通过写工作总结我们可以及时发现工作中的时间浪费和效率低下的问题,从而合理安排时间,提高工作效能,优秀的工作总结是对工作中的客户满意度和反馈的总结和改进,下面是美篇吧小编为您分享的局女职工工作总结模板8篇,感谢您的参阅。
局女职工工作总结篇1
龙华供电所一年来在博罗供电局和镇政府的正确领导和支持下,在全所员工的共同努力下,安全生产、电力供应、电费收取等各项工作扎实、有力推进,电网运行良好,安全生产局面平稳,全镇供、售电量实现了稳步回升,致力向全面实现预定的年初工作目标完成任务,现总结龙华供电所今年的工作及明年的工作安排如下:
一、今年工作总结
(一)安全生产管理工作:
1、方针与原则
坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针;倡导“关注安全、关爱生命”的理念;树立“除人力不可抗拒的自然灾害外,通过努力,所有事故都可以预防,任何隐患都可以控制”的信念。
2、安全生产目标与指标完成情况
今年龙华供电所辖区内未发生人身伤亡事故(事件);未发生电力安全和设备事故;未发生误操作和四级及以上事件;全年确保电网安全稳定;确保重要用户可靠供电;确保安全生产标准化达到二级水平;降低10kv线路跳闸率;用户年平均停电时间为小于8小时;供电可靠率达到99、9%以上,d类农村电压合格率达到99、99%以上,中压线路故障率达到15%以下,两票合格率达到100%。未发生驾驶公车负同等及以上责任的交通事故;未发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事故;未发生本单位因电力运行事故而承担法律责任的案件;全年未中断本单位安全生产运行记录。
(二)营销管理工作:
1、供售电量和电费回收完成工作情况:
今年我所截止10月止总用户为10017户,其中公变97台,专变140户,低压用户9755户,抄表总供电量为9656万千瓦时,同比去年上升了13、25%,售电量为9485万千瓦时,同比去年上升了16、09%,全所综合线损率为3、77%,同比下降了2、23%。在电费回收方面,今年电费回收率达100%。
2、业扩完成情况:
到10月止我所10kv新装扩容总容量为6440kva,其中专变新装增容共6户、容量3635kva,专变减容共1户、容量500kva,公变新增2台、容量325kva。新增低压用户390户,容量2480a。
(三)配网建设工作:
20_来我所针对辖区电网的现状和全镇的发展情况进行了部分线路及设备的改造。新增配变2台,更换配变13台,更换低压线路7千米。
1、配网情况:
本年度累积到10月10kv线路重合不成功次数15次,同比上升了50%,全年供电可靠性达99、99%以上,d类农村电压合格率达到99、99%以上,两票合格率达100%,消缺率达100%,并完成2台馈线自动化开关的安装调试工作;
2、物资及工器具管理情况:
本年度急救包帐卡物相符率达100%,做到出入库登记准确及时;工器具管理按照《博罗供电局关于印发安全工器具管理提升工作方案》进行优化管理
3、规范化、两册、标准化建设情况
继20__年规范化建设达标后,我所继续坚持将规范化、两册、标准化与日常工作相融合的工作思路,各项工作严格按照相关要求完成;
(四)党建工作:
坚持党建工作围绕局中心工作服务这一主题,加强党的组织建设和思想建设,积极开展支部“党组织工作资料分类标准”达标活动;加强教育培训,积极开展党的群众路线教育实践活动和纪律教育月活动工作,提高党员和员工队伍素质;加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用,增强党员的大局意识,牢记党的宗旨,党员起模范带头作用,为民服务,向客户提供便捷、优质、高效的服务。
(五)优质服务工作:
继续深入开展和落实“为民服务创先争优”工作,对全镇客户和企业进行了走访,收集和汇总各客户的意见和建意,加强与客户的沟通交流,进一步了解客户的用电情况,宣传安全用电知识,帮助解决客户的用电需求,切实提高供电服务质量和水平,提升客户满意度。同时对边远、特殊困难户的贫困户、“五保”户、孤寡老人、弱示群体等开展针对性的优质服务。
二、存在问题
1、对于专变的销户用户(专变计量现由市局统一管理),现场的计量表计和电源点的拆除需及时的处理;
2、营配一体化数据问题:gis系统和营销系统之间的归档数据有时不能更新(如线路迁移、低压负荷割工作单),需反馈到市局解决,重复工作的同时也影响了抄表和当月线损的计算;
3、部分公变台区线损异常,已得到技术和线路整改。
4、急救包物资补仓进度过慢,难以应对日常抢修工作;
三、明年工作思路和工作设想
按照供电局的统一工作安排计划和根据龙华供电所的实际情况,明年的工作安排如下:
1、加强安全生产及设备运行管理工作,保证本辖区电网线路设备电力供应安全可靠稳定,在日常工作中加强对“十个规定动作”、“三不伤害”的学习,促进各项生产工作安全有序开展。
2、加强全镇供电线路设备的巡查,特别是对一些过载线路及变压器要及时上报,并做出方案进行整改。
3、加快电网建设工作:做好我所电网规划工作,建立完善配网项目库,加快今年电网建设工程项目和农网渡夏大修技改工程实施来满足用户的需求。
4、加快台区改造,将继续重点针对电压低台区进行线路改造,不断改善全镇线损大、电压低、投诉比较多台区线路,以提高供电可靠性和供电质量。
5、继续深入开展“一站妥”服务工作,采取有效的积极措施为客户提供优质服务活动,切实提高客户的满意度。
6、员工积极参加岗位的操作和业务学习培训,进一步提高业务素质服务理念,提高供电所优质服务能力和水平以适应下来所定的岗位工作。
7、按要求,加强四分线损、计量、铅封、业扩报装、用电检查和营销稽查等营销管理工作,全面落实营销各项规范工作。
8、持续做好供电所的规范化、两册、标准化建设工作,促进日常工作常态化,标准化,使各项工作扎实有效开展和完成。
四、需要协调支持的工作
1、部分台区电压质量较差:由于变压器超负荷运行,供电线路残旧,线径小,供电半径不合理,致使部分用电户电压差。对此,本所已上报了项目申请要求改造线路和增加台区,以提高和改善供电质量,但由于材料未按时到位,导致工作不及时按期进行;
2、自动抄表负控终端问题较多:部分终端电表常出现有抄表系统接收不到数据、部分用户数据(信号)时有时无不稳定,发现的终端故障问题(厂家检查维护、更换故障终端等)未能及时得到解决,同时也导致了经常要在营销系统中走追补电量电费流程;
3、营配一体化数据问题:gis系统和营销系统之间的归档数据有时不能更新(如线路迁移、低压负荷割工作单),需反馈到市局解决,这影响了抄表和当月线损的计算;
总结一年来的工作,龙华供电所虽然取得了一些工作成绩提升,但也存在一些亟待解决的问题,须共同努力,开拓进取,按全局的布署和安排,扎实开展各项工作,更好地为辖区的居民和生产用电提供更加优质的电力服务,为当地的经济发展贡献一份力量。
局女职工工作总结篇2
回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员,____年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下:
一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作:半边年共写会议记录18篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作
公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作
在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面
在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。
根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作
____年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作,分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。
十、不足之处
在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;
管理意识欠缺。对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。
行政部将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。
局女职工工作总结篇3
新年伊始,我来到一个新的工作环境线路示范工队,转眼间20xx已过去一大半,在示范工队这大半年的时间里,通过队领导及指导老师的教育,使我们在各方面都有了较大的提升,现总结如下:
一、提升了我们的业务技能。
作为一名铁路职工,我们要有过硬的本领才能出色地完成上级交给我们的工作。在示范工队的管理中即重视现场作业实践也狠抓理论知识学习,以此来提高我们每个人的业务技能。在现场作业过程中我们有经验丰富的王老师、陈老师细致耐心地给我们教学,指导我们进行线路、道岔的精细检查,方向、高低、三角坑等线路病害的查找,最后通过线路、道岔的起道、拨道、改道作业、钢轨打磨作业、成段轨缝调整作业,手把手教我们每个人动手实践处理现场病害。除了现场作业实践以外,队领导还特别注重理论知识的教育,每周定期组织全队职工开展理论知识学习,一方面通过《技规》、《修规》、《安规》及各种管理文件的学习使我们熟悉各类技术规章,管理规定。另一方面通过《铁路线路工》、《铁路道岔》等书籍,组织我们学习铁路线路结构构造,设计理论知识,了解铁路线路设备。队领导及两位老师还特别注重现场管理制度和安全制度的教育,通过每天严格执行“三会”制度,坚持工机具上下道清点,坚持“手比、眼看、口呼”、“同去同归”等制度,规范我们的行为使我们能够严格按照标准化程序作业,同时保障劳动安全。
二、培养了我们良好的生活习惯。
良好的生活习惯对一个人的生活状态有着重要的作用,曾几何时因为工作时间没有规律,又远离学校家庭缺少老师父母的监督管理就慢慢放松了自己,出现了譬如房间卫生凌乱,不叠被子,无节制地打游戏,不按点吃饭等不良习惯。领导们看到我们年轻人身上的这种通病,煞费苦心,给我们制定了严格的作息制度来改正我们的不良习性,要求每天按点起床,整理内务,晚上11点准时熄灯睡觉,在示范工队队长及两位老师的严格要求管理下,经过一段时间的培养,我又重拾当年良好的生活习惯。
三、给我们创造了一个团结友爱的大家庭。
我们线路示范工队是全段最年轻的班组,大部分成员都离家千里之外,远离父母,亲朋好友,但我们在这陌生的地方一点也不感到孤独,因为我们有示范工队这样一个其乐融融的大家庭。大家在工作上积极进取,互相帮助,共同进步。在生活上我们经常组织各种有意义的活动,丰富我们的.业余生活,增进了大家之间的感情。两位老师不仅交给我们业务上的知识,还经常灌输给我们生活经验,教我们为人处世的道理,使我们各方面素质都有很大的提高。
线路示范工队工作上按标准作业,学习上勤奋刻苦,思想上积极进取,生活上保持良好的生活习惯,给我们年轻人提供了一个非常好的环境。相信经过示范工队各位领导的悉心教导加上我们自身的努力,线路工队一定会为我们段培养出更多优秀的人才。
局女职工工作总结篇4
xx年度,工程建设部在公司领导、关心、指导下,各相关单位、部(室)、各供电所的大力支持下,本部门员工齐心协力,扎实工作。现将1—6月份的各项工作总结汇报如下:
一、学习情况
xx年上半年,一方面认真组织学习x电网公司、x供电局以及x县供电公司工作会议、领导讲话精神,使每一位员工在思想上就有所准备,明确当年的农网工程的工作任务、工作重点以及本部门的努力方向;另一方面为配合公司‘十四项’基础管理达标工作,组织了本部门员工就工程建设方面的管理要求、管理标准进行了全面学习。
二、工作情况
1、完成了xx年无电地区电力建设项目竣工资料制作、验收、结算、审计工作
该工程计划投资3852万元,工程于xx年10月20日开工,于xx年12月11日完工。工程完工后,工程部积极组织工程验收、工程竣工资料、工程结算的'编制,及时申请曲靖供电局城农网项目部进行验收工作。本批工程累计完成181个工程项目;新建10kv线路177.287km,低压线路245.2775km,其中:0.4kv线路41.628km,220v线路(含接户线)203.6495km,安装配电变压器162台,总容量13485kva,改造无电户数5081户,工程初步结算3851.76万元。目前本批工程正在审计中,预计6月底审计工作结束。
2、完成了xx年中西部农网完善项目建设及县级验收工作
该工程计划投资815.15万元,涉及9个乡镇、11个行政村、18个自然村,共计33个工程项目,新建10kv线路34.43km,400/220v线路40.51km,变压器29台,容量2645kva,“一户一表”1066户。
工程于xx年12月20日开工,于xx年4月21日实物工程完工,现在验收工作已经基本完成,目前正进行工程竣工资料、工程结算工作。
3、完成了xx-xx年农网改造升级项目建设工作
该工程计划投资xx.1万元,涉及17个乡镇、61个行政村、82个自然村,共计105个工程项目,新建10kv线路91.12km,400/220v线路57.18km,变压器87台,容量13170kva,“一户一表”1011户。
工程于xx年4月14日开工,目前已完成工程量的90%,预计xx年6月底完工。
4、完成了xx年农网改造升级的设计任务
根据《曲靖供电局关于下达xx年农网改造升级及无电地区电力建设工程35千伏及以下储备项目设计任务的通知》(曲电计[xx]64号文)要求,已完成工程设计任务,工程预计投资5098.21万元,新建10kv线路166.94km,400/220v线路122.5km,变压器81台,容量10200kva,“一户一表”14479户。于xx年3月7日通过设计评审,并按评审要求完成设计修编工作。
目前,该批工程正处于招投标阶段,预计8月份可启动实施。
三、存在的困难和问题
由于近年来,工程建设投资大,任务繁重,且过程管理精细化要求高,各种报表、会议繁多,工程部现有人员疲于应付,根本没有时间和力量来思考如何做才能做好,希望能加强工程建设队伍的力量。
局女职工工作总结篇5
自参加农林水利局林业工作以来,我牢记低调做事、高调做人的基本要求,积极参与部门各项工作,取得了上级的认可,在获得“潍坊市林业工作先进个人”荣誉称号。
在林业科技工作方面,根据领导指示,与同志们一道深入调研我区林业发展现状,深入了解立地条件、林分情况和分布状况,再此基础上编制了《滨海区十二五林网建设规划》,撰写了《滨海区林下经济现状及发展对策研究》,向上级提交了我区林业生态和产业发展的初步思路。
我区柽柳示范林苗圃投入运营,我参与了盐生植物引种实验、盐碱地改良实验、盐碱地节水灌溉技术应用实验和植被恢复重建研究。根据工作要求,我坚持现场定期观察,对引进树种适应性有了深入了解和把握;对节水灌溉技术做了应用分析,得出应在局部盐碱化程度较高地段应用和移动式应用改土的结论;在盐碱地改良实验方面,参与了工程改土实验和帝王丹化学改土实验,撰写了《滨海盐碱地造林绿化技术途径探讨》,参加山东林业论文评比获得一等奖。在植被恢复重建研究方面,参与了对多个树种的.混交造林实验和多层景观构建实验,为生态景观林营建积累了经验。
我按照农林水利局安排参加了林业科技推广互动工作,与街办工作人员深入各园林绿化企业调研林业种苗科技发展情况,统计汇总科技成果,在征得企业同意后,及时向社会发布和宣传;对来访群众热情接待,周到服务,对提出的问题周详回答,适当提出建议。林业科技推广互动工作在加快科技成果推广应用方面取得了成效。
农林水利局组织对区内盐生植物资源现状调查,调查历时2个月,覆盖主要植被覆盖区2万公顷,我参与沿海植物种群现状调查,调查植物60余种,对种群数量减少态势有了进一步的认识,与同志们对开展本地盐生植物种质资源保护和建立种质资源库的必要性做了分析,并报告上级。通过近几年的工作,我将理论知识与生产实际相结合,知识和实践能力得到了提高,取得了一定的成绩,但仍有许多不足,在法律知识方面需要充实,在科技前沿知识和现有林业科技应用、创新成果方面需要加强学习,并加强运用,只有这样,才能在依法工作、服务保障方面进一步提高质量,胜任时代发展对林业发展不断提出的新要求。
局女职工工作总结篇6
_年区域销售经理年终个人工作总结
年终快到了,作为区域销售经理应该拿出一份比较像样的总结报告,怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?笔者认为虽然漂亮的各种格式化总结报告很多,但是万能变不离其中,关键是要抓住二个要点:总结要客观、既有成绩也有问题,要用数据和事实说话,要分析存在问题的本质性原因;总结中还要有计划,既要将计划任务分解落实,还要有可行的方法解决存在的问题,并且找到其中的增长点。
一、当年市场工作总结
1、情况概述
客观地表述任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。
比如:今年公司下达的销售任务指标是多少,实际完成了销售任务多少,超额完成任务或离任务的差距是多少,达到人均消费者多少,与去年相比增长率是多少,各项经用开支多少,完成利润多少。市场占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是降低了。经销商网络情况如何,a类、b类、c类各有几家,销售队伍情况如何等等。只报大账和特别需要说明的数据,不需报细账,否则成了数据分析报表。
2、简要分析
针对上述的事实(数据),简要分析其原因,是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。
3、特别说明
若是成功的经验,对公司其它市场有指导意义的,需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验, 可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题,需要对不足之处和问题进行深刻的剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题的根本性原因,分析清楚问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几成。
二、明年工作计划
1、要全面
将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员),对各种资源进行合理的配置。最好用表格、数据说明,力求仔细、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明,但是年终总结一定是少不了明年的打算,如果公司的习惯是单独行文的,那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了。
2、要到位
目标需要有措施的支持,通过什么措施、配置什么资源,达成什么目标。先落实有把握的目标,期望达到的目标要另行说明,不能混为一谈,否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉,自己也容易搞糊涂,误将理想当现实。
3、要有突破和亮点
突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已经在总结中分析清楚了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一个问题,虽然一个市场问题可能是成千上万,但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发,一年解决一个主要问题,上一个台阶,而且是说到做到了,第二年你再写这样的报告,领导就相信你,就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告,也是最具实效性的报告。
局女职工工作总结篇7
今年以来,在市委市政府的正确领导下,我们以建设“五个”、实现“五年翻两番”为总目标,按照科学发展、率先发展、跨越发展的总体要求,抓绿化、抓项目真抓实干;促产业、促增收优化服务;围绕中心,服务大局,全面完成了市委市政府确定的林业重项工作,实现了造林绿化有新突破、冬枣产业有新发展,推进了林业事业跨越式向前发展。
一、下真功、求实效,全力打好生态绿化攻坚战
今年,我们按照市委、市政府生态绿化工作的总体部署,抓住春秋季造林绿化有利时机,本着因地制宜、科学规划,突出重点、整体推进的原则,强化措施,精心组织,真抓实干,全力打好生态绿化攻坚战,经过全市上下的扎实有效的工作,全年共计造林55018亩,超额完成全年任务的183.3%,造林绿化实现新突破。
其主要做法是:
一是抓落实,促责任。为确保任务落实,市林业局成立了以局长为组长,班子成员为组员的生态绿化领导小组,把绿化工作任务目标细化分解到人,班子成员和技术人员组成工作小组,全部奔赴到造林一线,分包工程,协同乡镇和造林专业队开展工作。
二是抓重点,促精品。按照渤海新区《三年生态绿化攻坚战实施意见》要求,我们确定了通道绿化、河渠绿化、农田林网、城区绿化及乡村绿化五大绿化重点,并采取主抓重点、整体推进的措施,超额完成了全年3万亩造林任务。一是完成通道绿化1.3万亩,其中石黄、津汕通道绿化造林8262亩、绿化长度52公里,国、省干道绿化造林5000亩、绿化长度112公里,通道绿化成绩斐然。二是完成绿化河渠9000亩,河渠披绿步伐加快。三是新建高标准农田防护林网9000亩,防护面积6万亩,农田生态屏障保障不断加强。四是农村绿化完成2.2万亩,其中村镇绿化4000亩,栽植片林1.3万亩,种植优质冬枣5000亩,农村生态状况和人居环境得到明显改善。五是城区绿化完成2000亩,城市绿化美化水平大幅度提升。
三是抓质量,促成活。为了严把造林质量,我们首先编发了《市造林绿化技术规程》、《石黄、津汕高速工程造林技术方案》发放到各乡镇和相关单位,指导科学造林。并充分运用“挖大坑、栽大苗、浇大水”盐碱地的“三大”造林传统技术和机械整地挖坑、生根粉蘸根等造林新技术,提高了造林质量,降低了成本,确保了成活率。与此同时,我们强化职能服务,严把“苗木、栽植、浇水”三关;一方面是苗木质量关。对造林所需苗木严格执行苗木“两证一签”制度,确保不达标苗木不入市、不下地,确保苗木质量和规格要求。另一方面,把好栽植管护关,对造林的整地、挖坑、栽植、浇水等环节,确保栽一棵、活一棵,种一片、活一片。
四是抓督导,促工期。一是为确保今年的造林扎实有效,我们积极配合市委、市政府“两办”督查室对造林进展情况进行督导检查,做到一日一督导、一汇报,并建立了局班子成员和科室站长包乡包段督导责任制,同时抽调精干技术人员对造林绿化的各个环节进行全程监控,从严质监,从严管理,实行财政、林业、纪检等部门联合验收,通过勤查严督,加快了全市造林绿化进度。二是通过抢抓时令,倒排工期,挂图作战,引进6支造林专业队,及时开工造林,实行强力推进,圆满的完成了绿化任务。同时,经过我们和相关部门共同努力,基本完成了205、307绕城、中疏港路、黄辛线、化工大道、工农大道、海防路、高速互通内等8条国、省干道进行绿化工程。
五是抓政策,促激励。一是降门槛。对新栽片林,造林补助起点由10亩降到5亩,经验收合格后,每亩给予100元的造林补助;二是提标准。50亩以上的新栽片林验收合格后,每亩造林补助由原来的100元,提高到现在的200元。这些激励政策极大地激发了群众参与造林绿化的积极性,为造林绿化的顺利进行打下了良好的基础。
二、优服务、强推广,促进了冬枣产业的新发展
今年,我们围绕壮大冬枣产业实现提质增效,加大冬枣无公害标准化生产技术的推广力度,完成果品结构调整4000亩,新增标准化管理面积2万亩,全市冬枣产量达到1.6亿斤,产值5亿元产量、质量又创历史新高。
一是创新服务模式。我们抓住冬枣全年管理的关键时期,由局领导带队,分乡包片,深入各乡镇村,实行定乡、定村、定园,与农户结对子,对枣农进行面对面的技术指导和技术培训,全年共培训枣农近万人次,在电视、电台,举办专题讲座5期,大大提高了全市枣农的冬枣无公害管理水平。
二是加大无公害生产推广力度。以孔店为重心,扶持全市建设冬枣精品园38,把全市进入结果期冬枣的产前、产中、产后各个环节都纳入标准化生产管理轨道,促进了冬枣产量、质量和效益的明显提高,并涌现出不少亩收入超万元、人均收入超万元的典型村户。
三是全力以赴、筹办好第九届冬枣节,拓展市场。圆满完成了中国·冬枣节筹办任务,举办了冬枣产业发展论坛,积极协调龙头企业、销售大户稳定收购价格、促进了市场拓展,大大提高了枣农的收益。
三、抓项目、强惠民,加快了项目建设步伐
我们坚持项目为纲不动摇,牢固树立“抓林业重在抓项目”的发展理念,今年以来,共引进林业项目资金1279万元,完成项目投资1500多万元,其中完成支持冬枣产业项目投资440万元,为张常庄、大科牛、吕郭庄枣园新打深机井3眼,为下堡枣园打辐射井一眼,为张常庄、大科牛、吕郭庄、孔店、下堡枣园铺设地下管道14800米。为吕郭庄、大科牛、东辛庄、中泊庄、孔店、白庄、下堡建设枣园道路13800米,极大地改善了枣农的生产条件,为今年的冬枣提质增效夯实基础;完成海防林投资800万元,造林2万亩;发放退耕还林补助327万元;同时,在全局包乡领导和包乡技术人员及局退耕办的共同努力下,严格退耕还林核实制度,确保退耕还林国家验收一次通过,并得到验收组的好评,保证了国家补贴及时发放到农民手中。
四、严防控、强执法,有效保护了林业生态资源
(一)强化执法,抓好林政资源管理。一是强化宣传。通过强化宣传普及林业法规,不断增强全市上下爱林护林、保护野生动物的意识;二是强化执法。严格贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《植物检疫条例》、《森林病虫害防治条例》和《种子法》,加强林政资源管理,严格审批,控制采伐,对重点区域进行定期或不定期巡查,加大对毁林、盗林、滥捕野生动物等涉林案件的打击力度,有效地保护了我市的林木资源,今年共查处行政案件5起。
(二)防控结合,保护林业生态资源。通过强化防治队伍、加大资金投入、落实责任、加强监测、全面防治等措施,建设防治队伍10个,进一步完善了全市测报网点50个,全年防治重点的林业有害生物累计5.5万亩次,其中飞机防治4个架次,防治面积6000亩,出动防治专业队1000余人次、防治专用车200多辆次,喷施生物防治药剂6吨,虫情监测率、防治率均达到了100%,最大限度地减少因有害生物而引发的各类损失,有效地保护了我市的生态资源和造林成果。
五、强班子、转作风,提高战斗力凝聚力
(一)强化班子建设。通过加强自身学习,增强班子团结,提高了班子成员政治素质,增强了党性观念,强化了执政意识,创造了关系融洽、密切配合的良好工作氛围,出现了风清气正的和谐局面,形成战斗力、凝聚力、创造力强的领导集体,在局班子的带领下,全局上团结一致,围绕中心,服务大局,圆满的完成了各项林业重项工作,推进了林业事业向前发展。
(二)强化队伍建设。通过积极开展“创先争优”和“六治六兴”行动,有效的解决了机关作风中存在的萎靡、庸碌、虚浮、奢侈、贪腐、守旧和精神懈怡、政令不畅、组织不力、学习松懈等突出问题,促进精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、承诺践诺上水平。一是深入基层现场办结。对林木采伐、林地占用等一些群众关心的热点难点问题,打破过去坐在机关等群众报批的习惯,深入现场办结,做到公开透明,科学合理,既有效的保护了林业资源,又杜绝了涉林上访隐患、促进了“和谐”的建设。二是深入一线提升效率。今年春秋两季,我们选派全局业务骨干,由副局长带队,组成六个工作小组,奔赴常郭、旧城、镇、羊二庄、羊三木、齐家务等石黄、津汕高速沿线的六个乡镇,分乡包片,和相关乡镇坚持“一线工作法”,实行“5+2”、“白加黑”放弃假日,加班加点,经过紧张有序的工作,顺利的完成了6个乡镇、60余个村的工程涉及户土地租赁、青苗赔偿合同的签订工作,推进了高速绿化工作的快速开展。三是主动接受社会监督。对全市冬枣种植、加工、销售等基层服务对象,进一步提升服务水平,并广泛征求意见和建议,主动接受接受群众和社会的监督。
20-年,我们将紧紧围绕全市中心工作部署,努力打好“生态环绿化攻坚战”,全力以赴筹办好20-年中国冬枣节,进一步提高冬枣特色产业发展水平,为建设“生态”、促进农民增收作出应有的贡献。
局女职工工作总结篇8
岁末临近,又是工作总结时,其实,财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上,简单的几个字下面却包含了许许多多的工作,在这里请允许我总结一下我的日常工作流程:
各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据,按规定排序、敲数,对整理好的原始单据(包括材料入库单、银行单、报销单及发票等)填写会计分录输入电脑,检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范,随后打印凭证,原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后,记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订,会计凭证要进行严格的保存。
记账:登记日常的各类报销以及各种材料入库。
复核凭证:复核会计凭证,复核各项单据登记,必须严密核对,以至核对相符。如有不符,及时查明原因并予以处理。协助出纳核对其银行是否串户,金额是否一致等。
编制报表:每月1号编制上月的月报表、季度报表、年中报表,并上交公司。
纳税:按期向地方税务局缴纳各项税款,并及时将税票交与业主。
发放工资等:按照综合办公室送来的工资表、通讯费表、生活费表以及各类节日补贴、路补表进行现金发放。
以上简单的概括了我的日常工作,一两个字便可以将其说完,其实看似无足轻重,事实就马虎不得。显然,财务者必须做到三心而不能两意,耐心、细心、专心者不自欺,才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术技能,需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高,毕竟理论和实践是有一定的差距的,理论很难和实践相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下,我知道了如何管理全套会计账目和各种票据,保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整,还了解了如何申报税务,以及如何进行帐务处理等问题,通过在实践中指导,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水平得以迅速的提高。
在会计这个工作岗位,我经过了将近一年的工作实践和总结,知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容,会计工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分,它是经济工作的牵导线,这个财务关把不好,将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此,它要求会计人员要有全面精通的业务水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。
“务实、求实、抓落实”,调整自己的理念,转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处。
一年下来我总结了我身上存在几个问题:
一、人员的不足,工作量的偏大,使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了自身的业务培训。
二、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
三、与各级领导、各个部门之间沟通不足;
四、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,出现问题后处理力度不够;以上五点是我个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的'反省与总结,工作效率才能得到提高!
为实现本公司的各项生产经营任务和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。
为此,我仍需在以下几个方面继续做好工作:
一、加强团队合作沟通,充分发挥会计职能的作用:
作为财务部的工作人员,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,在坚持原则的同时,争取做到分包队满意、让同事满意、让主管领导满意,让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心;
二、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能:
继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,思想汇报专题认真处理审核每一笔业务;
三、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;
合理高效的财务分析思路与方法,是公司管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在项目成本分析上向总会计会学习、在材料帐上向材料部的老师傅学习、在学识上向书本学习。为公司的经营,做好资产负债率、流动比率、速动比率;应收账款周转率、净资产收益率、销售利润率、成本费用利润率等比率分析,量化分析具体的财务数据,并结合公司总体战略,为公司决策和管理提供有力的财务信息支持;
四、加强材料的出入库管理力度,控制好库存材料的入库与领用,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用;
五、继续做好各项核算工作,并提高自身专业知识、技能和职业判断能力
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和公司的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
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