随着环境的进步，职场人应用到申请书的场合越来越常见了，想要写出色的申请书，我们就必须先明确好自己的申请理由，美篇吧小编今天就为您带来了领导给申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。
领导给申请书篇1
尊敬的领导：
您好!
非常抱歉做出这个辞职的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在xx出差的x总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的'举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。
在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，x总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报x总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，x总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着x总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对x总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。
同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
领导给申请书篇2
尊敬的公司领导：
您好！
我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我决定离开公司了，很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在终于有了结果，那就是我要离开公司，我无法说服我自己继续留在公司了。
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。
我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后贡献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的！
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
敬礼！
领导给申请书篇3
中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任xxx小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去xxx小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!
敬礼
领导给申请书篇4
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20xx年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。
适用办法的人员为20xx年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织书记、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副书记、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。
村干部基本养老保险采取个人缴纳和政府补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（区社平工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社平工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。
其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放2000元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的`抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化平均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。
村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20xx年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社平工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
申请人：
日期：
领导给申请书篇5
尊敬的领导：
您好！
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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