通过工作总结，我们可以更好地管理工作压力，提高工作质量，通过工作总结我们可以识别并记录下来过程中的成功因素以便将来能够更好地重复和借鉴，下面是美篇吧小编为您分享的排查行动工作总结7篇，感谢您的参阅。
排查行动工作总结篇1
扎实深入地排查治理各类事故隐患，坚决遏制各类事故的发生，区安委会统一部署在全区认真组织开展安全生产隐患大排查大整治专项行动。现将专项行动工作情况总结如下：
一、贯彻落实国务院常务会议精神，全面布署开展安全生产大检查
根据市安委会6号、7号文件精神，区安委会制发了《开发区安全生产隐患大排查大整治专项行动实施方案》，全面部署区内安全生产大检查，区各有关部门分别对相关行业和领域组织开展安全生产隐患排查治理工作。9月6日，召开了区安委会扩大会议，会上传达了温家宝总理在国务院第165次常务会议上的讲话及省、市安全生产紧急电视电话会议精神，通报了近阶段全区安全生产情况。区管委会副主任周立军作了重要讲话，要求各部门充分认识做好安全生产大检查工作的重要性，加强领导，强化措施，扎实抓好各项安全生产措施的落实，要求做到任务明确、责任到人、各负其责，坚决防止较大以上事故的发生。
二、认真开展安全生产隐患排查整治专项行动
根据国家、省、市下发的开展安全生产隐患排查治理工作文件要求，我区迅速成立以专项行动领导小组，各部门均成立了安全生产检查小组，分别对各相关行业和领域范围内的生产经营单位进行多层次、全方位、拉网式的排查。8月20日以来，共检查生产经营单位25家，排查安全隐患53处，下达整改指令14份，停产整顿企业4家。
三、突出重点，切实抓好重点领域安全生产专项整治
(一)、危险化学品安全专项整治。区安监局认真贯彻落实《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》，对全区危险化学品储存、经营、使用单位进行全面排查。重点严厉打击危险化学品生产、储存、销售企业超许可范围生产经营、未正规设计新建危险化学品生产、储存项目、未试生产备案就投入试生产运行、存在15种危险化工工艺未进行自动控制改造仍进行生产等违法行为。一是对检查中发现的存在经营场所未进行安全评价等重大安全隐患的4家氧气乙炔经销站责令其储销分离，禁止在经营场所储存氧气乙炔重瓶;二是责令区内正在经营的锦州市海洋渔业总公司第一冷冻厂等6家冷库企业进行本行业安全生产现状评价。
(二)、非煤矿山安全专项治理。结合开展非煤矿山专项整治，严厉打击非煤矿山企业非法盗采、超层越界开采、无合法勘查许可证或无合法资质从事勘探活动、有合法资质的勘探单位以勘探名义实际上从事采矿活动等违法行为。活动期间，共检查非煤矿山6家，责令整改隐患9条，下达隐患整改指令3份，停产整顿2家。
(三)、道路交通安全专项治理。区交警大队、交通局重点加强对事故多发路段、危险路段的治理，加大对运输场所的安全秩序治理检查力度，对车辆驾驶人员进行安全教育和检查，严防超速超载、客货混装、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规违章行为，严格查禁携带危险品上车，确保道路交通安全。进一步做好雨天道路交通安全管理工作，严防重特大交通事故发生，保证了下雨天气的交通安全。
(四)、建筑安全专项治理。为切实加强建筑市场安全管理，区安监局、规划局对全区建筑施工现场进行了安全大检查。重点加强了建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工机械及安全管理的监督检查，切实加强对施工人员的安全教育与现场管理，把问题解决在施工工地。
此外，我区人员密集场所、水上交通与渔业船舶、民爆器材、冶金、特种设备、消防安全、城市燃气、电力、港口、粉尘与高毒职业病危害严重作业场所等行业领域主管部门也结合各自行业领域实际情况，开展了专项整治行动，并取得了较好的成效。
四、存在的问题及整改措施
通过检查，我们感到还存在下列问题：
一是全民安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，既成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。
二是不少企业安全生产主体责任仍未落实到位。不少中小企业对安全生产工作的重视仍停留在口头上，企业法定代表人没有切实履行安全生产第一责任人的职责，没有更多的财力、物力投入安全生产工作，重效益、轻安全，重制度、轻管理，重形式、轻落实的现象仍普遍存在。
三是一些单位安全生产隐患排查治理工作不扎实。一些企业对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，存在应付思想，安排部署不够具体，排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。
针对上述问题，将采取如下措施加以管理：
1、加强宣传、贯彻国家、省、市召开的安全生产工作会议精神，加强推进落实企业安全生产主体责任，加强对全区企业法定代表人、分管安全负责人、安全管理人员的培训，不断强化安全意识。
2、区安委将结合国家、省、市文件精神，对新排查出的各类隐患，特别是较大事故隐患、重大事故隐患，要严格按照“三定”(定整改责任人、定整改措施、定整改时限)的要求制定整改计划，落实周全的防范措施。对整治难度大和危险程度高的隐患，要专题研究，重点解决。对涉及多个部门的要加强协调，整合资源，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效治理。
排查行动工作总结篇2
为了切实维护人民群众生命财产安全，市安委会针对我市季节性、气候性、行为性特点，要求各地各单位迅速开展桥梁隐患排查整治，采取针对性措施，消除安全隐患。
一是强化思想认识提站位。我市地处山区，各类桥梁设施总量大，部分桥梁建设年代久远。要求各地各单位要高度重视桥梁安全隐患排查治理工作，要切实增强忧患意识、防范意识和责任意识，深刻认识桥梁的安全运行关系到广大人民群众的生命财产安全。要结合本地本行业领域实际，制订切实可行的工作方案，强化组织领导，集中精力，集中时间，组织实施。
二是明确责任分工实分工。加强各类桥梁的日常安全管理工作，具体包括桥梁设施日常运营维护、安全隐患排查整治、定期安全检查评估；危（旧）桥加固维修；安全应急处置预案、应急抢险队伍、应急演练情况等。其中各级安委办负责加强桥梁安全隐患排查治理工作的统筹协调，对相关数据进行统计汇总；交通运输部门负责公路桥梁的安全隐患排查治理；建设部门负责城市桥梁的安全隐患排查治理；文化部门负责文保廊桥的安全隐患排查治理；旅游部门负责景区内廊桥的安全隐患排查治理；其他部门负责本行业领域管辖范围内桥梁的安全隐患排查治理；属地政府在配合有关部门做好工作的同时，牵头负责辖区内无行业主管桥梁的的安全隐患排查治理。要求建设、交通运输等部门要切实发挥专业优势，积极配合其他部门单位开展隐患排查治理工作。
三是摸排安全隐患建清单。要深刻吸取桐庐县廊桥坍塌事件教训，对各类桥梁运行安全开展一次拉网式大排查，特别是廊桥的排查，完善桥梁基础数据库，建立问题和隐患清单。同时要建立定期摸排机制，及时更新数据库。
四是强化隐患治理强落实。要求各地各部门要明确管理机构、人员配备、经费筹措、保障措施，深入开展桥梁安全风险辨识评估和隐患治理工作。对发现安全隐患的，要认真落实防范措施，尽快采取修缮、加固、新建等方式予以改造治理。短期不能整改到位的，必须设立安全警示标志；对存在重大安全隐患，必须立即停用整改，全面落实日常巡查制度和网格化管理制度，实行动态监管、封闭管理。
五是严格督查检查实责任。要求各地各部门要适时组织开展针对本辖区、本行业领域桥梁隐患治理专项督查，对督查发现的隐患治理措施不到位，责任不落实等行为，严肃问责。市安委办也将对各地各部门开展桥梁安全隐患排查治理工作情况进行专项督查。
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排查行动工作总结篇3
勐海县中医院自建院以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性中医院。
20xx年医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全。根据医院地处城乡结合部，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评。通过消防安全工作目标管理责任制量化考核，下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作领导重视是关键，在新形势下我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，不断进行更新或维修消防设施。现在，医院已经形成以院长为首的消防委员会，主管副院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员30名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员义务消防员职责等管理制度，并根据医院特点，对氧气房、中草药房，配电房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年整改了氧气房，维修了全院的老化电线。真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。四、加强教育，群防群治消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传专栏，推进消防安全创建活动深入开展，达到“三基本”要求，加强“防火墙”工程“四个能力”建设活动，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送去参加消防组织的专业培训和由医院组织利用录像一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
排查行动工作总结篇4
为贯彻落实上级有关“消防安全”的指示精神以及要求，切实做好消防安全工作，防止火灾事故的发生，彻底整改消除我校校园火灾隐患，杜绝重特大火灾和群死群伤火灾事故，确保师生生命财产安全，我校一贯以来高度重视学校消防安全工作，具体做到：
一、成立领导机构建立健全各项消防安全制度
1、建立健全逐级防火安全责任制，成立学校消防工作领导小组，由郑晓强任组长，张钢彬任副组长，其他行政人员为成员，明确职责。并责任到学校每个部门和每个岗位;建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。
2、建立健全各项消防安全管理制度(包括：消防安全教育和培训制度、防火巡查和防火检查制度、用火用电安全制度、火灾隐患整改制度、易燃易爆危险物品使用制度、消防设施和器材维护管理制度等)和操作规程。
二、宣传贯彻落实
以“全民消防，生命至上”为主题，学校全面实施“全民消防宣传教育”，充分利用班校会、主题升旗仪式、安全教育课、板报等形式，组织开展各类消防安全宣传教育活动，普及消防安全常识，提高消防安全意识，同时提高学校消防安全“四个能力”建设水平。
三、加强教育培训
按照上级的通知要求，学校强化对各类人员的培训教育，全方位、多层次、分阶段、有重点的提升校园化消防管理水平。
1、强化重点从业人员培训。学校对现有重点岗位和重点职位的从业人员进行消防专业培训，培养消防专业技术人才。
2、强化管理人员培训。学校对消防安全责任人、管理人开展“消防安全明白人”培训，培养1名“消防宣传教员”，负责对学校教职工、学生进行消防安全教育培训，重点提高火灾防范和扑救初期火灾能力，学校每半年组织一次消防逃生演练。
四、全面排查，清剿火患
学校严格落实消防工作职责，建立学校防火工作体系，层层落实防火安全责任制，积极协调和组织开展火灾隐患大排查行动，重点排查内容：
1、建立健全了逐级防火安全责任制，职责明确，落实到学校每个部门和每个岗位;建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制;
2、建立健全各项消防安全管理制度(包括：消防安全教育和培训制度、防火巡查和防火检查制度、用火用电安全制度、火灾隐患整改制度、易燃易爆危险物品使用制度、消防设施和器材维护管理制度等)和操作规程;
3、制订灭火、应急疏散预案;
4、消防安全教育课时和内容得到落实;组织在校师生开展消防安全活动;师生会使用灭火器等消防器材;师生熟悉和掌握火灾报警、火场自救与逃生等消防基本知识和技能;
5、消防设施设备定期或不定期地开展检查、保养，登记造册;
6、疏散通道、疏散楼梯或安全出口畅通;
7、电器线路完好，电器设备设施安装符合规范要求;没有学生在校内擅自使用电器设备;
8、充分利用宣传橱窗、黑板报31版、标语68条、条幅4条等进行消防宣传教育;
9、易燃、易爆、有毒物品，按有关规定存放、管理和使用。
10、定期或不定期开展防火巡查。
五、取得成效
我校近期开展一次全面深入的地毯式消防安全大检查，全面动员、全力以赴、强势推进，采取有力措施，现场消除一般火灾隐患2处，没有发现重大火灾隐患，排查整治覆盖率、建筑消防设施完好率、火灾隐患整改率、“四个能力”建设达标率达到100%，为教育教学工作的正常开展，创造一个安全、和谐的工作学习环境。
六、安全演练
学校通过每学期一次的消防演练使全学校师生都得到锻炼，提高消防救援能力，确保关键时刻“拉得出、冲的上、打得赢”。
七、存在问题及采取措施
教学楼、食堂、阅览室、电化教室等重点部位和场所消防设施(灭火器材和消防栓)不充足、齐全，学校将积极多方筹措资金，尽早补足、配齐。
排查行动工作总结篇5
做好农民工工资支付保障工作，关系到人民群众特别是农民工的切身利益，也关系到社会的稳定和经济发展，为了防范和清理农民工工资拖欠问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我乡从20xx年1月6日开始，在全乡范围内认真组织开展了根治欠薪专项检查行动，现将工作开展情况总结如下：
一、专项行动的安排情况
（一）加强领导，部署到位。按照通知要求，我乡第一时间成立了专项行动领导小组，召开了专项检查部署会议，明确了此次检查的重点，由主要领导督查，各包片领导带队，包村同志为成员组成检查小组，具体负责此次检查工作的落实。
（二）认真排查，落实到位。此次排查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况，按照工资支付有关规定及支付民工工资情况，遵守最低工资规定及保证支付加班工资情况。
二、专项行动的基本情况
经过周密的部署，对我乡范围内的涉及的在建项目、已建项目逐一排查，经排查我乡实施的项目未发现存在拖欠农民工工资情况。从本次检查的情况来看，我乡辖区内用人单位的工资支付基本符合相关劳动法律法规的要求，遵守最低工资规定及依法支付加班工资，能做到工资每月按时发放，暂未发现有拖欠农民工工资情况。我乡将在今后工作中继续保持早排查早发现早处理，确保农民工工资按期如数发到农民工手中。
三、下一步打算
（一）明确各部门、各村的工资职责，把好职责关，监督好本村内涉及工程用工的项目，及时支付农民工工资。
（二）乡、村级各分管领导之间要相互配合，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农民工工资违法案件。
（三）加大我乡农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力度，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，让劳动者知法懂法，切实保护自身的合法权益。
（四）增加对用人单位的日常巡查次数，一旦发现出现违法行为的苗头，及时督促其整改；凡是对被举报、投诉的用人单位，一经调查核实证明确实存在违法行为，坚决追究其违法责任，并向上级主管部门通报。
排查行动工作总结篇6
一、采取的主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化工作保障。
我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。
（一）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起；
（二）对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了；
（三）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；
（四）在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。
（五）在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。
（六）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关；对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。
二、工作开展情况
（一）排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我区对33个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目21个，其他项目12个。经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。
（二）规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。
（三）施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到20xx年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了100%以上在建工程项目。
（四）推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到20xx年底，实名制管理覆盖了100%以上在建工程项目。
（五）落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，到20xx年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了100%。
（六）加大宣传力度，畅通维权渠道。以根治欠薪行动为契机，广泛宣传了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，现场处理了欠薪案件20余起，解答咨询群众200余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。进一步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投诉电话，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。
三、存在问题
（一）建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡薄。部分工程项目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部分农民工维权意识差，平时不注意收集相关证据，发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称。
（二）垫资修建问题。部分工程承包合同约定按工程进度拨款，工程未达到要求进度，建设单位不拨付工程款；工程达到工程款拨付时间节点，但建设单位久拖不结，此期间的所有费用均由施工单位垫付，有不能足额支付农民工工资的风险。
（三）工资结算问题。部分劳动合同约定的工资结算方式为计量计价，工资发放时，因工程质量验收等问题无法及时核定工作量和实际工资金额。
四、下一步工作打算
（一）加大宣传力度。加强农民工思想和法制教育，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规，完善工程项目宏观治理基础环境；加大项目管理人员业务指导力度，提升项目劳资管理整体水平。
（二）健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。
（三）完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善应急联动机制，进一步加强我区应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求对确属欠薪的，要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，持续推进信用惩戒体系建设，使失信企业一处违法，处处受限。
排查行动工作总结篇7
安全生产隐患排查治理专项行动工作总结
今年全国道路安全事故频发，我省自二月以来也发生多起严重的交通伤亡事故，以及最近上级通报的交通死亡事故，社会影响非常恶劣，严重影响到和谐社会的构建。为进一步加强交通安全管理，确保广大人民群众生命财产安全，刹住交通事故多发苗头，防止各类交通伤亡事故的再次发生，因此，上级主管部门层层下达指示，在全区道路运输、维修驾培行业开展安全生产隐患排查治理专项活动，我公司在上级主管部门的领导下，结合公司道路客运实际情况，坚持以“安全第一、预防为主”的安全工作方针，积极组织和全力配合整治行动的开展。为进一步贯彻落实整治行动的各项措施，切实加强企业安全管理和落实企业安全什产主体责任，维护公司安全工作稳定进行，根据上级领导和主管部门下发------【2011】71号文件的指示和精神，公司各部门迅速行动起来，加强配合，协调合作，在隐患排查期间做了如下具体工作：
一、加强组织领导，统一思想认识。
安全生产隐患排查治理专项行动的开展是上级主管部门深入贯彻落实科学发展观，进一步宣传党和政府安全生产方针政策，普及安全生产法律法规、知识技能和先进经验，严格落实安全生产责任的具体实际行动，对我们构建和谐社会的意义不可估量。公司全体员工都能深刻认识到积极参与安全生产隐患排查治理专项行动工作的重要性，确定此项行动结合安全生产年活动作为今年的一项重要工作和政治任务来抓。
1、公司根据上级领导和主管部门对安全生产隐患排查治理专项行动的总体部署，专门召开了管理人员会议，组织全体干部职工进行了认真学习，严格按照专项行动要求和公司重大节庆日安全工作管理程序与工作机构工作职责的要求抓好落实。
2、公司安全部门组织对全体从业人员在安全生产隐患排查治理专项行动期间进行了整治工作的专题教育，使广大从业人员从思想上充分认识到安全生产隐患排查治理专项行动的重要性。
二、加强工作协调，落实主体责任。
为配合安全生产隐患排查治理专项行动的展开，公司下属各部门召开了安全责任监管协调会议，加强彼此工作协调，落实安全生产主体责任，不但保证了公司纵向指令的畅通，而且各部门之间也协调通畅了横向的沟通协调机制，确保安全生产隐患排查治理工作万无一失。
1、为强化整治工作责任制的落实到位，公司领导亲自参加上级部门召开的道路客运隐患整治专项行动的动员会议，同时要求各部门各自组织人员开会，积极参与整治行动，落实各项安全措施，要求安全责任一级抓一级，层层抓落实，安全工作责任落实到位。
2、为更好地配合道路客运隐患整治专项行动，公司采取了规章制度执行监督机制，在整治行动推进阶段，实时对车辆及人员在执行公司制度及排查治理要求的情况进行监测，综合各类反映的问题、检查的记录以及发现的情况进行专项处理，并责成管理部门以公司发文的形式进行应对性加强执行（-----【2011】30号、31文件6月、7月的安全工作车容车貌服务质量优胜车评比活动开展情况的通知），通过总结性的安全检查报告这种新的手段，公司能及时制止和纠正安全隐患苗头，有效地解决了非常时期中的短期安全生产问题，确保排查治理阶段安全这根弦不放松。
三、加强安全宣传，营造工作氛围。
公司各部门紧紧围绕隐患整治主题，及时掌握安全生产隐患排查治理专项行动情况，采集数据，充分利用宣传资料、互联网等手段，积极做好各业务单位和旅客的宣传工作。各部门充分发挥gps信息平台、飞信短信网络、公司公告栏、悬挂横幅等有效途径，告知一线驾驶员安全生产隐患排查治理专项行动的最新要求，使得驾驶员能自觉抵制道路运输违法违规行为，确保车辆人员日常运作的安全。
以安全生产隐患排查治理专项行动为契机，为进一步深入贯彻科学发展观，提高排查整治期间从业人员的安全服务技能，提高车辆出行的安全性，公司积极组织了各类安全教育培训活动和现场演练，公司进行了3次专题教育讲座，1次现场技能演练，从安全、服务、卫生等全方位进行系统地培训和教育，使得全体从业人员从思想上充分认识到安全服务工作的重要性。
四、加强源头监管，强化隐患整改。
公司按照安全生产隐患排查治理专项行动推进的要求，与时俱进地加大对车辆安全监管的力度。
1、旅游车队严格做好对省内长途及省际旅游团队人员的调查核实工作，与旅行社及其他包车单位进行协调合作，准确掌握车辆的旅游行程、旅客人员、安检工作情况，督促驾驶员把各项工作要求、责任落实到实处。遵照营运客运车辆各证照审验的要求，坚决落实车辆出车前各证件年检年审的安全审核工作，确保车辆及人员的所有证照齐全、有效。
2、安全机务部门积极加强运输调度组织，完善应急预案，根据客流变化、流向分布和天气情况，及时调整行程路线和人员车次，坚决杜绝因车辆出车调度不当或恶劣天气引发交通事故，强化人员及物品的安检力度，所有车辆上都张贴“三禁”（严禁“三危”物品、严禁“三超”驾驶、严禁吸烟）标志标识，配合公安部门做好易燃易爆剧毒等危险品及重点管控人员的安全检查，各驾驶员对责任车辆的安检率达100%。
3、安全部门加强对安装的gps监控设备进行维护和保养，确保了整治行动期间实时监控的正常使用，督促负责信息监控的部门及时将车辆的营运信息及时上传，实现与上级主管部门的实时信息交换。
4、在排查整治行动期间，驾驶员除了在安全教育时进行安全讲座和技能培训，公司领导也从侧面与驾驶员单独交流，倾听驾驶员所提出的问题、意见和建议，帮助稳定心理素质，同时在驾驶员出车前都进行了安全警示告诫，严防疲劳驾驶，杜绝超速超载等违法行为。
5、严格执行停车场出入制度，强化站场日常巡查，投入专项资金，更新了停车场防盗报警系统和监控系统，并加派人手做好巡查登记工作，确保运输车辆停放安全。
6、加强安全生产隐患排查治理专项行动期间的节假日值班制度，整理和完善突发事件的应急救援措施，并进行了专门的部署。
7、深入开展企业内部隐患排查工作，认真做好安全生产、群体突发事件等方面的信息收集，妥善处理整治行动期间公司内部产生的不稳定因素。根据天气、道路等情况，针对性加强隐患排查，及时发现和消除安全生产中的隐患，并整改记录在案，维护企业稳定。
8、整治期间，出租车队加强了对出租车经营者的安全监管，督促经营者加强对出租汽车安全检查，要求出租车的安全管理工作力度向旅游车安全管理方向靠拢，确保车辆技术性能符合安全行驶要求。同时对出租车司机也进行了专题教育，从中落实好整治工作责任制和各项出租车安全管理规定，加强公司内部及其从业人员的思想稳定工作，掌握好驾驶员的思想动态，及时处理不稳定因素，确保车辆行驶安全。
五、加强信息采集，做好台帐记录。
公司各部门积极做好安全生产隐患排查治理专项行动的各项数据采集工作，及时掌握整治期间其它道路运输企业的安全措施推进情况，收集整理好各类信息资料，查漏补缺，丰富和完善自身安保制度，并建立好台帐，同时对上级部门要求上报的数据能做到及时、准确地上传。
安全生产隐患排查治理专项行动必须继续深入开展，整治行动的经验将继续指导着我们的安全工作，我们将以此为契机，争取把安全工作做得更好。
--------------------公司
二〇一一年九月八日
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