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2023年人社工作总结7篇

工作总结是我们不断调整策略的依据,在工作总结中,我们要客观看待过去的成就和不足,以下是美篇吧小编精心为您推荐的2023年人社工作总结7篇,供大家参考。

2023年人社工作总结7篇

2023年人社工作总结篇1

根据xx区管理委员会办公室下发的《关于报送工作总结和谋划情况的通知》文件要求,现将工作总结及谋划汇报如下:

一、20xx年以来主要工作完成情况

(一)坚持就业优先,全力推动就业创业工作

1.完善各项就业创业制度,积极引导毕业自主创业

制定完善了《关于促进高校毕业生就业创业工作实施方案》、《xx区人力资源和社会保障局三重四创五优化推进大众创业实施方案》等政策文件,并搭建以一把手为组长的就业工作小组,加强领导,完善一把手抓第一资源目标责任制。开设专门的创业指导窗口,以创业带动高校毕业生就业,根据文件精神,安排了3名应届高校毕业生从事公益性岗位,按月发放生活补助并缴纳社会保险。企业吸纳高校毕业生5人,按要求给予就业补贴。

2.开展稳岗留工服务活动

在做好疫情防控的基础上,我根据市局文件精神,制定了我区《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的实施方案》,组织人员下基层、访企业,分类别摸排企业21家,企业留岗员工1904人,其中本市户籍1303人,外市户籍601人。组织丰富多彩的“送温暖”活动,开展集体过年、宣传健康防疫知识、就业政策以及安全教育常识等活动,我区企业为倡导员工就地过年共发放红包xx万元,过节礼包xx万元,奖品xx万元。

3.为企保驾护航,拓宽招工渠道

为满足企业用工需求,结合“三创四建五优化”活动部署,积极为企业发布用工信息及时补充岗位空缺,为企业发展提供人力资源保障。一是开展线上招聘活动。对岗位不足的,开展“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”线上线下招聘活动,通过公共就业服务平台等媒介,发布用人单位招工信息,满足企业用工需求。二是建立工作台账。及时掌握本地企业就业岗位状况,对企业岗位空缺大的重点企业推介本地劳动者进入企业工作。三是搭建校企合作平台,多次带领区企业人力资源负责人到市各高校进行对接。四是通过联合沽源各乡镇负责同志深入我区企业参观了解,帮助企业做好宣传。截止目前,共为10家企业发布招聘信息,发布招聘岗位60多个,涉及岗位人员数66名,为企推荐54名符合条件人员,企业新增人员210余人。

4.开展职业技能培训

为进一步组织动员更多的下岗职工、待业人员就业创业,我局对就业援助、创业扶持、转移就业等方面政策进行了详细的宣传和讲解,通过微信公众号、就业服务平台等加大宣传力度,目前职业技能育婴班培训报名正在进行中。截止目前社会性培训完成108人,补贴性培训55人。

(二)加强工作措施,不断推进社会保险政策落实

1.20xx年底前退休中人新办法待遇计发情况:20xx年底前涉及新待遇计发人员共24人,截止到6月底完成新待遇发放18人。

2.20xx年退休中人新办法待遇计发情况:20xx年退休中人8人,6月完成新待遇发放5人,其余三人存在档案信息不全、档案与自身职务不符等问题,暂不能完成计发,下一步,我们将加快机关养老退休人员新待遇计发工作,逐个分析原因,攻坚克难,确保在8月底前完成改革任务。

3.职业年金工作情况:20xx年上半年,每月职业年金足额征缴,确保了次月足额上解,从4月起,我局开启职业年金兑现工作,首批符合享受待遇人员18人已经全部发放到位。

4.职业年金计息问题:机关养老保险职业年金归集上解工作于20xx年启动,根据省职业年金投资运营安排,20xx年10月1日-----20xx年12月31日,职业年金记账部分利率和实账积累部分投资收益率按照5%确定,由财政对全部单位足额贴息,逐级进行利息归集上解。截止20xx年底,区机关养老共576人参保,其中在职472人,退休104人,退休中人32人,初步估算在职实账计息58万,退休实账计息3万,退休虚账计息4万。共计需要65万元。

(三)机关养老保险工作

机关养老保险实际参保人员480人,缴费人员425人,退休领取待遇人员121人,每个月养老保险和职业年金缴费率均为100%,做到了应征尽征,确保了职业年金每月的足额上解。6月初,积极开展了机关养老退休人员资格认证工作,截止目前已有87人完成认证。20xx年机关养老保险待遇调整工作已全部完成,6月底已经全部发放到位。

(四)企业养老保险工作

1.加大扩面征缴工作力度,督促企业全员参保,鼓励灵活就业人员持续参保。目前,企业职工养老保险覆盖人数8509人,其中:在职人员6296人、离退休人员2213人,上半年共收缴养老保险费xx万元,发放xx万元。20xx年6月1日企业养老保险待遇资格认证工作开始,截止到目前已有xx人完成认证。

2.申请因病提前退休3人已完成病退体检工作。

3.已使用社会保障卡发放待遇1842人。

(五)城乡居民养老保险工作

城乡居民养老保险20xx年度扩面目标任务数是20人,我局多种宣传方式。新增参保人员6人,完成扩面任务30%,我区城乡居民养老保险扩面工作面临巨大考验,由于我区人口总量小,外出就业人员居多,并且多在外地参加养老保险,区内的大多数居民已参加企业养老保险,参加城乡居民养老保险的人员已接近饱和状态,并且每年城居保转企业养老的人员在逐年增加,城乡居民养老保险20xx年缴费人数416人,20xx年缴费391人,20xx年缴费人数351人,20xx年缴费人数336人,20xx年273人,缴费人数呈逐年递减趋势。

2.城乡居民养老保险每月按时足额发放。截止到5月底,城乡居民养老保险领取待遇人数338人,共发放养老金25.06万元,确保了城居保参保人员的切身利益。

3.社保扶贫完成情况工作。城乡居民养老保险扶贫工作圆满完成,符合贫困人员代缴条件人数85人,6月底已全部完成代缴工作,代缴金额8500元,符合领取条件已办理待遇领取人数137人,代缴率、发放率100%。

(六)工伤保险工作

全区事业单位已全部参加工伤保险,参保人员包含了在岗在职的全部行政、事业、工勤编制和部分合同工,截止20xx年6月参加工伤保险的机关企事业单位有33个,参保职工555人,参保企业39家,截止20xx年6月参加工伤保险企业职工x人,截止20xx年6月累计征收工伤保险费用xx万元,参保职工xx人,支付工伤保险待遇xx万元。

(七)失业保险工作

目前全区共有参保企事业单位47个,失业保险参保人数1941人,上半年失业保险扩面任务175人,新增参保142人,完成下半年任务的额81.14%,共计发放失业保险金xx万元。发放失业补助金共计xx万元。完善失业保险审核发放工作,做好失业保险首次申领和定期审核工作,确保失业保险待遇及时、足额发放到位。

(八)积极推进人事人才工作

1.专业技术人员年度考核,共对全区91名专业技术人员开展20xx年年度考核工作,其中优秀等次21名,合格等次69名,无基本合格和不合格人员。

2.工人聘用工作,为20xx年我区申报通过的高级工人技术等级2人、中级工人技术等级5人,办理聘用手续,并兑现工资。

3.人事调配工作,截止目前共办理人事调配手续27人,其中调出8人,辞职1人,区直各单位调整18人。

4.人事档案工作,20xx年上半年共整理归档散材料760余份,办理干部人事档案转移手续9卷;办理职工档案转移手续4卷;人才托管档案录入84项信息导入表于5月底已完成。

(九)持续保持劳动关系和谐稳定

截止目前,共解决讨薪案件12件,涉案金额180余万元,涉及农民工46人;共案外处理劳动争议案件1件,案件已全部结案,全部为案外调解,结案率100%。有效化解信访矛盾隐患,为保障全区信访稳定贡献自己一份力量。

二、20xx年下半年工作谋划

(一)就业创业工作。

一是解决重点群体就业,在帮助重点群体就业上探新路,确保全区就业形势稳中向好。加强对失业人员、高校毕业生、就业困难人员三类重点群体的就业扶持。二是建立健全人力资源市场。围绕全区重点项目建设,负责做好企业用工需求服务,搭建劳动用工服务平台,开展岗前培训,提高技能素质,促进各类群体充分就业。三是要以小额贷款发放和技能培训相结合的方式加强就业工作的顺利开展。四是做好灵活就业社保补贴发放工作。

(二)切实加强人才人事工作。一是认真做好专业技术资格评聘工作,明确标准,规范程序,严格按照要求开展职称评聘工作,确保职称评聘工作有序开展;二是组织开展人事招聘工作和劳务派遣人员招聘工作,为全区注入新鲜血液,引进各类人才;三是开展全区临时工清理工作,规范区机关事业单位用工关系。

(三)加强劳动关系和谐建设。加强对企业、施工单位的法制宣传、教育,采取普法宣传、组织培训、典型示范等措施,引导各类企业、施工单位牢固树立遵守法律、尊重劳动的意识,督促企业确保按时足额支付农民工工资。另一方面重视对企业职工劳动保障维权意识的宣传、教育,让企业职工主动与用人单位签订劳动合同,及时与用人单位做好工资结算等手续,防止发生纠纷时拿不到合理合法的维权证据,减少出现侵害企业职工合法权益的行为。

(四)做好工伤预防宣传工作,加强工伤预防工作联席会议成员单位沟通抓好安全教育,形成部门合力,更好的保障参保单位和广大职工的合法权益。按规定落实“双随机一公开”检查计划,并严格检查程序,做好检查工作;做好调整“一单两库”工作。我局将立足本职,进一步增强责任感和使命感,以就业和社会保障为重点,着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题,为全区经济社会科学发展、跨越式发展提供强有力的人才支撑和民生保障。

2023年人社工作总结篇2

一、20xx年人社所工作内容

(一)、城乡居民养老保险工作

9月份开展的“养老保险突击周”活动,乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险,对20xx年的城乡居保工作进行最后的冲刺,全乡60周岁以上享受养老金人员登记发放率达到100%,续保率达到102.99%,新增参保21人,目标完成率达到100.01%。对60周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作,对每月死亡人员做好人员增减变动统计,报送市居保中心。同时,对于20xx年度、20xx年度未正常缴费的人员还做了补缴工作,以确保群众可以正常参保。

(二)、社会保障卡信息核对工作

6月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作,共发社保信息核对表50份,6月底完成所有人员信息核对工作。

(三)、被征地保险转城镇职工养老保险工作

我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作,为他们办理相关手续,以便于参保人员顺利享受待遇。今年6月至9月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作,顺利完成此次工作。

(四)、积极做好就业创业服务工作

八月、九月我所对辖区内的143名城镇劳动力资源进行了调查、登记,并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。今年,根据上级要求完成了新增就业人数100人,完成率达到100%。

二、20xx年务虚工作

(一)、稳步推进城乡养老保险工作

我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策,积极探索社保新机制,健全覆盖城乡居民的社会保障体系。政策宣传时期组织政府相关人员上街,做到宣传到户、宣传到人,并发挥我乡宣传车的重要作用。工作开展时期做好政策解读,热情接待。工作后期做好数据统计工作,形成完整的台账资料,便于日后工作的衔接。

(二)、深入实施积极的就业政策,促进城乡充分就业

充分发挥材料工程学校和技工学校的功能,加强职业技能培训,鼓励创业,每年组织五到八次技能培训,如山核桃、前胡种植、加工技术,做好后续服务,让群众切实学到技术。对已就业与未就业人员进行系统登记,及时与企业用工要求衔接。

(三)、创建优质窗口服务

一是树立优质服务理念。人社所工作人员服务下层,熟悉业务,强化服务意识,做到一张笑脸相迎,一把椅子让坐,一腔热血办事,一张卡片联系,一声慢走道别。

二是完善优化机制。实行首问责任制、失职追究制、岗位责任制,工作到人。完善上班机制,严格遵照上班时间,充分利用午休时间,人社工作人员可实行午休轮班制,确保群众能顺利办好事。

三是提高人社部门内部职能。积极参加市、乡培训,全面解读人社相关政策法规,做好上传下达。乡人社所实行每月例会制度,与村信息员交流工作,创新每月工作新机制。做好市、乡、村工作衔接与交流。

2023年人社工作总结篇3

20__年来,在区委、区政府的正确领导,在局党组和全体同志的大力支持、帮助下,以邓小平理论为指导,以十六大十七大精神为动力,深刻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,勤政廉洁,求真务实,认真履行所分管的各项工作职责,圆满完成各项工作任务。

一、认真贯彻落实党的各项方针政策

为了做好自己所分管的各项工作,首先不断地充实自己,并积极参加全区科级干部“月训选学”的培训,不断加强理论修养,使自己的理论水平和业务水平进一步提高,不断增强自己的工作能力和开拓精神,努力使自己在新的形式下更新观念,转变思想,跟上时代发展的要求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工作实际,坚持公道正派,真正做到“对已清正,对人公正,对内严格,对外平等,立党为公,执政为民,”树立科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,坚持党要管党,从严治党,以进一步密切党同人民群众的联系为核心,以保持党的先进性,纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目的,发扬优良传统,加强思想教育,推进制度建设,解决突出问题,努力把党的作风建设提高到一个新的水平。所以按照“三个代表”的要求,通过学习,努力做到政治上解决坚定性,思想上解决纯洁性,作风上解决扎实性,纪律上解决严肃性,为搞好党交给的各项工作任务打下良好的政治基础。

二、紧紧围绕全区经济工作中心,认真做好各项工作任务

按照班子成员分工,我主要负责人才交流中心工作,一年来,我总是以扎实的工作作风,饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的每项工作,自己都能尽职尽责的去完成。人才工作,积极贯彻《中共许昌市委、许昌市人民政府关于进一步加强人才工作的实践意见》,结合大讨论活动,继续开辟人才交流新路子,坚持与时俱进,坚持党管人才的原则,紧紧围绕“人才强市战略”,围绕为全面建设和谐发展和小康社会提供人才和智力保障这一整体思路,严格落实省市人才工作会议精神,加大工作力度,积极开展各类人事劳动代理工作,强化人事和劳动各项工作的服务职能,为用人单位和下岗失业人员提供优质服务,确保各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中,自觉维护班子团结,能做到班子成员之间大事讲原则,小事讲团结,工作到位不越位,相互支持,相互配合。

三、严格执行党风廉政建设责任制,狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基??

在党风廉政建设方面,按照中央纪委提出的“严格执行党风廉政建设责任制,切实加大工作落实的力度”的要求,把党风廉政建设责任制工作不断推向深入。根据省人事和劳动保障系统党风廉政建设会议精神,严格按照党的廉洁自律若干规定,严于律己,坦坦荡荡做人,清清白白做官,踏踏实实做事,对人对事只存公心,没有私心,以诚信谅解为本,多年来不但是这样要求自己的,也是这样做的,尤其是在工作作风和经济方面更为严谨,也可以说是谨小慎微。因此,为做好全局的党风廉政工作奠定了基础。近年来,在加强党风廉政建设中,结合深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想,树组织人事干部新创形象和全区开展的“牢记两个务必,树立正确的权力观”及大讨论活动。首先狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基础。今年来,在开展“企业服务年”活动的基础上,按照区委的有关要求,紧密结合人事劳动保障工作的实际,自觉学习业务知识和法律法规,提高自身业务素质,开展自查提高,使全系统产生了解放思想、转变观念、创业创新的学习工作氛围。

(一)加强领导,精心组织。全局系统均成立了领导机构,明确“一把手”是第一责任人,确定目标,量化任务,落实责任,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,为大讨论的开展提供了有力地组织保障;

(二)是加强学习。倡导“全员学习、终身学习”的理念,制定周密的学习计划和学习方案,以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式,组织全体同志认真学习国家领导人和省、市、区主要领导的讲话,并撰写学习笔记和心得体会,将理论学习贯穿于平时工作中,常抓不懈。

(三)是认真查摆。我们每个党员干部从工作实际出发,对照自身职责要求,对照先进地区经验,对照群众所盼所想,通过发放征求意见表、设置征求意见箱、走访调研、谈心交流等形式,从不同层面、不同高度广泛征求社会各界意见,准确深刻查摆单位和个人存在的突出问题,就存在的突出问题进行深刻剖析,形成剖析材料,认真分析原因,边查边改;

(四)是积极整改。针对查摆的突出问题,我们本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题的原则,认真制定整改方案,并征求群众意见,接受群众监督。把学习教育和讨论结合起来,正确引导,互相启发,使党员干部从廉洁从政、严守党纪国法,巩固执政党的地位的高度,深刻认识到在改革开放的新时期,越是经济发展,越要惩治腐败,加强廉政建设的极端重要性和紧迫感。从灵魂深处打好防腐倡廉的思想基础,确保人事劳动保障干部队伍的纯洁性。

虽然在完成各项工作任务方面自己也作了一些成绩,但也存在着缺点和不足,在今后的学习工作中,我会进一步认真钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,和党的十六、十七大报告及十七届五中全会精神充分掌握其精神实质,树立科学发展观,努力提高理论水平和自身素质,在提高自身素质和政治理论水平的基础上抵制各种错误思想的干扰。与时俱进、开拓创新、努力增强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的观念,解放思想,更新观念,不断在学习中、实践中改造人生观和世界观,大胆创新,认真履行职责,廉洁勤政,严于律己,树立人事劳动保障干部队伍的良好形象。

2023年人社工作总结篇4

为认真贯彻落实省、市关于精准扶贫的决策部署,推动双联行动和扶贫攻坚行动融合联动,充分发挥双联行动在精准扶贫中的平台和载体作用,不断加快全县扶贫攻坚进程,近期,崇信县人社局安排人员入驻新窑镇青泥沟村,开展了为期一周的驻村帮扶调研工作。本着要干事先了解村情的原则,在该村村干部和乡镇包村干部的带领帮助下,采取走门串户了解情况、实地查看基础设施建设、查阅相关村级资料、与村“两委”班子座谈交流等多种形式,逐户逐人开展调研走访活动,了解该村经济社会发展情况,进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题。现将调查情况报告如下:

一、基本情况

青泥沟村是崇信县的贫困村,属崇信县人社局“双联”帮扶村,县人社局50名干部联系64户贫困户。该村位于新窑镇西南部,全村辖4社102户373人,其中,贫困户33户129人,低保户12户37人,残疾人14户16人,五保户2户2人,贫困面33%,16周岁以上60周岁以下有劳动能力有234人;中共党员27名,高中文化程度20人,初中文化程度151人,小学以下(含小学)文化程度196人,退伍军人3人。全村耕地面积3132.5亩,主要作物以小麦、玉米、油料(胡麻)为主,户均种植小麦3.6亩,平均亩产660斤,户均种植玉米3.8亩,平均亩产1000斤,户均种植胡麻1.3亩,平均亩产200斤。全村牛存栏171头,其中牛存栏5头以上的10户。2014年全村人均纯收入为3124元,贫困户人均纯收入1815元。

二、经济社会发展情况

(一)崇信县人社局“双联”帮扶情况。20xx年“双联”行动开展以来,崇信县人社局围绕“助农增收、为民富民”这一目标,送政策、送技术、解难题,深入推进“双联”行动扎实有序开展。及时修订完善了《崇信县人社局联村联户》等6项工作制度,建立健全了联村联户工作长效机制。加强调查研究,对《青泥沟村小康发展规划(20xx-20xx)》、《崇信县人社局帮扶工作规划(20xx-20xx)》和《个人帮扶贫困户脱贫致富计划(20xx-20xx)》进行了修订完善,确定了牛果产业、劳务、技能培训等10个方面的帮扶措施。举办党的十八届三中、四中全会精神宣讲和种养殖知识讲座4期,培训群众483人(次),发放培训教材760多份,召开“双联”行动群众会4次,征求帮扶对象意见建议12条,排查化解邻里等纠纷9起,维护了和谐稳定。结合青泥沟村适合发展核桃种植的实际,在新庄、黄湾、杨坪3个社新建480亩核桃示范园,建成后向农民定补资金5000多元。优先推荐帮扶村贫困家庭劳动力转移就业,已向华煤集团、崇信电厂等企业输送农民轮换工23人,人均劳务收入达到8万多元。班子成员带头落实帮扶责任,组织党员干部利用节假日休息时间,先后进村入户开展帮扶36次,为13户贫困户送去慰问金、太空被、食用油、大米、面粉等物资,总价值5000多元;捐款1000多元,帮助1名贫困学生实现了大学梦,投资1000多元修建了5口水井,向村上捐赠办公家具20多件、惠普打印复印一体机一台,有效缓解了村部办公设施紧张的局面。坚持每月深入联系村开展一次帮扶,扎实开展“六个一”活动的同时,积极推行“双联”工作图表式管理模式,确实把帮扶责任落到了实处。

(二)经济发展情况。20xx年,青泥沟村人均纯收入3124元。经济结构较为单一,还是以传统的种养业为主,主要经济来源为小麦、玉米、胡麻(菜籽)等种植、家庭养殖、劳务输出等收入。

一是种植业,以小麦、玉米作为口粮只能解决全村的吃饭问题,20xx年全村小麦种植372亩,人均1亩;玉米种植388亩,人均1.04亩。

二是养殖业,全村现牛存栏171头,养殖5头以上的有10户;羊饲养量68只;兔饲养量30只。

三是劳务输出,富余劳动力长期外出务工116人。其中,在县外务工的54人,在家门口就近务工的62人。

(三)教育事业发展情况。青泥沟村全村义务教育适龄青少年、儿童共20人,入学率100%。其中,上幼儿园6人,上小学14人。目前在校大学生6人。

(四)社会保障发展情况。全村参加新型农村合作医疗保险373人,参合率达到100%;参加新型农村养老保险,适龄参保对象234人,参保率100%。全村60岁以上老人51人,全部享受城乡居民基础养老金。

(五)医疗卫生事业发展情况。村上有医疗卫生室一间,配备了基本的医疗救护药品,有乡村医生1名,但乡村医生为半路出家的赤脚医生,没有经过专业的培训学习,医务水平低,村民认可率和就医率偏低。

(六)基础设施建设情况。

一是村级办公场所需要改善。现有村部为20xx年修建的3间砖混结构平房,条件所限,没有配备专门的文化室、阅览室、活动室、远程教育室等功能室。

二是交通基础设施有待提高。黄湾社至吊沟岭社、黄湾社新农村村社道路未硬化,路面凹凸不平,弯曲狭窄,部分路基常年失修,雨天难以出行。村民出行主要靠摩托车、三轮车等,全村有摩托车50辆,三轮车21辆,拖拉机9台。

三是人畜饮水问题需要解决。该村未接入自来水,人畜吃井水的有47户,长年吃山泉水的有30户(所谓山泉水就是在山坡较低的地方挖一个坑,靠雨水和地表渗水聚集而成)。

四是通讯设施质量不高。全村电、电话、卫星电视接收设备均入户,手机信号网络虽然已覆盖,但吊沟岭、杨坪两社手机信号时有时无,且遇雷雨大风天气时常伴有短时间的手机、电视信号中断现象。

(七)精神文明建设和村容村貌情况。村民的文明程度和民主意识、法制观念有待加强。群众文化娱乐方式单一,主要是参加新窑集市活动。村容村貌、群众精神面貌、卫生面貌较差,牛、猪、鸡到处跑的现象较多,遍地猪牛粪的不卫生状况和群众砍树烧火的习俗在该村比较普遍。

(八)村级组织和党组织建设情况。

一是村“两委”班子成员情况。现党支部班子有成员5人,其中支部书记1人,村委主任1人,支部委员3人;村委会5人,其中村委主任1人,村委委员4人。平均年龄42岁,其中初中文化程度4人,大专文化程度1人。

二是村“两委”班子开展工作情况。目前,村“两委”建立了学习、工作、政务公开等制度,重大问题能集体研究。班子内部较为团结,关系比较融洽,能够保证村里工作的正常开展。村干部作风较为务实、正派,多数群众对村干部比较满意。

三是党员队伍情况。全村现有党员27人,其中有女党员3人,党员年龄老化。

三、制约该村经济社会发展的困难和问题

近几年来,青泥沟村在新窑镇党委、政府和县直帮扶单位的大力支持下,全村人民齐心协力,加快发展,群众的生产生活有了较大的变化。但由于自然条件恶劣,村民居住分散,基础设施建设滞后,与全县同等村社相比,该村人民群众生活还比较贫困,生产生活中存在很多困难和问题。

(一)群众思想认识还有偏差。该村群众普遍文化素质偏低,思想观念落后,劳动技能单一,少数群众的主体意识不够强,对自家脱贫致富没有好的打算、计划,对相关部门组织的技能培训参训积极性不高,存在“等、靠、要”的思想,在脱贫致富方面主要依靠镇上和县直帮扶单位投资及一些惠农资金的补贴。

(二)新农村建设规划比较滞后。由于该村受地理环境所限,新农村建设总体规划、村庄整合规划、产业发展规划仍不够完善。村社大都房屋布局零乱,人畜混居,露天厕所、废弃水坑(塘)仍然较普遍,家什、柴火乱堆乱放,村庄“差、乱、脏、臭”现象较严重,村庄整治工作难度大,新农村建设规划有待进一步加强。

(三)基础设施薄弱。

一是通村道路虽然已经硬化,但现在有些路面已经破损,没有很好的养护。村社道路有些为泥土路面,路面凹凸不平,雨天群众出行困难。

二是人畜饮水比较困难。该村自来水未通村,人畜饮水主要为井水和山泉水,卫生安全难以保障。

三是群众缺乏文化生活基础设施。该村没有群众文化阅览室及文化学习室,没有群众文化休闲娱乐活动设备及场所。

四是危房改造任务艰巨。由于群众收入来源少,投入到住房建设资金非常有限。虽然这几年实施了危房改造工程,逐步修缮解决了部分群众的危房,但全村还有27户农户居住在简易土木结构的房子或危房中,这些房子多建于上世纪,大部分已严重倾斜,均属于危房,安全隐患大。

(四) 农业产业结构单一。

一是青泥沟村长期以来都以种植小麦、玉米为主,辅以种植胡麻、菜籽、荏等油料作物,产业结构单一,产量低,农民群众增收困难。该村户均耕地面积达30亩以上,但多为山地,群众每年户均种植农作物不到10亩,其余耕地多为闲置撂荒地,没有很好的利用。

二是果树栽植业没有很好的发展。该村果树基本为核桃树,除崇信县人社局今年帮扶集中栽植的480亩核桃园外,有少数群众早年零散栽植的核桃树,不具规模且品种不良,经济效益不显著。

三是养殖业发展徘徊不前。养殖业主要以牛为主,家禽为辅,但大户少、品种杂、科技含量低,主要是散养放养,现在户均存栏数少,没有上规模的养殖户。有一户养殖獭兔,但缺乏技术指导和防疫技术药品,成活率低,经济效益不明显。

(五)劳动力素质不高,务工技能水平还有待提高。该村劳动力总数约为234人。目前,为增加收入来源,大部分青壮年劳动力都外出务工,在家门口煤矿等企业就近就业的,相对收入较高,但在外地务工的,大多数因文化水平低,掌握技能少,且缺乏组织性,外出就业途径少,门路窄,导致收入水平不高,务工技能水平还有待提高。

(六)基层组织建设有待加强。

一是党员队伍老化严重。由于优秀青年外出务工比较多,党员吸收工作难度大,现有党员老龄化严重。据统计,全村党员共27名,50岁以上老党员有17名,30岁以下的党员仅1名。

二是办公条件有待改善。现有村部办公场所已不能满足正常工作需要,严重影响到村“两委”的办公、开会、学习以及农村农技培训等活动,另外村部还存在办公桌椅陈旧、办公设备老化等问题。

三是村干部需要进一步转变作风。村“两委”班子和村干部带头发展、带头致富的后劲明显不足,村“两委”班子对全村整体经济社会发展缺乏中长期规划和目标,只仅限于上级安排的正常性工作。村主任在外长期经营一个小工程队,自家收入较好,但对村上的发展关心谋划不够。

四、破解制约该村经济社会发展的意见和建议

面对当前社会主义新农村建设发展的特点和精准扶贫新要求,结合当地实际,在认真分析存在问题的基础上,现对制约青泥沟村经济社会发展的问题和困难提出如下意见和建议:

(一)加强宣传教育,改变群众传统落后思想观念。要采取召开村民大会、座谈会、印发宣传资料等方式,详细讲解党的政策,详细了解村民致富的愿望,宣传各地新农村建设经验,增强视觉冲击力,让农民明白“新农村建设要依靠我们艰苦奋斗、自力更生、团结互助”的道理;引导农民破除“等、靠、要”思想,自主参与农村基层政权组织的民主管理和自我管理,增强农民主人翁意识和责任感。要通过开展养殖致富、种果致富等各种竞赛活动,培养一批种养大户、致富能手、科技标兵等发展农村经济的典型,充分发挥典型引路的作用,激发农民参与新农村建设的热情与活力,最终达到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。要结合社会主义荣辱观教育和普法教育,开展和谐家庭、和谐村组创建和“五好家庭”、“卫生家庭”、“ 文明村”创建及好邻居、好婆媳评比表彰等一系列群众性的精神文明活动,引导农民崇尚科学,抵制迷信,移风易俗,破除陋习,在农村形成文明向上的社会风貌。

(二)立足长远发展,科学制定发展规划。帮扶人员要摸清联系户基本情况,分析致贫原因,指导联系户制定科学合理的发展方案或计划。帮扶单位要协调指导村“两委”班子根据该村村情实际编制好中长期经济社会发展规划和实施方案,同时,针对贫困户要制定扶贫脱贫方案。做到一户一策、户户有方案,村上有整体方案,并确保按期落实。

(三)加大基础设施建设力度,切实改变群众生产生活条件。 抓住双联行动和精准扶贫行动这一大好发展机遇,千方百计向上争取投入,通过整合各部门扶贫资金,重点解决好行路、饮水、上学、就医、群众文化生活等与群众生产、生活密切相关的基础性建设,切实改善群众的基本生产和生活条件。

一是加快村社交通道路建设,解决阻碍扶贫进程的关键因素。通过积极争取衔接交通部门,尽快对现有入村道路进行修缮,对黄湾社至吊沟岭和黄湾社新农村道路进行水泥硬化,解决群众出行困难的问题。

二是加快人畜饮水工程建设,彻底解决人畜饮水困难。通过积极争取衔接水务部门,力争1-2年内对人员居住较为集中的新庄、黄湾两社接入自来水,先期解决部分群众人畜饮水问题。

三是做好危房改造和移民搬迁工作。由新窑镇政府牵头,统筹安排,对现居住在简易土木结构房子或危房中,有条件的农户实施危房改造,对较偏远的吊沟岭社山上现居住1户农户实施移民搬迁,集中解决住房、吃水等问题。四是修建改善村部办公场所。积极争取上级相关部门支持,按照村级公共服务中心建设标准,选址新修建集村办公场所、群众文化活动室、图书室、阅览室、卫生室和户外休闲娱乐场所为一体的村级公共服务中心,彻底改变该村的村容村貌。

(四) 加快农业产业发展,促进农民增收。

一是继续大力发展种植业。重点应以玉米种植为主,小麦、胡麻等为辅,根据玉米种植产量高、经济效益好的特点,采取科技种植,大力发展双垄沟播、地膜覆盖等技术,立足改良品种和加强种植技术培训,促进玉米规模种植。

二是大力发展特色养殖。青泥沟村现有养殖专业户普遍存在养殖规模小,养殖技术落后等现象。应积极争取蓄牧部门支持和鼓励有意向的养殖户扩大规模改进技术,引进其他特色养殖项目,通过示范,带动全村养殖业发展。

三是充分利用现有核桃园及闲田增收。要加强对已栽植和新栽植的510亩核桃园管理,定期邀请县林果业部门技术人员进行指导培训,实行农户自主经营管理,全面落实修剪、追肥、覆膜、病虫害防治等标准化管理措施,力争在3-5年后实现较大经济效益。同时,要加强对闲置撂荒田地的农业综合开发,鼓励土地流转,实行大户承包经营,拓宽农民收入渠道。

(五)加大教育培训力度,提高群众的劳动技能和致富本领。

一是要积极引导初、高中毕业生等“两后生”接受职业教育,增加劳动技能,提高农村劳动力就业收入。

二是由县人社局组织开展技术培训和转移就业。针对该村情况,制定以青泥沟村为主,辐射周边村社具有规模的培训计划,力争培训全覆盖,使培训具有针对性和实效性。通过开展劳动技能培训,使得大部分农民掌握1-2门致富技能。同时,依托该村地域优势,积极联系衔接附近煤矿企业,引导剩余劳动力就地就近就业。

三是积极落实相关政策,发展培育创业典型。针对个别群众思想活跃,致富积极性高,指导大力发展特色产业,提供政策、技术和妇女贷款及小额担保贷款等资金支持,培育创业典型,起到示范带动作用。

(六)加强村级组织建设,提高带领群众发展致富的能力。重点加强村级班子建设,从致富能手、外出务工返乡农民工、高校毕业生中选拔优秀村干部,改善村干部的年龄结构和知识结构。吸收有知识、有能力、有责任心的年轻入党积极份子,争取每年发展党员不少于1人。认真抓好党员培训工作,学理论、学科技,充分发挥党员模范带头作用,促进农业生产等各方面的有序发展。

2023年人社工作总结篇5

xxxx年以来,xx镇人社所在镇党委、政府的正确领导下,在县人社局的切身指导下,认真贯彻落实各项工作,顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排的各项工作任务。现将工作总结如下:

一、加强学习

人社所全体人员在完成本职工作的同时,加强政治理论学习和业务知识学习,撰写心得体会。利用空闲时间对贫困户进行走访,了解他们的需求,为他们提供就业扶贫等相关政策支持。

二、主要工作情况完成情况

(一)社会保险:

1、新农保工作:我镇新农保应交xxxx人,领取待遇xxxx人,截止到xx月份续交完成率达xxx.xx%,超额完成县下达的续保任务;每月及时报送城乡居保参保、变更、补缴、注销材料并做好内网系统的登记录入工作;对未缴纳保费的人员及时通过短信及电话和上门宣传等形式,督促其按时续保;对已死亡人员进行丧葬抚恤金的申报工作;对今年所有到龄领取人员xxxx人进行资格认定。并定期上门核实死亡人员信息,防止漏发错发养老金现象发生。截止到目前,无一例漏发、错发养老金现象的发生。

2、村干部养老保险:做好村干部换届选举之后的人员变更、增补材料上报工作;按月申报和缴纳全镇村级干部xx人的缴费工作。

3、失地农民养老保险:做好已到龄领取人员的到龄手续经办以及待遇领取认证工作,并加强对失地农民的管理。

4、企业职工养老保险:做好企业员工到龄人员退休手续的日常管理,截止目前已为xx余人办理退休手续。

5、意外伤害险:认真做好本辖区内因意外导致医疗人员的上门调查工作,确保这些人员的医保报销。截止目前,来办理人数已达x人。

6、社保扶贫:对我镇xx周岁以上,xx周岁以下的社保兜底五类人群进行参保信息核查,做好材料的收集上报,确保五类人员参保信息准确,真正实现应保尽保。

(二)就业方面:

1、组织人员召开三场春夏季招聘会。共组织近xxx人参加招聘,招聘会上当场签约的达到xx%。

2、创业培训。已组织有创业意愿和已创业人员xx名在xx村参加创业培训班,经考试合格,圆满完成县局下达的任务数。积极做好小额担保贷款人员的材料申报工作,截止目前成功申请xx万元贷款。

3、农民工技能培训:已组织好xx人,按照培训机构的计划,定于下周开班。县局下达的任务数是xx人,确保在规定的时间内完成培训工作。

4、企业新录用员工的岗前培训:组织了xx人参加,后因x人离岗,未去培训机构学习和参加考试,通过考试xx人。

5、阳光网办:截止到目前网办办结数xxx人,评价数xxx,完成率xxx%,满意度达xxx%。

6、新增就业岗位。我所任务数xxx人,截止到目前率先超额完成县目标任务数。完成率达xxx%。

7、企业退休人员和遗属资格认证工作。截止到现在,已为xx人来人社所办理认证手续,其中退休人员xx人,遗属xx人。

8、完成流动就业人口调查申报工作:通过对我镇范围内所有就业、下岗失业及未就业的城镇非农户劳动力的摸底调查,有xxx人进行了劳务输出。

9、高校毕业生调查摸底工作。通过对x个村进行摸底,对全镇xx余名高校毕业生进行跟踪服务,了解未就业高校毕业生的情况,利用公益性岗位和招聘会等形式为其提供就业服务绿色通道。

10、公共招聘网:完成县局下达的公共招聘网企业注册数任务,完成率xxx%。

(三)和谐劳动关系方面对企业不定期开展节前农民工工资发放情况核查,确保无拖欠现象发生;对各用人单位录用、解聘人员做好用工备案和解除工作。完善合同管理,确保农民工的合法权益不受侵犯。

(四)就业脱贫工作:

1、每月做好就业扶贫内网系统的日常更新。x、就业脱贫培训:积极配合县局认真做好该项工作,按时完成就业脱贫培训目标任务数,完成率xxx%。

2、就业扶贫基地:今年以来,新增隐龙村高声杰的红金山家庭养殖农场为xxxx年xx县居家就业扶贫基地,并做好xx户居家基地和就业扶贫基地吸纳贫困劳动者资金申报工作,xxxx年已申请岗位补贴共xxxx元。

3、一次性交通补贴:第一批申报并已发放补贴xx人,共计资金xxxxx元;未申报的将于xx月份进行申报。

4、辅助性岗位:截止目前我镇共开发辅助性岗位xx人,目前已全部上岗。每月按时做好资金发放的申报工作,并督促村安排专门人员加强对其管理,做好考勤记录。

5、公益性岗位:截止目前已开发上岗x人,并加强对其日常管理。

6、贫困村致富带头人培训:组织白沙村致富带头人参加培训,完成县局下达的任务。

7、按时开展三送一交心活动:送岗位、送技能、送温暖给贫困户。

8、xx-xx周岁贫困劳动者的调查摸底:与镇扶贫办对接,认真做好各户的摸底,一共有xxx人,其中已经就业的xxx人,未就业xx人。已就业中,本乡镇就业xx人,主要就业方式是做零工、小工及生态护林员、辅助性岗位;乡镇外县内就业xx人;县外就业xx人。未就业中无就业意愿的x人(因在家务农、养殖、照顾老小等原因),无劳动能力的xx人(因残、因病)。及时做好人员信息的变更和系统维护工作。

(五)宣传工作:信息报道,坚持每月报送x篇信息,截止到目前,我所已上报人社信息xx余篇,其中有些信息已经被xx报等媒体上稿。

三、xxxx年工作谋划

一、加强对村级人社协理员的培训和监督力度。

镇人社所不定期去村级工作站进行业务指导,并对工作站工作完成任务情况进行督查,对督查结果进行通报,对存在的问题和不足加强整改;督促各村协理员做好死亡人员时间准确上报工作,防止漏报误报现象。

二、加强对就业流动人口的综合管理。

加强与计生部门和镇扶贫办的沟通,准确掌握流动人口的就业情况,包括外出务工和来内地就业数据的掌控,为全面准确掌握全镇就业情况打下基础。

三、做好各项工作的谋划

力争做到早谋划,早完成目标任务。一是早入户,勤上门。及时开展人社相关政策法规宣传,让人社知识深入人心,使居民能积极主动配合并支持人社工作。二是做到广反馈。通过反馈性调查的形式了解群众对现行养老保险等政策的理解,在工作中及时发现问题,并予以解决。

xxxx年工作已接近尾声,在接下来的时间里认真做到补缺补差,争取考核成绩再上新台阶。

2023年人社工作总结篇6

一、就业工作

1、为应历届高校毕业生提供基层特定岗位xx个,并落实“五险一金”和绩效工资。

2、开展20xx年度创业担保贷款申报工作,截止目前镇及14个社区共上报40余人。

3、做好农村贫困劳动力建档立卡及维护更新,完成县就业局布置的贫困劳动力调查摸底工作;

积极做好在扶贫驿站、基地和车间务工的贫困劳动者就业补贴申报工作;

大力开发农村保洁、保绿等公益就业岗位,本年度共申报7个公益就业岗位,上岗贫困人口享受年3600元补助,人员选定和材料上报等程序正在办理。组织全镇50名在册贫困人口参加技能培训班,通过发展特色种养业等培训,强化贫困户就业技能和增收手段。

4、组织辖区内劳动者参加县20xx年春风行动招聘会,为劳动者就业提供岗位信息。

二、城乡居民社会养老保险工作

紧紧围绕“百分百参保代缴+百分百领取”目标,扎实开展社保扶贫工作。截止目前我镇已完成城乡居民社会养老保险缴费xxx人;办理老农保退保xx人。

县城镇与集镇建设用地项目涉及xx村xx组和xx组xxx人,正在申报中;

xx三期、xx路升级改造项目,涉及xx村xx等x个村民组,正在申报中;xx路拓宽涉及xx村xx等x个村民组xxx人,正在申报中;

xx路东延工程、县城xx新区市政道路及出让地块涉及xx村xx等x个村民组xxx人,正在申报中。

三、城乡居民基本医疗保险工作

完成县医保中心布置的`20xx年度城乡居民医保参保资金清算工作和建档立卡贫困人口20xx年度医保参保情况及信息核查工作。完成本年度截止5月份新增贫困人口医保参保核查等工作。

四、劳动监察及社保工作

本年度至今处理劳动保障监察投诉案件2起。

五、社会保障卡工作

做好社会保障卡申办、发放和激活等工作。截止目前,共新办、补办社会保障卡1042件。

六、下半年工作计划

1、认真做好城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险的宣传工作以及参保、续保等工作。

2、做好健康脱贫、就业脱贫政策宣传以及相关工作落实;做好社会保障卡各项工作。

3、加强劳动保障工作法律法规的宣传,加大劳动监察力度,维护劳动者合法权益。

4、做好就业政策宣传工作,多渠道开发就业岗位。

5、做好镇党委政府和县业务主管部门布置的其他工作。

2023年人社工作总结篇7

为进一步加强民生工程宣传力度,让广大居民群众更加深入了解安徽省三十三项民生工程政策,增加民生工程的社会知晓率和满意度,增强群众的获得感和幸福感。6月27日,xx县人社局结合全县民生工程集中宣传活动,组织相关业务科室工作人员走上街头,开展人社民生工程宣传。

顺民心。xx县人社局工作人员以与群众面对面的宣传模式,宣传内容涵盖技工大省技能培训工程、就业扶持工程、城乡居民基本医疗保险等内容,并对最新实施省级三十三项民生工程内容进行详细宣传,同时发放小礼品,提升广大群众加入民生工程的热情。

尊民意。在活动现场,利用横幅、展板、宣传单、咨询台等形式进行民生工程政策宣传、解答活动,认真听取群众对民生工程实施工作的意见和建议,了解在实施重点民生实事项目过程中,居民会遇到哪些困难,人社工作人员在现场积极解答群众的问题,真正做到了解群众意愿,充分尊重民意。

重民情。xx县人社局提前做好充分准备,用直接、详实、趣味的方式向群众宣传了民生工程政策,发放各种政策宣传单200多份,同时通过媒体向社会公开,接受群众监督,切实为群众考虑在先,以实际行动服务于民,进一步扩大民生宣传覆盖面。

民生问题无小事,民生工程关系到老百姓工作和生活的方方面面,民生工程宣传仅仅是第一步,接下来人社局要做的是如何让这些惠民工程项项有落实、件件暖民心。让民生工程真正顺民心、合民意,共建幸福xx。

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