制定一份合同是非常复杂的，一定要考虑各个方面的问题，要知道依法成立的合同都是从成立的时候就生效的，美篇吧小编今天就为您带来了劳务培训合同7篇，相信一定会对你有所帮助。
劳务培训合同篇1
用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称甲方)
被培训人： (以下简称乙方)
担保人：
依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原则，经双方一致协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后继续为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。
一、 合同期限：
本合同期限为2年。乙方自2011年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。
二、 培训岗位：
自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为 学徒工。
三、 劳动薪酬及福利待遇：
(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保劳动合同法培训证金 元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金
在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。
(2)甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所及食宿地(按实际情况而定)。 (3)为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。 (4)公司将在每个季度会进行一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。
四、 劳动纪律：
(1)乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服
从安排，严格遵守操作规程，保证安全生产。乙方在本合同期限内如故意违反上述规定的，视其情节轻重与态度，按照有关规定进行处罚。
(2)如因生产(工作)的所需，乙方必须服从甲方的生产(工作)安排。
(3)乙方不得在工作上利用职务方便，直接或间接进行或参与影响甲方形象或业务的活动。 (4)乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。
(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。
五、春节假期规定：
春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。
六、其它事项：
(1) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。
(2) 合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。
(3) 本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。
五、 上述条款未尽事宜，双方可协商解决：
甲方：(盖章)
2011年 月 日
乙方：(签名)
2011年 月 日
担保人：(签名)
2011年 月 日
劳务培训合同篇2
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。 ______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：
1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。
5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。
9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
10.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)
11.培训场地及培训器材要求：
(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;
(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)
12.培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下： ? (1)______年_____月_____日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);
(2)______年______月______日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)
13.教师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
14.自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的短信随身学增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。
15.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
16.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。
合同附件一 《______培训方案》
甲方：__________________
法定代表人签字：________
地址：__________________
开户行：________________ 账号：__________________
乙方：__________________ 法定代表人签字：________
地址：__________________ 电话：__________________
开户行：________________ 账号：_________________
日期：__________________
签约地：________________ 签约方式：_____________
劳务培训合同篇3
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。培训合同范本2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)：_________ 受聘方(签章)：________
劳务培训合同篇4
用人单位： (以下简称甲方)
被培训人： (以下简称乙方)
担保人：
依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原则，经双方一致协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后继续为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。
一、 合同期限：
本合同期限为2年。乙方自______年______月______日起至______年______月______日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。
二、 培训岗位：
自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。
三、 劳动薪酬及福利待遇：
(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保劳动合同法培训证金______元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。
(2)甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所及食宿地(按实际情况而定)。
(3)为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。
(4)公司将在每个季度会进行一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。
四、 劳动纪律：
(1)乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服
从安排，严格遵守操作规程，保证安全生产。乙方在本合同期限内如故意违反上述规定的，视其情节轻重与态度，按照有关规定进行处罚。
(2)如因生产(工作)的所需，乙方必须服从甲方的生产(工作)安排。
(3)乙方不得在工作上利用职务方便，直接或间接进行或参与影响甲方形象或业务的活动。
(4)乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的.文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。
(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。
五、春节假期规定：
春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。
六、其它事项：
(1) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。
(2) 合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。
(3) 本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。
七、 上述条款未尽事宜，双方可协商解决：
甲方：(盖章)
____年____月____日
乙方：(签名)
____年____月____日
担保人：(签名)
____年____月____日
劳务培训合同篇5
甲方（用人单位）_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）_________
乙方（劳动者）_________
性别：________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：________。
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项的规章制度。具体内容如下：________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制的，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体的工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费的、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需的医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定的执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：_________。
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；
7、其他需要约定的事项：_________。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。
第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）_________
乙方（签章）___________
________年____月____日
劳务培训合同篇6
甲方：
乙方：
鉴于甲方已与________项目经理部(以下简称总包商)签订了________工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动民法典》，乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于________年____月____日在签订本劳务用工合同。
第一条工作内容
在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。
第二条合同期限
1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。
4、负责现场的协调和管理。
5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。
2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。
3、为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。
4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工。如果由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。
6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
7、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。
8、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经
营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。
第五条人工工资及支付
1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为1100元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月____日，实行先工作后付薪。
2、工资标准(含税)根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。
3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。
4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。
第六条保险及伤病问题
1、甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。
2、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
3、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。
第七条违约责任
1、如果乙方违反本合同第四条的相关规定，则所发生的相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。
2、如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除。
a、乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响;
b、乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的;
c、乙方被发现有偷盗、赌博等违法违纪行为的;
d、乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。
第八条争议的解决
如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。本合同从________年____月日签字后生效。
甲方：(盖章)
法人或委托代理人：(签名)
乙方：(本人签名)
乙方家属代表：(签名)
合同签订时间：________年____月____日
劳务培训合同篇7
甲方：
乙方：
乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的安全负责）。
第五条工作报酬
根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。
第六条工作纪律
乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。
第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、严重违反工作纪律或学校规章制度的；
2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的；
3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的；
4、被依法追究刑事责任的。
第八条其他事项
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
______年______月______日______年______月______日
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