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119指挥中心工作总结7篇

其实写工作总结是我们阶段性工作的最后一步也是最重要的一步,通过工作总结,我们找到了自我突破的机会,下面是美篇吧小编为您分享的119指挥中心工作总结7篇,感谢您的参阅。

119指挥中心工作总结7篇

119指挥中心工作总结篇1

进入20xx年,xxxxx正式投入运行。转眼间半年时间过去了,我很荣幸能和xxx领导、各科室以及xxx各位同事共事,回首刚刚过去半年时光,我逐渐适应并融入了xx站的工作和生活,专业水平和业务能力都有了较大提高,现将本人工作总结如下:

(一)材料员工作:在以往工作中,我较少有机会接触到与材料员相关的工作,同时在担任材料员初期,我也经常因缺乏经验而顾此失彼,考虑不周而纰漏不断,所幸随着时间的推移,在站领导和同事的指导、帮助及配合下,对库管工作渐渐熟悉,现在能够做到熟练应对。库管工作看似普通,但在日常工作中,我仍然保证自己要注意做好以下3点:

1:熟悉各种常用工具、材料的性能、用途,按照xx站实际需求,制订材料申报单及时上报,如遇自己不能确定的事项,如规格、型号、数量,一定要到市场上确定,确保采购物资与xx站需求匹配,以免因购入物资闲置,造成公司资产浪费;

2:库房材料的入库和领用必须登记并签字;每月月底,要对当月所有材料的出入库进行审核,如有出入及时查出原因并纠正,避免国有资产流失;

3:做好库房的'防火工作,坚持对消防器材进行日常检查;每月月初对库房消防器材及设施统一检查后填写月度消防器材检查表;做好防盗工作,下班前巡视一遍库房,确保室内电源关闭,门窗锁闭后方可下班。

(二)hse管理工作:作为xx站的hse管理员,我负责日常工作中的hse管理工作,而在xx站值班室,有一本记录本,记录着我们xx站每周一安全生产例会的会议记录本,我会和不同岗位的同事共同探讨,希望在大家的共同努力下,做好xx站的hse工作。另外在日常工作中,我努力从以下3点完成xx站的hse工作:

1:定期搜集国家现行各项安全法律法规,通过局域网将这些文件传达到每个员工的计算机中,督促大家共同学习;

2:在每日、每周一以及每月月底的生产会中,第一时间传达集团以及分公司hse相关文件指示,带领xx站全体员工认真学习、深入领会文件精神,以科学务实的hse理念指导xx站安全工作;

3:日常工作中,严格规范并且严格按照岗位安全操作规程工作,做好日常安全自检自查,检查出的问题隐患一定要记录在案,并尽早整改,及时消除安全隐患,保证自身及同事安全。

下步工作展望:20xx的上半年很快就要过去,无论从技术上还是从能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里,我会在此基础上,加强学习,拓宽知识面,再接再厉,使今后的工作更上一层楼,为xx公司的发展尽上一份力。

以上是我在xx站20xx年投产、运行至今的个人总结,请中心领导批评指正。

119指挥中心工作总结篇2

转眼间又将跨入20xx年。从20xx年x月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有7个多月的时间,总结过去的7个多月的工作总结范文,内心感慨万千。借总结工作报告向力支持和热情帮助各位领导、各位同事和各科室表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下:

一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作

随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1—4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。

每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的.本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作计划

1、继续做好财务基础及核算工作,同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作,积极参与到医院的经营活动中去,做到事前了解、事后分析,加强财务数据预测和分析工作,发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路,加强财务管理和监督工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金能够合理有效的运转使用,使医院效益化。

119指挥中心工作总结篇3

今年以来,在各级领导的大力支持和帮助下,我矿安全指挥中心认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本,安全为首”的理念,严格遵守“独立机构,全面负责,直接处置”的原则,紧紧围绕我矿的安全目标和我矿安全工作总体安排,深入开展各项安全活动,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,大搞质量标准化,沿着我矿制定的各项方案,加强安全管理体系和制度建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了我矿安全形势的持续稳定发展。

上半年,安全指挥中心一室、五科、两队在矿安全领导组的正确领导下,以质量标准化为抓手,以加强安全管理为首任,实现了我矿安全生产双丰收,现就上半年在安全生产工作中取得的主要成绩和存在问题进行了全面总结。

一、完善各项管理制度,健全管理组织机构,定立安全目标责任书,分解责任,责任到人,使人人身上有担子,人人身上有责任。

二、编制安全生产年度计划、安措资金计划、矿井灾害预防和处理计划、年度培训计划、年度应急救援预案,并按计划有步骤组织实施落实。

三、全面开展安全预控和安全评估工作,月初依据我矿的安全情况编制当月安全生产工作,月底依据安全工作完成情况有针对性做安全评估,把发现的不足的,不安全的'、不完善的进行完善补充。

四、加强隐患排查治理力度, 上半年本矿共查隐患xxx条,其中日常检查xxx条,上级检查xx次(xx条),自查x次(xx条);具体隐患分类如下:采煤专业xxx条,掘进专业xxx条,机电专业xx条 ,运输专业xxx条 ,通风专业xx条 ,地测专业xx条,其他专业xx条。到目前,全部有隐患整改完毕。

五、加强安全督查与三违管理,安全隐患由督查科验收销号,重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪落实制度,保证一般隐患现场整改,较大隐患限期整改,杜绝重大安全隐患。半年来,为发生一起重大安全隐患。

今年以来,安全指挥中心在安全生产工作上,虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍然存在着不足之处,比如,安全工作计划和安全评估还有待改进、完善;安全隐患排查与治理还需更细致等。我们在对所作工作肯定的基础上,更要戒骄戒躁、不麻痹、不松懈,以零起点的精神,对工作的不足之处加以改正,深刻反思。今后我们要抓好每一天、每一时甚至每一分钟的安全工作,继续抓好安全质量标准化工作,继续抓好隐患排查治理工作,不断落实安全责任,力争实现全年安全生产,下大力气向深层次,高管理发展,始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,不折不扣的把党和国家的安全生产方针及上级指示要求,及时全面地贯彻落实到每个员工和每项工作中,确保我矿的安全生产工作。

119指挥中心工作总结篇4

__年,在市委市政府和__市局党委的坚强领导下,全局紧紧围绕上级党委的各项决策部署,抢抓创新发展新时代枫桥经验这一战略机遇,以越乡警务管家建设为总抓手,凝心聚力,脚踏实地,圆满完成了各项公安工作任务,为高水平建设三个__作出了应有贡献。

一年来,我们始终将维稳安保摆在首要位置,守土尽责再立新功。全警发扬连续作战的优良作风,圆满完成了枫桥纪念大会等重大节会维稳安保工作,顺利完成了丁仲礼副委员长来嵊期间二级警卫任务,实现了上级提出六个坚决防止发生、四个确保、三个满意的总目标。一是捍卫政治安全。(略)。二是盯牢重点人员。(略)。三是管好重点要素。深入推进深化严打暴恐专项行动,下发抄告单18份,发现并整改风险隐患55处,进一步压实邮政、交通、安监等主管部门主体责任。落实所队捆绑考核机制,严格执行严管重罚,共依法查处旅馆、网吧、出租房等相关违法违规案件655起,罚款总额达28.33万元,同比上升19.34%,进一步形成了严查严管态势。

一年来,我们始终将护航发展作为中心工作,拔钉清障硕果累累。树立经济发展推进到哪,公安工作就跟进到哪的理念,全力为党委政府保驾护航,获得党委政府的高度肯定。一是全力护航中心。建立健全项目管家机制,在全市7个重点工程项目施工标段设立护航管家室,组建护航团队,大幅提升了重点项目服务管理水平。特别是针对我市拆违工作量大面广、风险多的情况,提前介入做好事前摸排和风险评估,共摸排化解隐患79起,顺利保障了我市拆违总量、完成率及综合排名位居__首位。二是强势扫霸拔钉。将扫黑除恶专项斗争与重点项目护航紧密结合,对杭绍台高铁、杭绍台高速等重点项目开展专项摸排,成功打处阻挠重点工程施工的黑恶团伙3个24人,特别是刑侦大队会同甘霖所打掉一个多次阻碍杭绍台高速__甘霖段工程施工的恶势力团伙,得到王双全副省长批示肯定。三是护航企业发展。经侦大队成功侦办全国首例手机网络游戏非法经营案件,扣押冻结资金近亿元。治安大队成功侦办了全__仅有的2起侵犯著作权案件,为企业挽回损失近800万元,有力维护了市场经济秩序。四是聚力民生实事。深化最多跑一次改革,实现201个事项一次办、114个事项全城办、126个事项一证办、168个事项一网办,57个事项移动办,群众满意率达98%以上;助推文明城市创建,增设人行道抓拍监控35个,组建了27人铁骑警队,推行警保联勤工作机制,开展三轮车限时禁行等多个交通不文明行为专项整治,共查处交通违法行为61.1万起,人均查处数全__第一,事故三项指数连续两年实现三下降,降幅全__市第一,同时在创建攻坚月实行全警上路劝导,日均街面投放警力400余人次,文明创建的知晓率和满意度不断提升。

一年来,我们始终将惩治犯罪作为主责主业,打击工作再创佳绩。以扫黑除恶专项斗争为龙头,以越剑系列行动为抓手,统筹开展各类违法犯罪打击整治,全年共移送起诉各类犯罪嫌疑人1339人,抓获逃犯236人,查处治安(行政)案件2008起、人员2539名,扫黑除恶总体打击成效位列全市前列,社会治安持续平稳向好。一是纵深推进扫黑除恶专项斗争。(略)。二是强化大要案攻坚。建立完善大要案件快速反应、合成作战机制,加大命案攻坚力度,4起现发命案全部侦破,实现命案连续十四年全破,创__各区(县、市)局之最。刑侦大队攻克一起15年前命案积案,成功抓获已漂白身份的犯罪嫌疑人汪某。深化食药环整治,治安大队打掉一个生产销售假冒飞天茅台酒十余年之久的犯罪团伙,涉案金额高达1400余万元,有力整肃了高端白酒市场秩序。强化网络涉黄涉赌犯罪打击,浦口所会同治安大队成功侦破2.11特大网络平台传播物品牟利案,打处一个14人涉黄犯罪团伙,涉案金额近3000万,被全国扫黄打非办公室列入全国十大典型案例,并被央视跟踪报道。三是深化各类专项打击。持续推进清风、__秋冬扫毒会战等专项行动,全面整治黄赌毒丑恶现象,打处违法犯罪嫌疑人1586人,其中打掉团伙66个,破获部督案件3起、省督案件7起。深化盗抢骗突出犯罪打击,先后破获30万以上特大入室盗窃案件2起和200万以上通讯(网络)诈骗案件3起,特别是成功破获单人案值达669万的平台诈骗案件,冻结资金2000余万,有力守护了市民财产安全。此外,网警大队在净网__专项行动中,考核成绩位列全__第一。

一年来,我们始终将越乡警务管家建设作为改革引擎,基层基础不断夯实。随着越乡警务管家建设不断向纵深推进,枫桥警务模式在__逐步落地生根,成效不断显现。一年来,全市刑事治安总警情同比下降30.73%,全局社会治安动态评估成绩始终位列全__前列,安全感满意度分别达到创新高的99.21%和98.58%,由多年末位一举升至全市第一、第三,在全市基层基础与治安防控工作考评中位列全__第二。在全市行风评议中,我局一举进位26名,位列全市第20,创历史最高排名,相关做法获选全省公安机关提升推广新时代枫桥经验典型做法,被人民日报、人民公安报等中央、省市媒体大篇幅报道。一是强化顶层设计。将越乡警务管家工作列入全市重点工作,写入市人代会和党代会工作报告,并纳入各乡镇绩效考核;市委副书记牵头召开两次现场推进会,各乡镇党委每季度专题听取越乡警务管家工作汇报,真正形成了党委挂帅、公安主导、乡镇力推的工作格局。二是践行主动警务。深入开展百警入户、户户见警全警大走访、一村一警、平安样板村创建三大活动,得到了__市局高度肯定,并在全市部署开展机关民警联千村访万户走访活动,实行机关民警陪审、包村走访、常态夜巡三大机制,持续深化钉钉签到、__巡防可视化app、派出所模块升级版和一键管家等软件模块,全局基础防控工作能力大幅提升,国保基层基础体系化建设得到沈副厅长高度肯定,在全省国保工作会议上作经验交流;将最多跑一次改革向社区延伸,建成警务工作站17个,按需设置24小时自助设施,开通身份证申领、流动人员登记、交通违章处理、车辆免检办理等项目,为群众提供一站式服务。建立全省首个线上+线下固定+流动安防体验矩阵,开启平安大篷车主题巡演,分别进社区、农村、学校、医院、商场、企业和网络,有效提升了群众防范能力,并推动了__警方公众号一个月内吸粉7万;三是强化多元共治。以市两办名义下发《关于进一步完善越乡警务管家警务助理运作机制的通知》,全面优化招工、用工、考核、保障等机制,726名警务助理成为全科网格员中的中坚力量,工作积极性得到进一步激发。健全村支书担任村调解委员会主任、管家民警两个兼任、律师乡贤驻所调解等机制,建立民间救援队与派出所联合巡防模式,民警朋友圈更加壮大,社会治理主体更加多元,矛盾化解前端更加前移。同时,深入推进雪亮工程,广泛动员村党员干部、企业主等自发安装视频监控,村级监控覆盖率全__第一。四是培育优秀管家。开展管家式警务大讨论,建成集培训、娱乐、交流等功能于一体的管家俱乐部,定期组织培训、交流活动,提升全警能力素质;加强考核树典,健全完善网上网下一体化考核体系和周通报、月点评、季考核、年评优督考机制,共编发专题通报73期,评选出管家之星21名,其中三江所张程和仙岩所毛鹏城分别获评金牌管家。此外,长乐所朱仕平、浦口所沈华东、石璜所倪凤祥、黄泽所俞棋彬、交警马凯、治安俞冬升等典型管家事迹被人民公安报、浙江法制报、平安时报等媒体广泛报道。

一年来,我们始终将智慧公安建设作为强警之路,警务效能大幅提升。通过不断优化指挥体系,最大限度整合信息资源、数据资源、技术资源,全局警务信息化水平大幅提升。一是强化指挥调度。全面升级改造情指中心,并成立信息化指挥部,建立局领导每日驻守、连线调度等相应机制,进一步确保了警令畅通、实时高效。二是强化整体布局。与市政法委联合制定《雪亮工程建设规范化提升工程实施方案》,全市智能安防建设迈上新台阶。截至目前,已建成监控4103路、高清卡口680路和村级监控10000路,接入社会视频545路,全面实现上级要求的三个100%和两个95%要求。此外,建成了全__唯一真正在实体运行的公检法一网通涉案财物管理中心,进一步提升了办案效能。三是强化自主研发。依托__警方微信公众号,优化整合智能软件矩阵,一键管家、微报警、易制毒服务管理系统等智能软件全面升级上线,线上管理服务水平进一步提升。同时升级完善冠字号资金流向查控系统,进一步强化了银行现金流查控水平。四是强化警企协作。以阿里巴巴与市政府签订深度合作协议为契机,全市落地安装实人认证设备450台,实现了旅馆、寄递、车站及反恐重点目标单位全覆盖。同时,将大数据作为打击新型违法犯罪的着力点,与阿里、美团等互联网企业以及卡拉卡、智付等第三方公司建立长期战略合作伙伴关系,并在全市率先引入钉钉、云捕大数据追逃等项目,全局信息化水平显著提升。

一年来,我们始终将严管厚爱落实到全体民警,队伍建设提档升级。围绕学枫桥树新风作表率创一流主题活动,以警营·家文化创建为抓手,强化队伍管理,提升队伍形象,全警争先创优意识明显增强,警营·家文化创建举措被__市局全面推广。一是抓学习调研。围绕不忘初心,牢记使命主题教育活动,深入开展大学习、大调研、大抓落实活动,通过向吕建江同志学习等载体,深入贯彻学习党的十九大精神。严格落实每周一夜学制度,共集中开展各类讲座、交流活动17场,78名民警上台向全警作了经验交流。同时,开展全警大调研暨金点子收集活动,共收集调研文章180篇次,金点子27条,部分已实施应用并取得良好成效。三是抓执纪问责。以大督察、红黄牌警示督办、干部召回等为抓手,全面查改队伍问题,对6名民警予以党纪政纪处分,8名中层领导因一岗双责落实不力被问责处理,全局量化督查扣分762人次3170分,同比上升125.1%,扣罚工资元158100元,为近年之最。同时,加强钉钉应用推广,注册率、激活率和活跃度均位居全市前列,队伍管理水平不断提升。三是抓暖警爱警。以警营·家文化创建为载体,落实各项从优待警举措,不断完善五小工程建设,出台中高考陪护假等爱警惠警机制,举办五四青年素质拓展、警营生日会、读书会等活动,进一步造浓了警营家氛围。加快基础营房建设,鹿山__房已正式启用、浦口__房也已基本完工、三江__房建设已纳入2020年基建项目。建立三访三请制度,局领导、所领导分层开展家庭走访,共走访民警家庭361户;妥善推进民警职务序列改革,拓展民警职业发展空间,大幅提升了民警获得感和归属感。此外,对侵害民警、协辅警执法权益的行为保持零容忍,办理阻碍执行职务、妨害公务案件46起,处理违法犯罪嫌疑人48名,有力维护了民警、协辅警合法权益。

应该说,刚刚过去的一年,是我们__公安不惧艰险,不懈奋斗的一年;更是我们成绩斐然、屡创佳绩的一年。这一年里,我们队伍中也涌现出一大批先进单位和先进个人。全局被推荐为__年度全省扫黑除恶专项斗争先进集体。交警大队被省公安厅评为综合评估优秀大队;剡湖派出所入选全市枫桥式优秀公安基层所队,黄泽派出所获得全市十佳执法示范单位称号,三江派出所、交警大队等7个单位获评全市基层所队执法质量优秀单位;刑大金立锋被推荐为全省扫黑除恶专项斗争先进个人,吴楠获公安部年度优秀现场勘查民警称号,全省仅十人获此殊荣;巡特警毛舒谊代表省厅参加全国公安机关射击比赛获女子个人第五名,为全省公安争得了荣誉;三江所张程入选全市枫桥式优秀民警;三江派出所朱俊杰、巡特警大队周向东入选全市枫桥式优秀辅警,刑侦大队王川、浦口所王洋荣获全市十佳执法示范民警称号。此外,15人荣立三等功,38人得到嘉奖,等等。

119指挥中心工作总结篇5

xx年以来,我大队在区委委、区政府的正确领导下,在公安局领导和所有上级部门的支持下,以十九大精神为指引,以科学发展观为统领,采取有效措施,认真贯彻新“消防法”,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。xx年以来,共接警x次,其中社会救援次,出动车辆414台次,出动消防官兵多人次,救助人员x人次,抢救保护国家人民财产近千万元。现将上半年工作总结如下:

一、大队今年开展工作情况:

(一)加强宣传,全面排查,努力消除各类火灾隐患

一是深入宣传贯彻新《消防法》。5月1日新消防法颁布实施以来,我大队采取张贴标语、悬挂宣传口号、并利用媒体宣传等方式,积极对新《消防法》宣传贯彻。同时,深入推进消防宣传“六进”工作,印刷小册子3万余份,发放到群众手中,努力提高广大人民群众消防安全意识,减少火灾事故的发生。

二是加强检查、剔除隐患。今年以来,我大队先后圆满完成了“两节”、“两会”、“五一”等重大节日期间的消防安全保卫任务。截止目前,共组织各部门联合检查5次,开展夜查行动6次,共检查单位189家,发现隐患60余处,责令当场整改20处,下发《责令限期改正通知书》36份,办理消防行政处罚案件2起,罚款2200元。4月15日和6月2日,县政府先后组织召开了两次“重大火灾隐患整改调度会”,明确了整改要求和整改时限,并要求重大火灾隐患单位主要负责人签订了《消除重大火灾隐患整改承诺书》。

三是全面开展“09神盾”严打整治战役。我大队重点单位为出发点,以“两类场所”为重点,坚持“预防为主,防消结合”的方针,加强了对县内各公众聚集场所、易燃易爆单位和重大危险源等消防安全重点单位的火灾隐患排查整治。

(二)扎实基础,加强执勤备战工作,全面提升队伍整体战斗力

结合当前正在开展的“干部作风建设年”和学习实践科学发展观等教育活动,我大队严格按照“有警必出、有灾必救、有险必抢、热情服务”的要求,从工作作风的'转变抓起,进一步加强了执勤岗位练兵的深度。以体能、技能、辖区情况“六熟悉”、合成训练及灭火救援演练为重点认真开展有针对性的训练。大队先后组织制定了52份重点单位灭火救援预案,并针对预案认真组织每周都开展各类灭火救援演练工作。今年以来,共发生火灾41起,未发生重大以上火灾事故,火灾形势保持了持续平稳的态势。

(三)拓宽思路,勇于创新,推动消防工作社会化顺利进展。

xx年至xx年滦平县城市消防规划已于xx年按照法定程序编制完成,并以县政府名义印发了《滦平县乡镇、社区、农村消防工作标准》,为各乡镇消防工作的开展提供了依据。目前,按照乡镇“四有”建设标准已有12个乡镇已经确定,社区消防工作“六有”和农村“八有”消防工作已经逐步开展。

二、个人工作情况:

(一)深化教育,确保稳定,认真开展新时期思想政治工作。

今年以来,我带领大队全体官兵,紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心,在努力提高大队整体水平上下功夫,不断创造工作新局面,部队管理井然有序,稳步发展,我县火灾形势持续平稳,全县防火条件逐步改善,较好地完成了上级交给的各项工作任务。在努力学习提高自身政治思想觉悟的同时以科发展观为指导,立足大队实际,扎实开展政治教育工作,狠抓队伍管理。在开展干部作风建设年活动中全面加强新形势下消防部队干部作风建设,全面加强执法规范化建设,建立和谐的警民关系。积极开展“全省公安消防部队大走访”爱民实践活动,切实加强和改进消防部队的作风建设。

119指挥中心工作总结篇6

一、加强理论学习,推进部队建设

上半年,大队开展了"执法为民"为主题,结合学习"井冈山模范消防大队"和"模范消防警官"任虎同志事迹活动的专项教育,专题教育体现四个特点:一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间;全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习,注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际,认真抓好学习,做到学以致用,指导工作。并结合"省级青年文明号"建设,对全体理论学习情况进行了较为全面检查,有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节,大队共捐资xx多元,帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。"六一"节前,大队向城南小学捐资捐物,折合价值共1000余元。

二、科学训练,深化岗位"大练兵"工作

大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节,将其练兵活动不断完善,推向高潮,切实做好以下几个方面:

1、加大宣传教育力度,增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会,使全体官兵进一步端正练兵态度,提高认识,统一思想,并从讲政治和提高部队战斗力的高度,充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致,做到认识到位,措施到位,行动上雷厉风行。同时,引导官兵特别是服役期满一年以上的战士,克服科技练兵与己无关的思想,提高军人的职责意识。

2、开展多种形式的活动,保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容,开展小型多样的竞赛,积极营造"科学练兵光荣"的良好氛围。

并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等,突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用,帮助官兵端正训练态度,以极大的热情投入训练,从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。

3、开展"扶贫帮困"将"掉队"战士引上路,带入门。执勤岗位练兵重在群众性,没有全体官兵的积极参与,群策群力,集思广益,岗位大练兵就难成"大气候",也难出"大效益"。因此,对"掉队"的战士,采取引上路,带入门,帮到家,激发起他们岗位"大练兵"的兴趣,不断增强他们的信心,使他们扬鞭奋蹄,赶上队伍,和战友们一起并驾齐驱。

4、开展全员岗位大练兵,发挥"三个作用"。一是抓干部,发挥岗位练兵中的模范带头作用,充分调动士兵训练积极性。二是抓活动,发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展"以优胜劣三两招"、"我为练兵献一策"活动,大力发扬军事民主,营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型,发挥其岗位练兵的示范带头作用。

三、落实春季防火安全电视电话会议精神,深入开展各项治理工作

大队认真贯彻落实电视电话会议精神,结合武平县消防工作的实际情况,紧紧围绕"预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故"这一目标,深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、"六小"单位等专项治理工作。在治理过程中,共检查单位96家,发现火灾隐患126处,下发责令当场改正通知书26份,下发责令限期改正通知书58份,处罚3家,责令停产停业3家,罚款金额8000元,报政府拟停产停业2家。

(一)在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长,整改难度大,一旦引发火灾,极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所,在专项治理工作过程中,主要采用了以下方法和措施:

首先,火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋,努力赢得他们的大力支持,并针对隐患整改工作适时作出安排和部署,科学、规范地制定相关政策和规定,督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。

第二,强化舆论监督,实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中,注重调动社会各界的力量,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话,鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改,也不采取任何措施,敷衍塞责、消极对抗的单位,除了按有关法律、法规的规定,依法实施行政和经济处罚外,利用新闻媒体,将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光,起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位,大队提请政府实施挂牌督办,由政府检查、监督、协调各有关部门,逐级落实隐患整改责任,签订责任书,敦促其尽快整改。

119指挥中心工作总结篇7

xx年,指挥中心紧紧围绕街道党工委全年工作思路,按照朝阳区城市管理监督中心不断拓宽城市网格化管理职能的要求,抓住 "创建全国文明城区", 为百姓提供良好的生活环境这条主线, 在人员少,任务急, 责任重,压力大的情况下,认真履行职责,积极作为,全面完成科室年初制定的工作计划.现将工作情况汇报如下:

一,认真学习,完善制度.

结合街道工委围绕朝阳区"新四区"发展战略所制定的整体工作计划,全科人员认真学习科学发展观理论,继续落实网格案件派发单制度,强化责任追究管理,制定指挥中心监控设备检修制度,视频监控查询制度,网格案件通报制度,应急小分队日常工作考核制度.加强坐席员对区网格系统平台及新型案件立,结案标准的学习,熟练掌握案件操作流程,确保街道网格案件及时,准确的处理.

二,积极作为,认真完成工作.

截止xx年12月31日,科室全年共受理区监督中心派发各类网格案件 24271 件,及时处理 23645 件,及时结案率99.99 %,加权结案率 99.98 %;向城管队,城建科,安监科,流管办,综治办通报重点案件 500余 件,协助公安机关调阅涉案监控录相 50余 起,应急小分队全年清除粘贴广告40余万张,清除喷涂广告5000余处,查获xx非法图书2本,违法宣传品30件;清除地区内无责任主体各类垃圾杂物约200余车.始终保持全区街道系统暴露垃圾案件全区发案量排名后 3 位目标,同时协助区监督中心做好华威里社区城市环境自治管理试点,城管分队门前三包案件标准化流程试点,社区人口数据库更新,社会单位登记资料更新,朝阳仿真城市平台运行,朝阳区全模式社会服务管理流程—社会保障模块制作等一系列调研工作.成绩的取得离不开街道相关科室和社区的支持帮助.

在此基础上,指挥中心全年着重对地区内肿瘤医院门前,三环路公交车站大面积小广告,地区内公共设施喷涂广告严重,大型社会单位门前自行车停车秩序混乱三项问题进行治理.

通过调整应急小分队工作时间,走访企业负责人强调门前三包责任管理,与市政设施管理单位建立联系告知制度,就管理权属上报区监督中心等方法,上述3项长期存在网格案件单的问题基本杜绝,有效降低街道发案率,提高街道城市环境管理自处理水平.

三,存在的问题和明年工作打算

由于我们工作标准不高,解决问题的能力有限,辖区脏,乱,差问题仍未得到很好解决,全年累计出现红灯案件 7 件.明年我们将继续以"创建全国文明城区"为抓手,在抓落实上下功夫,为打造一个干净,有序的辖区环境,努力做好每件具体事.主要工作目标如下:

1,深入社区,社会单位,采取多种形式,积极宣传城市网格化管理的重大意义,使居民群众充分认识到营造干净整洁的辖区环境人人有责.

2,充分发挥社区,社会单位,物业,保洁公司及应急小分队的作用,提升城市环境网格化管理水平,努力实现网格管理从接收问题向自我发现问题,解决问题转变.

3,以文明城区建设为抓手,积极配合城管及相关单位,采取"严盯路段,严盯责任,严盯时间,严盯人员和严盯质量""五盯式"管理方法,推进"门前三包"工作上台阶.

4,发挥96105数字化为民服务系统的作用,通过服务找差距,通过服务促管理,为领导决策提供准确数字信息.

5,及时掌握社区环境存在的主要问题,当好社区,社会单位的"娘家人",变"堵"为"输", 把网格管理的窗口前移.

6,加大各类人员的培训力度,进一步完善网格化管理责任追究制度,确保责任到人,在降低发案率上下功夫,努力营造干净整洁的辖区环境.

(一)商务地块开发。

20栋大楼已完成前期设计条件,已全部落实项目单位进行施工有关工作。其中:海运地块3栋完成初步设计正进入施工图设计;海警地块2栋正在做初步设计;总部基地9栋大楼由瓯江口指挥部负责建设,正在方案设计;航运技校地块1栋由港航局负责建设,正在做初步设计;1401a地块1栋落实给工商银行;1404地块2栋落实给鹿城合作银行及太平洋保险公司;a01-29地块1栋落实给浦发银行;1705地块1栋落实给月兔集团。

(二)市政道路及基础设施建设。

完成株浦横路、东明路建设,基本完成商务三路一期,在建高田路。桃花岛规划二、三、四、五路、商务四路等5条道路已完成施工图设计,正进入招投标阶段。惠民路(江滨路-望江路段)、江滨路(会展中心~蒲州水闸段)、商务六路二期、学院东路(府东路~沿江路)、黎明东路二期等5条道路正在设计招标工作。沿瓯江道路安澜亭至会展中心3公里段,已完成安澜亭至东方船厂1.2公里,东方船厂至三十六浦1.8公里正在施工;景观工程及防洪堤正在施工阶段。

(三)住宅及配套建设。

安澜片区:东方船厂12万平方米安置房已于11月份交付使用。

洪殿片区:天盛地块4.4万平方米安置房已进场施工;惠民路1#地块安置房4.7万平方米已完成招标,正在进场阶段,但因政策受阻。

会展商务片区:会展商务片安置房一期一批6万平方米结顶,二批15万平方米基本完成施工图设计工作。

桃花岛片区:桃花岛d地块安置房20万平方米开展前期方案设计工作。

杨府山住宅区:4#地块4.4万平方米已基本完成。6#地块10.6万平方米一标进行室外配套施工,二标进行内装修。核心区小学已进场施工。核心区幼儿园、核心区配套工程、核心区文化中心、8#地块小学开展前期工作。

(四)规划设计工作。

完成滨江商务区交通系统规划、地下空间规划、桃花岛def地块修规设计、灰桥浦-安澜亭段沿江段风貌整合城市设计会审。绿色生态规划已形成初稿。会展中心—蒲州水闸防洪堤景观工程设计完成概念性方案及审查。

(五)征地拆迁工作。

涂田工业区拆迁结合杨府山臭源治理,鹿城区组织工作组与我部合署办公,已完成对81家企业、占地456亩的调查摸底工作,已制订拆迁安置政策细则,计划将化工电镀企业安排至仰义及扶贫开发区,并调剂滨海园区80亩土地做企业外迁用地,计划在春节后召开动迁大会。鹿城区、黎明街道、洪殿街道已着手对黎明东路、洪殿街道1#、10#地块等有关拆迁征地开展工作。龙湾区蒲州街道征地进入实质性谈判工作。

(六)其他工作

完成安置房新开工12.3万平方米,竣工24.61万平方米。对拆迁五年以上组织三次认购定位,共完成认购定位1137户;交钥匙810户;完成产权办理8757户。

全力推进温州大剧院建设,12月11日工程完成并交付使用。工人文化宫6月份完成验收并陆续交付工会及有关部门。纪检监察案件检查工作站7月份竣工交付市纪委使用。温州妇女儿童中心工程各专业继续施工,内装已进场施工。

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