心得体会是人生的智者之书，促使大家思考从而丰富的内涵，通过心得体会，个体能够更全面地认识自己的情绪和情感反应，以下是美篇吧小编精心为您推荐的转提树心得体会8篇，供大家参考。
转提树心得体会篇1
此次省级美术学科培训无论是讲座还是示范课或者评议课都十分精彩，让初出茅庐的我深有感触。
首先，是来自西南大学硕士生导师胡教授的讲座，他不同于照字念经的老教授，用幽默风趣的对话和提问像我们阐述了美育的重要性，美术老师是“灵魂的工程师”，并介绍了美术对其他学科的影响，提升了我们对自己职业的另一种认识。再来，他分析翻译的美国的《美术课程标准》让我们见识到了外国教育家是怎么去进行美育教育的，更亲近孩子，在引导下更多以孩子为主体，“放羊”与“秩序”兼备，鱼和熊掌都兼得的教育方法理念让我备感认同，这种美育思想今后我也会在日常的教学中慢慢去实践和摸索。
其次，第二天的三节示范课让我对一节好的美术课的理解更加深刻了。《一路轻骑》《晋江五店市》和《我们去旅行》三节示范课让我明白，学生自评互评是欣赏评价中的重要环节不容忽视和轻视；美术老师一定要“大胆”，画自行车就可以去搬辆自行车来教室或者下楼去有自行车的地方上课，与其去讲不如去看，去看不如去碰，真实的视觉传达才能更好去让孩子明白这是什么东西它都有些什么部件，“观察”能力一定要去重视；不用把欣赏评价留在急匆匆的课尾，可以再多用一课时来专门欣赏评述学生作品让学生去多发表自己的看法实现自评互评最后才教师评的欣赏环节；教师进行评议课时应当多以学生的角度去看课堂而不是以“高高在上”的教师身份去评议课。
此次省级培训让我收获颇多，受益匪浅，我觉得这种学科专业性的培训应当多组织，因为针对学科去培训才能真正去学到深刻有用的东西，这才是“进修”，一个新教师成长的踏板。
转提树心得体会篇2
庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”。
这些进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是与当前“十二五”发展开局起步的繁重任务格格不入，是与“创
先争优”、“一枢纽一中心三基地”的定位、“两高一低一提升”的目标和“富民强市”的中心任务极不相符。庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和谐发展，已到了非治不可的地步。
我市开展“三治三提”专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党，治党务必从严;治党必先治官，治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾提出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将不国”，可见治吏与强国的重要性。
“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症;让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代发展的需求，创建和谐社会，把商丘建设成美丽富足的新城市。
当前，“三治三提”专项活动已在全市展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将“三治三提”活动真正落到实处。
一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越发展奠定基础。
二是定责：以“三看五做十突破”为重点，切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。
三是问责：向“庸官”问责，要坚持“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向“懒员”说不，让“懒员”挪位子。既然不想干，那就不让干，把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药，让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。
治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够根除“庸懒散”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。
转提树心得体会篇3
自克山县农业局开展“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动以来，局领导高度重视，要求办公室精心组织，周密安排，带动所属各部门扎实开展好主题活动。副书记刘文志两次主持召开会议，传达学习通知精神，要求全系统上下统一思想，提高认识，增强开展好主题活动的责任感和使命感，把县委要求学习宣传到位、部署落实到位，切实把主题活动抓实抓好，推动各项工作上新台阶、有新突破。局党委成立了“增优转提”活动领导小组，要求各单位负责人亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自检查，广泛宣传活动有关要求、基本原则和目标任务，营造浓厚的活动氛围，确保活动不走过场、取得实效。
一、增党性方面
制定完善了学习计划，通过上网专题辅导、理论培训、党课解读等方式，有重点、分步骤地组织实施。一是抓实理论学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、“五个坚持”的深刻内涵，原原本本传达学习省市会议精神，不断提高政治素养和理论素养，保持理论清醒和政治定力。二是创新学习载体。开辟了“三严三实”学习专栏，写心得体会、谈体会、作交流、搞评比。三是聚焦发展要务。及时学习中央的一号文件精神和省市县委的农业发展战略部署，强化对县域农业经济发展的认识，学习先进地区的成功做法和先进经验，对我县农业生产中遇到的问题再学习、再思考，把学习成果转化为工作思路，全面提升服务农业抢抓机遇的能力。
二、优机制方面
以服务规范化、管理制度化、交流常态化为重点，建立更加科学合理、便捷高效、好使管用、落实有力的工作运行机制。一是优化工作流程。围绕办会、办文、办事等各项工作职能，梳理完善了4个方面制度体系，建立了含决策协调、日常沟通、临阵授权、阳光监督为主要内容的协调机制，确保重点工作程序规范、责任明确、任务落实。二是推进工作交流。组织开展了“比技能、比奉献、比业绩”活动，不断提高全体农业干部综合协调工作能力。开展岗位培训和业务交流，丰富知识储备，提高适应不同岗位的能力。三是密切沟通协作。农业各部门之间相互沟通协作，如农择办与农业中心、扶贫办与农业中心之间的相互协作，办科技培训班，共同提高农民素质，有效提高了服务能力。
三、转作风方面
践行“三严三实”要求，大力弘扬勇于担当、极端负责、无私奉献、严守纪律的作风，立标杆、做榜样。一是深入农村搞调查研究。组织带领党员干部深入项目一线、党员与农民中间“接地气”、搞调研，了解农民种植所需。二是强化为农服务意识。组织实施“科技包保”和“2513”工程，设立了服务热线，开通农技宝服务电话，及时把种田大户生产中遇到的问题反映上来，把党委的政策举措和技术传达下去，当好千里眼、顺风耳。三是强化无悔奉献精神。远学焦裕禄，近学于海河，自觉发扬“一天当作两天干、黑天当作白天干、雨天当作晴天干、冬天当作夏天干、分外当作分内干、难成当作能成干”的精神，培养奉献为荣、担当为任的境界，耐得住寂寞，保持住定力，在组织协调、督促检查、服务保障等各项工作中争一流，当排头，扛大旗。4月中旬至5月初，科技干部大下基层走访农户，调查核实种植面积，制定技术方案，指导播种技术，提出抗低温冷害技术建议。6月份下去调查病虫草害发生情况并提出防治措施。四是强化清正廉洁意识。当好县委面向群众的镜子，坚持道德操守，强化底线思维，注意小节小利小事，提高个人修养，坚决远离各种小圈子，坚决杜绝低俗的投桃报李行为，做讲政治、守规矩的表率。
四、提效能方面
着力提升组织效能、管理效能和运行效能，提高工作效率。一是理顺运行体制。围绕履行“抓落实”基本职能和新要求，根据实际需要和人员特点特长，重新配置了岗位人员。落实“三防”措施，定期组织召开正反案例剖析会，插补工作缺漏，形成合力抓落实。二是整治繁冗环节。制定了《解决以会议落实会议、以文件落实文件的十项规定》，提倡少开会、开短会，开现场办公会、开解决问题的会，杜绝“凑人数”“陪会”现象，取消了各类简报。三是勤于预想谋划。对重要活动、重要接待等工作事项，根据具体内容，有针对性地定预案，以严谨细致、精益求精的前瞻性设计来提高工作效能。四是创新技术手段。移动通讯办公系统“农技宝”，已于3月1日正式启动运行。系统采用电信网络，更加快捷、实用和安全地建立了公文传输、信息报送、数据库建设、资源共享的运行机制，使农业系统的各级领导、农技工作人员和种田大户在任何地点都能够实现手机阅文、农技培训、上传图片、农事提醒、专家会诊、专家问答、办理等功能，极大地提高了工作效率。
转提树心得体会篇4
转眼间，为期五天的训练完毕了。在这次训练中有幸聆听了各位专家的讲座，让我收成颇丰。
首要转变观念，进步教师本身的归纳本质。人们都说，给人一碗水，自己有必要要有一桶水，体育教师也是如此，只要知道到了体育课的重要性，理解了体育课的本质和含义，才干不断强化本身的归纳本质，研讨学生的身心生长发展规律，多学习和把握与体育有关方面的常识，练就一身厚实的教育基本功。才干娴熟地驾御体育讲堂，进步教育质量，及时地发现自己在教育中存在的问题，并经过自己的主观努力得到有用改进，努力进步自己的专业素质。
经过这段的训练，我发现了本身视界之限制，犹如坐井观天。我随即想到了自己的教育教育工作，假如孩子坚守陈腐死板的理念，那将是一件多么可怕的工作!咱们培育的学生是完好的社会人，不仅仅是承受常识，还需要咱们了解学生生长需求，发明各种有利于学生生长的条件。训练是我更进一步地理解了走进新课程的教师也不再是充任“传道、授业、解惑”的单一人物，而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研讨者”、“开发者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元人物。为不断进步自己的教育思想，完善自己的常识结构和才能结构，以习惯新课程理念下的教育教育活动，咱们教师应自觉成为教育的研讨者、毕生的学习者、教育实践的反思者。经过学习，让我恍然大悟。我深深感觉到，作为一名教师，咱们要与年代同行。咱们的讲堂革新与校园革新，都与社会革新血脉相连。经过学习，我的思想办法与思想办法都得到了转化。期望往后的我可以安身讲堂，跨过时空，让我的讲堂更能表现年代性和社会性。
转提树心得体会篇5
□本报记者 丁燕 孙伟民
“鸡西市全面落实省委‘能力作风建设年’活动部署。全市上下奋跃而上、晋位赶超，2022年省考核主要经济指标增速均高于全省平均水平，8项位居全省前4位，城镇居民人均可支配收入增速位居全省第1位，gdp增速2013年以来首次超过全国平均水平，位居全省第3位。”2月17日上午，在全省深化能力作风建设工作会议上，鸡西市委书记鲁长友作经验交流发言。
人还是这群人，地还是这片地，谁在为这座煤城的高质量发展注入澎湃动力？鸡西市委组织部常务副部长张萌感慨：“人叫人动人不动，机制调动积极性！”
这个机制，就是公开排名晾晒机制。2022年，鸡西市创新实施以“搭台打擂，晾晒排名，末位反思，公开曝光”为主要内容的公开排名晾晒机制，选取考核指标位居全省第1或半数（含）以上高于全省平均水平、成绩最好的市直部门，位居全市第一或高于全市平均水平数量最多（全部达标）的县（市）区做经验交流；排名末位的县（市）区党委主要负责同志和市级专班的主要负责同志作反思发言，并在媒体上公开检讨。截至2022年末，共有11个县区和市直部门主要领导反思检讨。鸡西市将全年考核结果纳入干部考核评价体系，广大干部争先晋位意识明显增强，催生能力作风“蝶变”。
激发潜能打赢翻身仗
“刚接手农业农村局时，压力其实很大。”2月20日，回想起去年8月出任鸡西市农业农村局局长时的情形，盖凤程这样形容自己的心情。
当年7月末，鸡西市机关“能力作风建设年”活动上半年考评结果公布：市农业农村局在全市近70个市直单位中排名垫底。8月22日，鸡西市农业农村局在市级大会上作了公开反思表态发言。
“红脸出汗”的滋味并不好受。
“转作风提能力的根本出发点和落脚点，还是应该在抓工作落实上、解决问题上。”反思表态发言后，盖凤程立即组织召开全体干部大会，要求各部门强化政治担当，“结合本职工作厘清问题、进行问题整改，用制度化管人管事。”为了鼓舞士气，他不忘给干部做“心理建设”：“压力也是一种动力，短板所在就是潜力所在。”
“我们全员分期进行封闭研讨，结合实际工作查摆问题；邀请党校专家为年轻干部授课，集中‘充电’；开展全员能力作风知识竞赛，苦练内功；到兄弟单位学习……”副局长何霞说，局里开展一系列活动，不断加强干部能力建设、提升能力水平。
“去排名靠前的兄弟单位学习，发现他们工作标准高、精细化程度高。”孟昭玉是局里最年轻的正科级干部，她将“工作日结日清、任务不积压，文档规范装订、精细分类”等学习经验，应用到实际工作中。
鸡西市农业农村局副局长周雷说：“去年，我们将‘能力作风建设’与保障粮食安全、乡村建设、农产品供给、黑土地耕地保护等重点工作紧密结合起来，推进农业高质量发展。”
作风一变局面新。人事科副科长张跃荣观察到，局里坐办公室的干部少了，越来越多的干部深入田间地头，寻找答案。
这两天，畜牧科科长张欣把本年度全市畜牧业发展计划报给局领导，“领导结合我们不断提升的工作能力和干部们‘满格电’的精神状态，将畜牧生产发展目标由增长8个百分点调整到10个百分点。”
半年来，在鸡西市农业农村局自我加压、奋起摸高的事例不胜枚举。这也让以张欣为代表的年轻干部深刻领悟到：不挑战一把，你永远不知道自己的潜力有多大。
2022年鸡西市实现农林牧渔业总产值367.7亿元，同比增长2.8%，增速位居全省第4位，高于全省0.3个百分点。全市粮食产量达120.9亿斤，增加5700万斤……
经历半年的“比学拼赶”，鸡西市农业农村局的成绩如何？鸡西市委组织部刘翔宇向记者“剧透”了考核结果：“半年内综合排名提升了38名，漂亮翻身！”
“学霸”是这样炼成的
“我们肯定还是第一名！”去年前三季度全市机关“能力作风建设年”活动考核排名中，鸡西市公安局蝉联冠军。尽管去年第四季度的排名目前还未正式公开，但在普通民辅警心里，第一名非市公安局莫属。
自信源自硬核实力：始终把为百姓办实事当成工作的出发点和落脚点，全局自上而下狠抓落实。
记者看到，在鸡西市公安局一楼大厅右侧，立着局机关“能力作风建设年”活动专项工作任务推进分解图，任务内容、措施、责任人、完成时间一目了然。
谈起去年鸡西公安的成绩，鸡西市公安局党委委员、政治部主任高国滨喜上眉梢：“去年全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，鸡西公安3个集体、2名民警获得表彰，创历年之最。通过科技信息化实战运用，实现全市传统侵财案件破案率73%，突破历史新高。去年全市公安机关推出‘我为群众办实事’事项7项，全部按时完成。”
去年，鸡西市公安局提出了以“331”建设为重点，推动鸡西公安工作“走向全省前列、进入第一方阵”的争先晋位目标。高国滨说，为实现这一目标，局党委研究确定了交通秩序大整治、常态化扫黑除恶、户政“放管服”改革等13个重点攻坚项目，逐一建立推进计划，通过制度化考核，推动各级“一把手”抓落实。
为更好地增强广大民辅警的职业荣誉感、自豪感，增进警察家属对公安工作的理解和支持，鸡西市公安局为立功民警开展“立功授奖送喜报”活动。“我母亲年近80岁，她只知道我工作很忙。局领导把喜报送到家里时，她激动地流下泪水。”鸡西市公安局交警支队支队长周秀勇获评“全国优秀人民警察”的光荣称号，他说，喜报一张纸，荣誉重千斤，“家人为我自豪，也激励我以更加饱满的热情投入到工作中。”
能力作风建设永远在路上
“公开排名晾晒机制并不是鸡西首创，只不过鸡西贯彻执行得好。”鸡西市委组织部调研员马吉文告诉记者，一张榜单比拼争先，得益于一把科学精准的“标尺”。鸡西市科学设定评分标准，通过四轮督导和书面报告、考核谈话等考核方式考核评分，确保考核的公正性。
公开排名晾晒机制，通过对工作进行量化，让干多干少一目了然、干好干差形成鲜明对比。鸡西市在选人用人上树立鲜明导向，去年提拔重用干部167人，调整“下”的干部69人。干部责任感更强了，精气神更足了。
刚刚履新的年轻干部、密山市常务副市长王士强说：“干得好不好，组织上都看得到，我们的心里更有底、更热乎了！”
“公开晾晒不仅是看成绩，更是找短板、查不足，形成强有力的倒逼效应，激发争先创优的内生动力，推进各项工作往深里做、往细里做、往实里做，掀起比学赶超热潮。”马吉文说，鸡西市还创新实行市级“夺标扛旗榜”半月通报制度，对各单位上榜情况进行排名通报，鼓励先进、鞭策后进，倒逼各单位出成绩、出成果、出成效，获得国家级荣誉100项。
一年来，鸡西市政治生态明显好转，营商环境持续优化，经济社会发展不断向高质量迈进。中国建材、中国中铁、中国电建、国投集团等一批“国字号”大企业、大集团落户鸡西。鸡东县更是默默努力，惊艳众人。2022年前三季度，鸡东县主要经济指标增幅全部超过市级平均水平，县域经济综合排名位列全省第二，同期上升了22名，地方税收增幅和实际利用内资总额排名全省第一，创历史最好成绩。去年，鸡东县gdp总量突破百亿元大关，同比增长5.6％，增幅高于鸡西市和我省及全国平均线。
能力作风建设没有休止符。“一座城，一群人，一条心，一起干，一定赢”，是当地干部干事创业热情高涨的鲜明写照。
转提树心得体会篇6
转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。
经过两天半的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。
一、读书，幼师生命成长的必须
在培训过程中，老师们扎实的话语基础令我钦佩，这些与读书是密不可分的，特别是吴克宇老师，年纪轻轻就已是学校的骨干教师，这与他的勤奋好学是分不开的，
所以，我要读书，特别是一些经典书籍，还有学前的，写好、，从而也能进步自己的写作水平，语言能力，不断提升自己的业务理论素质，日日学习，终身学习。
二、教师应具备良好的师德和职业道德
德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。
爱是正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。
三、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能
甘老师笼统的为我们解读新教材，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，
为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
这次的培训中，听到了各位同行前辈的经验之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，我相信在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿教师。
转提树心得体会篇7
创新是引领发展的第一动力。持续深化“转提比作”活动，奋力开创现代化区域中心城市建设新局面，我们要创新工作，善学善用，敢闯敢试，多用新招数、新办法、新模式破解问题，准确识变、科学应变、主动求变，不断开创工作新局面。
刚刚过去的2021年，市委市政府坚持全面深化改革创新不动摇，勇于冲破制约发展的旧框框，发展活力不断迸发：深化“放管服”改革，市县两级政务事项网上可办率100%。8家企业跻身中国企业500强，13家企业跻身中国民营企业500强，数量均为全省第一。全市技术交易额总量连续4年全省第一，我市列入国家创新型城市建设名单。所有这些，为推动邯郸经济社会高质量发展提供了强大动力。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，当前邯郸的发展还有不少问题和短板需要解决，干部群众在思想上还有许多禁锢和局限需要打破，唯有大力弘扬改革创新、敢闯敢试的精神，让自我革命的勇气、敢为人先的锐气、合作共赢的和气真正融入广大干部群众的骨子里，贯穿到一切工作中，才能引领带动全市改革发展不断迈上新台阶、夺取新胜利。
我们要坚定不移实施创新驱动战略，着力建设国家创新型城市。要围绕建设区域科技创新中心，推进以科技创新为核心的全面创新，增创高质量发展新优势。要开展重大平台创新资源集聚行动，支持冀南新区创建国家高新技术产业开发区，抓好精品钢材、装备制造等6个产业技术研发基地建设。要加速多领域科技成果转化，深化与京津高校院所合作。要畅通全方位引才引智渠道。要深化科技体制改革，落实创新人才政策，通过柔性方式引进院士、科技领军人才、创新团队带成果带项目来我市转化。要加快建设质量强市，以高质量保护激励高质量创造。
我们要坚定不移深化改革开放，着力营造一流发展环境。营商环境是重要的发展基础。要在改革上下实功，全面落实国家改革开放政策，增强改革意识，研究推出一批惠民利企改革事项，完成国企改革三年行动任务，清仓解决历史遗留问题。要在创新上出实招，深化科技体制改革，完善优化科技创新生态的具体措施，培育壮大高新技术企业及“专精特新”中小企业，推进更多科技成果转化落地。要在服务上求实效，深化“放管服”改革，实施政务服务就近办、网上办、自助办提升工程，推行“阳光审批”“容缺后补”等办事模式，严厉打击以权谋私、权钱交易、乱收费、乱罚款、乱摊派等不法行为，切实营造良好的营商环境。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。将创新理念贯穿各项工作始终，坚持创新来激活全盘，最大限度激发全社会创新创造活力，我们定能谱写出邯郸高质量发展的崭新篇章。
来源：邯郸日报评论员
转提树心得体会篇8
xx年治转提心得体会
导语：为了进一步转变工作作风，提高我镇党的群众路线教育实践的落实，为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境，我们开展了“转思想 改作风 提效能”专题学习会。以下是品才网小编整理的，欢迎阅读参考。 xx年治转提心得体会范文
今年以来，我局机关效能建设在市委、市政府的正确领导下，在市效能办、纠风办的指导下，根据市委、市政府《关于进一步提高行政效率的意见》（ 政3号）的精神，结合本局实际，深入贯彻中央、省、市在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的重要讲话精神，围绕以建设责任、法制、服务、效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，开展了一系列行政效能提升工作，有效促进了我局行政效率、服务水平、自身形象的进一步提升，进而推动了各项统计工作的全面协调发展。现将开展的主要工作情况总结如下：
一、健全组织机构，精心组织实施，确保机关效能建设顺利开展
建立党政齐抓共管，办公室组织协调，各科室（队、中心）共同参与的领导机制和工作机制。成立了以局长 为组长、以副局长 任副组长的 市统计局机关效能建设领导小组，并根据领导成员的工作变动情况及时进行调整。领导小组下设办公室负责日常组织协调工作。制定了《xx年 市统计局推行机关效能建设实施方案》，明确了工作目标，进行了周密部署，精心组织实施，从而确保了机关效能建设的顺利开展。
二、创新科室管理体制和服务机制
一是切实做好对市委、市政府、各部门及社会公众的优质服务。制定了《 市统计局统计资料提供管理制度》，进一步明确了各科室统计资料对外提供管理的职能、权限和责任，月度及的全市性统计资料由一个综合科室对外提供和管理。临时性资料或需加工以下整理的网址查询统计资料由涉及专业配合，综合科室对外统一提供。
二是切实做好乡镇统计规范化建设推进工作的服务。创新思想和工作模式，研究出台了《局机关有关科室队分包乡(镇)责任制》，明确了科室职责和分包对象，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。
三、完善管理，规范运行
一是认真实施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。
二是加强制度建设，推行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，认真开展科室季评工作。结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。
四、全面实施党务政务公开，建立健全监督机制
用公众知晓度、公众便利率、满意率来衡量党风和政风，把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众答应不答应作为效能监察和转变作风的特点和落脚点，促进党风、政风和行风建设。我局利用各种媒体、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺、投诉电话及对所需服务办接时限，进一步扩大群众对我局政务事务的知情权、参与权和监督权。同时，每月在 政府网站公开统计调查的全市经济运行情况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。
五、坚持依法行政、依法治统，防止不当行政、违法行政和权力滥用行为
一是按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，加强对机关的监督检查。一年以来，考试吧网站结合统计工作质量大检查对全市各级政府统计机构贯彻《统计法》情况进行监督检查，促使机关严格依照法定权限和程序行使统计调查权、统计监督权、统计报告权，履行统计管理职责，依法处理统计事务。
二是建立健全行政执法过错追究制度。把保证公民的陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼等一系列权利作为健全行政执法程序工作的重点，保证公民的合法权利；严格规范自由裁量权，在行政决定中说明行使自由裁量权的理由，保证裁量的合法性与合理性；从法定程序、适用法律、违法证据这三个方面的要素入手，对全市立案查处的6起统计违法案件的执法案卷进行逐个的严格评查，防止出现冤案错案。
三是坚决杜绝损害群众利益的不正之风。严格按照物价部门核实的收费标准，把好持证上岗培训等收费关；严格按照《行政处罚法》规定规范执罚行为，坚持以经济建设为中心，恰当量罚；严禁向统计调查对象或基层统计部门摊派《统计年鉴》等。到目前为止，我局没有发现乱收费、乱罚款、乱摊派现象，也没有接到任何反映我局三乱问题的投诉，同时也切实减轻了广大统计调查对象和基层统计部门的负担。
通过推行机关效能建设，以勤政促廉政，以监督促管理，较好地树立了廉洁、勤政、务实、高效的统计机关形象，全面提高了机关效能和服务水平。但建立长效、便捷具有统计行业特色服务工作机制，仍有待进一步加强。今后我们将在市效能办的指导和各界的监督下，不断完善工作机制和各项制度，不断提高超前意识和主动意识，进一步创新服务模式、方法，逐步建立健全行政效率的长效机制，同时克服形式主义，加强和相关部门的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争做效能提速的加油站，使之在促进统计工作等方面发挥出更大作用。 xx年治转提心得体会范文
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想 改作风 提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风，提高我镇党的群众路线教育实践的落实，为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境，全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。 xx年治转提心得体会范文
认真学习“三治三提”专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对 庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。
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