隆庆河东浃河两处大水面，常年处于三类水质，全县水体中质量最好；禁捕退捕已完成协议签订，实现全面禁捕。
3.全域开展治陋习树新风。持续推进治陋习、树新风工作，今年红白事简办xxx起，停办违规宴请xx起，基本实现治陋工作体系化、人情往来正常化、婚丧宴请规范化、社会新风常态化的目标。今年升学季前，组织全镇xx名大学新生开展拒绝升学宴、带头树新风活动，实现入伍宴升学宴零举办，在全镇范围内形成了良好的社会效应。文明创建工作已顺利完成市级文明乡镇申报，今年成功创建x个县级文明村、社区。
（五）坚持正确导向，社会治理有效
1.防范化解重大风险。镇党委、政府将防范化解重大风险工作纳入重要议事日程。一是牢固树立底线思维。深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，全面落实县委防范化解重大风险工作要求，进一步强化主体意识，落实主体责任，提高防范化解风险的能力。二是切实强化工作措施。针对政治领域、意识形态领域、经济领域、社会领域、自然灾害等五个重点领域，制定风险化解工作方案和预案，从制度层面安排有效防范风险的环节和责任。扎实开展风险隐患大排查，建立风险隐患排查台账，切实做到横向到边，纵向到底，不留死角。三是扎实推进重点任务。聚焦民生领域支出，坚决杜绝举债搞建设，将六稳工作落到实处，将六保任务全面落实。健全大调解工作体系，建立网格干部包片负责制度，从源头防范化解风险隐患。
2信访维稳尽心尽责。认真做好信访初访工作，今年来共接待受理群众来访xxx件。同时推动信访关口前移，变群众上访为领导干部下访，党政领导下访累计xx人次，深入农村基层为群众解决信访难点问题xx件，成功解决省委第四巡视组交办件xx件，化解积案x件，训诫x人，有效维护了群众的合法权益和社会大局和谐稳定。
3.安全生产时刻紧绷。一是严守安全生产工作底线。根据党政同责、一岗双责、失职追责和三个必须的相关要求，确保安全生产工作有专人管、有资金管、有制度管，按照三个一原则：每月一调度、每月一检查、每月一检查，全体党政负责人亲自带队分片区检查，今年共组织开展安全生产检查xx次，记录xxx份，下达责令限期整改指令书xx份，全镇域内未发生一起安全生产事故，为居民营造了安定和谐的生活环境。按照县消防救援要求，组建镇专职消防队，在x个村社区设立村级消防站，配强了队伍，配齐了设备，已具备覆盖全镇的消防救援能力。今年，我镇在安全生产工作上成功申报市级示范乡镇。二是注重隐患治理，保障群众出行安全。开展了电动车下乡上牌、三超一疲劳专项整治等活动，确保了保安全、保畅通、降事故工作目标。针对交通问题顽瘴痼疾，通过开展集中排查集中整治行动，消除隐患xx处，新设立标志标牌xx块，增加减速带x条、护栏x处，取缔马路市场x处。三是全面提升食品安全监管能力和水平。根据县食安委工作要求，深入开展食品安全知识宣传，提高群众食品安全常识和意识，重点开展排查整治x次，群体性聚餐备案登记xxx起，查办违法食品经营xx起，努力使全镇群众吃上安全放心的食品。
4.拥军优属氛围浓厚。通过走访摸排，进一步澄清底数，摸清优抚对象xxxx人，已全部按政策落实优抚待遇。宣传退役军人的相关政策，做好退役军人思想疏导和维稳工作，切实帮助他们解决生产生活方面的实际问题，解决困难军人医疗补助xx人，帮扶生活困难对象xx人。全力配合县人民武装部做好定兵工作，今年xx多人报名参军，共向部队输送优秀青年xx名，超额完成县定任务。
xx镇正处于振兴发展的关键时期，我镇将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，始终同人民群众想在一起、干在一起，紧紧围绕三品牌一中心工作目标，担当作为、狠抓落实，为决胜全面建成小康社会，谱写美丽、活力、幸福xx镇新篇章而努力奋斗！
政治建设总结报告篇2
公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来，党支部经常定期的收集广大员工的工作意见，全面分析员工的思想状态，及时了解员工的真实想法，并及时把握员工的思想动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题实行全部公开。
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和五五普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜寒冬，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是以人为本。以人为本就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业以人为本管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中想什么、关心什么、需要什么是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展党员、支部双向承诺、党员五带头、党员先锋标准岗，党员责任标准区等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
政治建设总结报告篇3
20xx年11月我乡领导班子思想政治建设工作开展以来，我乡党委高度重视，成立了领导小组，明确学习内容，规范各项制度。促进我乡领导干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，推动领导班子、领导干部和乡干部思想大解放、素质大提升、作风大转变，不断加强和改进我乡领导班子思想政治建设，致力于建设一支坚定贯彻方针政策、善于领导科学发展、注重提升工作效能的领导干部队伍。现将我乡20xx年领导干部思想政治建设工作总结如下：
一、高度重视，统一思想认识
20xx年我乡班子成员中间深入开展创先争优主题学习教育活动，确保领导班子思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，时刻与党中央和上级党委保持高度一致。与此同时，结合我乡是一个农业乡的实际情况，以增强领导班子领会运用上级政策为目标，根据全乡经济社会发展需要，有重点、有针对性地学习中央省市农村工作会议精神、省十届六次会议精神等内容，在吃透上级政策的基础上来谋划全乡的经济社会发展规划，努力使我们制定的发展规划符合转型跨越发展的要求，通过学习提高，各位班子成员在发展理念、发展方向、发展思路、发展措施等方面的认识得到了高度统一。
二、民主团结，提升整体合力
团结出凝聚力，团结出战斗力。乡镇作为基层组织，面对的急难险重的任务较多，班子成员尤其需要加强团结，不断提升班子的凝聚力和战斗力。我乡班子成员历来注重团结，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相支持，生活上互相关心。领导干部思想建设工作开展以来，我们进一步加强了民主集中制建设，主要是抓好重大决策个别酝酿、事先沟通这个重要环节。在会前酝酿阶段，班子成员坦诚交换意见，共同协商确定议题后再发出议事通知，使班子成员有充分思考与沟通的时间。同时，扩大酝酿范围，把调查研究、广泛听取各方面的意见作为决策的第一道程序，在此基础上形成相对成熟的意见，确保决策的科学性和民主性。班子成员之间相互减少了猜忌，增加了信任，在重大事项和困难面前，大家都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使;同时，领导干部的精神面貌也有了很大变化，工作的主动性和干劲进一步高涨，消极退缩回避的现象基本消除，想方设法解决矛盾的事例日益增多，争项目、跑项目的意识进一步增强，整个班子的凝聚力和战斗力得到了极大提升。
三、加强认知，落实学习制度
开展领导干部思想建设工作以来，我乡重点坚持好四项制度。一是坚持中心组学习制度，坚持每季度召开1次中心组学习会，开展政治、政策理论和国际国内形势的学习，做到真学、真懂、真信、真用;二是领导干部讲学制度，领导班子结合自己的学习体会，今年以来开展了4次的理论学习辅导;三是集中学习制度，每月组织了1次集体学习活动，全年共计12次，采取学习讨论、思想交流、互动辩论等灵活多样的学习形式，增强学习吸引力和趣味性，提高学习效果;四是自学制度，积极开展自学，领导班子今年每人记了12篇读书笔记，撰写了1篇理论调研或学习体会文章，普通干部今年每人记了6篇的读书笔记，撰写了1篇以上学习心得体会。
四、勤政为民，着力转变作风
(一)坚持走访谈心
领导班子成员严格按照三严三实要求，坚持每月到村委会、辖区所在企业、贫困户家里等地开展一次大走访、大谈心活动，及时了解群众的所思、所想、所愿、所盼，主动与群众进行深层次的思想沟通，做到群众发家致富时必访、遇到矛盾纠纷时必访、重大民间活动时必访、遇灾或生活困难时必访。
(二)做好民情日志
领导班子成员坚持一事一记和每日一记，详细记载深入生产发展一线开展工作情况、为民办实事解难题情况，以及农民群众反映强烈的热点难点等问题，能解决的及时协调解决，不能解决的上报相关部门或县委县政府究解决，切实起到帮民困、解民忧的作用。
五、加强监管，助推工作落实
(一)加强组织领导
为切实加强对此项工作的领导，我乡成立以乡党委书记、乡长为组长，副书记为副组长的工作领导小组，切实做好领导班子的思想政治建设工作。
(二)加强宣传动员
充分利用我乡大小会议、宣传栏、简报信息等多渠道、多形式，进行广泛宣传，大力宣传加强领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态。动员全乡干部积极探索加强领导班子思想政治建设的新思路、新模式、新路径，使我乡领导干部思想统一，心往一处去，劲往一处使。
(三)加强督查督办
我乡纪委要对领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办，同时要时刻准备接受上级的不定时抽查和目督办的检查，以及贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务政务公开、工作作风等情况。
政治建设总结报告篇4
一、主要心得
党的十九大报告提出，要以党的政治建设为统领，这是中央第一次把政治建设纳入党的建设总体布局。近日，中共中央又出台了关于加强党的政治建设的意见，进一步反映了对党的政治建设规律的认识和深化，充分体现了党的建设的与时俱进和创新发展。组织部们作为党要管党重要职能部门，要以落实意见为根本，提高政治站位，主动对标看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
人无信仰不立，信仰是照亮人生前进的灯塔。中共中央关于加强党的政治建设的意见明确指出，必须坚定政治信仰。只有坚定政治信仰，才能不忘初心，作为共产党员，唯有用马克思主义醒脑提神，用理想信念寻根铸魂，用以人民为中心的价值追求践行誓言，增强政治意识、坚守政治方向、突出政治功能、强化政治引领，做好各项答卷，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
二、存在差距和不足
虽然通过学习，自己的能力素质有了一些进步，取得了一定成绩，积累了一些工作经验，但与上级和县委县政府的要求相比还有不少的问题和不足，与先进单位突出成绩相比还有很大的差距。
三、下一步工作任务和目标
加强党的政治建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，把我们党建设得更加坚强有力，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。下步工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以工作落实年为契机，聚焦党建主业，切实履行党的建设和全面从严治党第一责任人职责，团结带领党史一班人铺下身子，撸起袖子，担当作为，真抓实干，不断开创各项工作新局面。我们要以这次机关支部换届大会为契机，认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻县委决策部署，积极围绕中心，服务大局，以新的目标、新的思路、新的举措，全面推进党史各项事业持续快速发展，为推动昌乐高质量发展、赶超发展作出我们应有的贡献。
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政治建设总结报告篇5
近年来，我县各级淀组织在学习贯彻三个代表重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。
一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效
1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、三个代表重要思想，积极引导领导干部在深化对什么是社会主义，怎样建设社会主义的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部1.13万人次，其中科级以上干部119人次。特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习xx大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对三个代表重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达1小时以上，个人自学有效学时累计可达28小时，人均记学习笔记2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达1小时，个人平均自学8次，有效学时累计可达16小时，人均记学习笔记1.5万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。
2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合三讲教育回头看、学教活动，集中对领导班子成员进行了一次三个代表重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当三个代表忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近2万元，帮扶物资折价近4万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。
3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。
一是落实了党内生活制度。目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞小动作;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。
二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。
4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，以实施三大战略为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。今年，全县国内生产总值预计达到1.6亿元，同比增长9.78%;乡镇企业完成增加值4。53亿元，增长18%;投资1816万元，完成新上、技改项目17项;农民人均纯收入达到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以来，对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。
5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题，全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。
在肯定成绩的同时，我县领导班子思想政治建设中也还存在一些突出问题，主要是五个不适应：
一是少数领导干部的政治理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应;
二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应;
三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应;
四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应;
五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。在上这些问题，我们将在以后的工作中下功夫改进。
二、今后加强领导班子思想政治建设工作思路和对策措施
1、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。
一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展讲学习活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想，县乡党组织要坚持中心学习组制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，组织、人事部门考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。
2、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。
一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子一把手应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合一把手搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作;副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。
三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
3、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。县乡两级领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到四个突破。
一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和县乡实际作出正确的科学决策。
二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。
三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。
四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。
4、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。县、乡领导干部要按照两个务必的要求，切实加强领导干部作风建设。
一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。
二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
5、实施一把手工程，把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。加强领导班子思想政治建设，必须实施一把手工程，在强化领导，狠抓落实上下功夫。
一是加强领导，明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制，班子一把手担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由基层党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。
二是强化机制，狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。
三是严于律己，当好表率。在领导班子思想政治建设中，充分发挥一把手的导向和牵动作用。领导干部应带头克己奉公，无私奉献，做正己的表率;带头加强学习，提高素质，做强己的表率;带头约束自己，勤政廉洁，做律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。
政治建设总结报告篇6
成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、三公经费使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、一卡通工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部一对一谈话、普通干部职工座谈、三重一大事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：
一、政治生态情况
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立四个意识，坚定四个自信 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行一岗双责责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展三会一课，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合两学一做学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、三公经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止四风反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功四川省对台工作先进集体洁净水工作先进集体等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部三会一课中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
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政治建设总结报告篇7
按照省纪委关于政治生态分析研判和报告撰写的有关要求，xxx党组高度重视，结合工作实际，立即组织力量，采取调阅资料、现场调研等方式，对20xx年以来政治生态情况认真进行综合分析研判。现将xx政治生态建设情况报告如下。
一、政治生态的基本情况
(一)xx概况
xx(此处加一点的单位概况)，在岗在册员工xx人，xx党委下设xx个二级公司党委，xx个直属党支部。共有党员xx人。
(二)xx领导班子情况
x党委领导班子由xx名成员组成。党委书记、董事长xx同志，党委副书记、总经理xx同志，党委委员、副总经理xx同志，党委委员、财务总监xx同志，党委委员、副总经理xx同志，党委委员、纪委书记xx同志。
(三)省委巡视整改情况
按照省委统一部署，20xx年x月x日至xx月xx日，
省委第x巡视组对xx党委进行了巡视。针对巡视组指出的xx及移交纪委调查处理的问题线索等x个方面、xx个具体问题，xx党委诚恳接受，全面认领，成立以党委书记为组长的巡视整改领导小组、整改办公室和整改督导组，建立整改台账，将问题细化成xx个整改项目，提出了xx条具体整改措施。能立整立改的、立即整改到位;
需要持续改进的，已制定整改措施分阶段落实，并定期督导推进。集中整改期结束后，完成了xx个整改项目、xx条整改措施的整改;
计划于xx年xx月xx日前完成xx个项目、xx条措施的整改。
(四)xx中层及以上干部被查处情况
加强对领导干部这一关键少数的管理和监督，对发现违规违纪的干部严肃查处、不留情面。2016年以来，xx运用四种形态，对xx领导班子成员及中层共x人进行了处理，其中党内警告处分x人，组织处理x人，诫勉谈话x人。
二、xx政治生态主要特征
xx党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党的主体责任，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进xx各项事业发展提供了坚强的政治保证。
(一)加强理论武装，政治意识不断增强
一是践行两个维护，发挥领导核心。坚持把政治建设摆在首位，把两个维护作为政治建设的首要任务。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。增强四个意识，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，旗帜鲜明讲政治，保证党和国家方针政策、重大部署在xx贯彻执行。
二是加强理论学习，锤炼党性修养。采取集中学习和个人自学相结合的方式,以党委中心组学习计划、党支部主题党日计划、领导干部和党员自学计划，以及党性锻炼平台、创先争优平台、品德修炼平台为抓手，武装思想头脑。购买发放《x》等书籍，组织专题学习。在干部轮训基础上，组织党组织书记培训班，外请中央党校教授召开《xx》等专题讲座，内请集团领导干部授主题为《xx》党课。
三是健全研判考核机制，落实意识形态责任。坚持党管宣传、党管意识形态工作，制定实施《党委贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》，明确意识形态主要任务、责任要求，每年召开xx次意识形态调度会，把意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制和领导干部目标管理。
(二)树立正确人才导向，选人用人机制日益完善
20xx年以来，xx党委依据干部管理权限选拔任用中层干部x人，其中正职x人、副职x人。中层管理岗位调整x人。
一是干部选拔任用导向鲜明。坚持党管干部原则，认真履行党委选人用人主体责任，严格贯彻民主集中制、集体决策，坚持以好干部标准选人用人，突出政治过硬、责任过硬、能力过硬，选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
二是不断完善选人用人制度。制定实施《中层管理人员管理暂行办法》《中层管理人员选拔任用署名推荐工作实施细则》，增加干部选拔任用民主推荐程序，明确人事管理权限。规范审查审核机制，纪检部门将选人用人查核关口前移。制定实施《领导干部综合考核评价办法》，实行综合评价、分类考核。
三是创新人才培养机制。制定实施《推行x制度的指导意见》《关于推行职业经理人制度试点工作实施方案》，不断创新人才培养、使用机制。编制人力资源战略规划，拓宽人才引进培养的渠道和方式。
(三)严明政治纪律，不敢腐不想腐不能腐机制初步形成一是加强警示教育。开展正面典型教育、反面警示教育。召开知敬畏、存戒惧、守底线和讲忠诚、强党性、守纪律专题警示教育会，观看《为了政治生态的山清水秀》警示教育片，传达全省党员领导干部警示教育会议精神，公开通报了xx起违反中央八项规定精神和违反组织纪律、工作纪律等典型问题案例，用身边人身边事，教育党员干部明纪律守规矩。
二是全面彻底肃清xx案余毒。学习贯彻省委《关于坚决全面彻底肃清xx案余毒持续建设风清气正的政治生态的意见》精神，召开肃清xx案余毒专题民主生活会和专题组织生活会，认清、肃清余毒。组织学习《xx忏悔录》,吸取xx、xx等案件教训。通报《关于xx案及涉苏荣案相关人员违纪案件情况及其教训警示的通报》，观看《x》纪录片。
三是强化监督执纪问责。设立举报信箱，公布举报电话和邮箱，开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，开展明察暗访。提醒教育党员大多数，重点放在领导干部关键少数上。综合运用监督执纪四种形态和问责条例，发现苗头性问题及时提醒，发现违规违纪立即处理。2016年以来，收到信访举报x件，立案调查x件，其中，党内严重警告处分x人，党内警告处分x人，政务警告x人，组织处理x人，诫勉谈话x人。
四是扎紧全面从严治党的制度笼子。坚持严字当头、实字着力、廉字打底。制定实施《关于贯彻落实全面从严治党工作的实施意见》《纪委监督执纪工作实施细则(试行)》，执行婚丧喜庆事宜两报告一承诺制度，逐级签订党风廉政建设责任书，建立廉洁风险防控手册，组织监察对象签订承诺书，每年对各单位进行一次党风廉政建设考核，使从严治党制度化、常态化。
(四)严肃政治生活，党的领导核心显著增强
一是组织生活制度落实严。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党务公开等制度，深入开展不忘初心，牢记使命主题教育和今天是我的政治生日等活动。每季度至少开展一次党委中心组理论学习，每次安排不少于xx名中心组成员作中心发言。建立基层党建联系点制度，推动解决基层党建中存在的问题。党员领导干部以身作则，自觉按规定向组织报告个人重大事项，严格落实领导干部双重组织生活制度。2018年已召开xx次民主生活会，批评与自我批评较真碰硬，在红脸、出汗中触动思想、触及灵魂，达到团结—批评—团结的目的。
二是基层党组织建设抓得紧。牢固树立抓好党建就是最大的政绩，推进党建入章、党建+工作。制定实施《党支部标准化工作手册》和《党支部工作考核评价实施办法》，规范党支部工作流程，确定考核标准和评价指标。举办党务知识培训，建设党员活动室xx个、党建书屋xx个，提供良好的学习条件。
三是团结共事氛围浓。xx党委书记履行主体责任，重要工
作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员履行一岗双责。班子成员之间既讲党性、原则，也讲感情、友谊，政治上志同道合、思想上坦诚相见、工作上密切配合。按照各自工作分工，勤勉敬业、务实开拓，努力寻找加快发展的路径，形成了民主议事、协调共事、合力成事的良好氛围。
四是党委议事规则完善。为推动集团领导班子民主、规范、科学决策，修改完善党委议事规则，制定实施《三重一大事项集体决策办法》，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，落实三重一大制度，积极发挥总揽全局、协调各方的领导作用。
(五)加强企业文化建设，政治文化持续转好
一是深化精神文明创建工作。开展道德讲堂、假日课堂等活动，做好扶贫点扶贫工作，冠名第三届协会杯羽毛球赛，x开展文体运动。荣获2013-2016年度全国x先进单位称号和第xx届省直机关文明单位称号。
二是扎实有力改进作风。深入学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神，坚决整治怕、慢、假、庸、散的作风顽疾。制定实施《xx党员干部不担当、不作为问责办法(试行)》，持续纠治作风积弊，增强责任意识和担当精神，把坏风气破除掉，把好作风立起来。
三是开展党性教育系列活动。推进两学一做学习教育常态化制度化，组织党员领导干部赴西柏坡、中共一大会址(上海)和遵义会议会址开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，举行重温入党誓词仪式，着力推进革命传统教育和理想信念教育。举办七•一表彰大会暨红色家书诵读会，传承红色基因，牢记时代使命。
(六)深化改革创新，经营管理能力快速提升
一是加强对深化改革的组织领导。成立以党委书记为组长的全面深化改革领导小组，推进xx混改及润泉公司产权明晰工作，深化薪酬与绩效考核体系改革，完成公务用车制度改革，按照混合所有制组建新的公司。
二是持续规范公司管理。对二级公司进行功能界定与分类，明确企业发展方向和市场定位。制定实施《xx规范建设运作暂行办法》《经营性项目投资管理办法》等制度，健全法人治理结构，加强内控体系建设。制定实施《重要事项督办制度》，抓集团重大决策的落实，促办事效率提高。
(七)政策利好，企业经营环境平稳向好十年来，在江西省委、省政府的正确领导下，x坚持x的理念，认真谋划产业布局，得到了省委、省政府及水利部的高度认可。
综合分析宏观环境，有利于xx各个板块的改革发展，实现国有资产保值增值。但x战略规划的前瞻性不理想，难以到达预期规划。一是集团快速扩张成长，涉及多领域投资板块，管理层级较多，管理成本偏高;
组织架构复杂，整合融合短期难以到位。二是薪酬体系滞后于企业发展，薪酬管控差异化不够、与效益挂钩不强、激励不足且作用不明显;
三是部分决策事项放权过大，个别公司重扩张轻内部管理，内部治理结构还不能完全适应市场化的要求，离科学规范的管理还有差距，尚未形成规范高效的管控平台，导致项目投资与并购前期工作质量不高，投资风险加大。
三、存在的问题及原因分析
一是政治理论学习广度深度不够。虽然认识到理论学习的重要性，但运用理论指导实践、解决改革发展中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。
二是管党治党宽松软现象依然存在。对有些班子和党员干部存在的问题，过多担心挫伤管理层的工作积极性，往往提醒多、批评多，该问责的没有及时问责，履行主体责任还不够到位，失之于宽、失之于软现象还没有彻底扭转。
三是廉洁纪律意识仍然淡薄。不想腐的自律机制还需要进一步深化完善，面对围猎手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化，坚决守住纪律规矩的红线。
四是压力传导层层弱化。全面从严治党深入推进，但管理层级较多，对处于管理层级末端的监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象，不能腐的体制机制有待完善提高，违反中央八项规定精神问题在个别单位还时有发生。
五是基层基础作用发挥不够。基层支部三会一课制度执行不严，部分党员的党员意识有待提升，发挥先锋模范作用不够，干事创业的劲头不足，主动担当、甘于奉献精神还不够，抓落实的工作效率有待提升。
六是党建+推进不够有力。虽然将党建+纳入了党建工作的建设体系，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，推进党建+进程还需进一步加快。
七是在工作中存在好人主义。个别领导干部讲私情不讲党性、讲关系不讲原则，一味充当好人，信奉你好我好大家好，工作中只栽花、不插刺，怕得罪人，约谈多，对干部监管乏力。
四、下步工作打算
一是坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高理论学习的针对性，围绕xx改革发展任务进行理论攻关，在学用结合中具体践行。
二是完善廉政风险防控体系。从财务管理、投融资等方面全方位构建风险防控体系，实现对xx经营风险的有效管控,化解金融违约风险。
三是全面从严治党上持续用力。按照中央和省委要求，以强烈的责任意识和担当精神，把党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、班子成员一岗双责的责任抓具体、抓深入。构建大监督体系，形成党委领导，纪检、审计、人资和财务等信息共享、力量互补、结果互用的齐抓共管合力局面，实现监督全覆盖效果。加强纪检监察机构和人才队伍的建设，强化监督执纪问责，持续贯彻落实中央八项规定精神，准确运用四种形态，坚持监督在前、抓早抓小，发现苗头及时纠正，违规违纪严肃处理，建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
四是始终坚持党管干部原则。严格按照规范程序选人用人，优化考察程序，提高考察质量，加大培养年轻干部的力度，探索职业经理人的引进和使用。
五是持续推进党建品牌创建。深化党建+模式，将党建+理念贯穿到中心工作中，围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合，推动党建+落地生根、见实效、出成果。
六是持之以恒加强党风廉政建设。加强纪检监察机构建设，持续贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，有效运用四种形态，发现苗头及时纠正，违规违纪严肃处理，建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
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