只有写好作文，我们才能进一步提升个人的逻辑思维，很多人一提到写作文就会感到手足无措，所以平时一定要注重素材的积累，以下是美篇吧小编精心为您推荐的爱工作的作文6篇，供大家参考。
爱工作的作文篇1
为了提高员工整体素质，丰富员工的文化生活，公司工会特意选择了十本书送进班组。这每一本书都饱含深意，值得我们细细研读。在这些书中，我更偏好一本叫做《你在为谁工作》的书。该书采用情景剧的写法展开，虽然情节普通，但其蕴含的道理却深远。看到书名，我想大家应该就明白了这本书的中心思想。没错，就是指导我们如何工作，以及如何工作的更好。
书中提到了一个精妙的公式：“精业+敬业=基业”。所谓精业，就是精通于自己的职业，具备把自己的工作做到尽善尽美的能力。所谓敬业，就是热爱自己的职业，全身心的投入。精业是能力的体现，有能力才能创造价值；敬业是心态的体现，有好的心态，我们才能够发挥出能力。两者缺一不可。然而很多具备优秀能力的人最终却没有成功，其原因就是他们没有一个良好的心态。他们通常都好高骛远，认为自己能力强，起点高，资源多，可往往就是因为这些过度自我的认知，成为了他们在通往成功路上的一个最大的陷阱。所以说心态决定成败。
在我们这样的大企业中，不乏有部分人抱着“当一天和尚撞一天钟”的“混日子”心理。他们认为领导吩咐的工作我不去做，自然有人会做，并且多干活，未必会多发奖金等种种不良心理，使得他们对领导交代的工作推三阻四，导致工作无法按期完成。究其根本，是因为他们认为工作只是为了公司，而自己也只是一个为公司创收的机器。殊不知，我们真正努力工作是为了自己。在工作过程中，我们学习了知识，积累了经验，增长了智慧，这些都是一笔笔无形的财富。而这些无形的财富，无疑都会成为我们走向成功路上的垫脚石。事实上，每一份工作都是一座金矿，只脚踏实地、爱岗敬业的人才能在平凡的工作中创造机会，捉住机会，最终实现自己的梦想；把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作。工作是我们人生的舞台，是我们的生活方式，让我们用激情去点亮这个舞台吧！
爱工作的作文篇2
小乌龟从小便跟着自己的父母，无忧无虑的生活着。随着时光的流逝，小乌龟渐渐长大了。有一天，父母对小乌龟说：“孩子，你长大了，该试着自己一个人去生活了。去找一份你自己喜欢的工作吧。”虽然不情愿离开爸爸妈妈，但小乌龟仍然决定离开家去闯荡闯荡。小乌龟来到了一座大城市，买了一份《都市晨报》，突然在广告栏里看见警局要招聘警察，边打电话联系：“请问你们要招聘警察是吗？”“是的。”“那我可以报名吗？”“可以啊，不过要先试用，合格了才能成为一名正式的警察。”小乌龟高兴极了。很快小乌龟就穿上了警服。走在马路上的小乌龟好不神气！突然，小乌龟听见有人大声的尖叫：“抓小偷啊，快抓小偷！”小乌龟莫名其妙，不知道发生了什么事，直到大家喊“那个警察，快抓小偷”时才急急忙忙喊了声“站住，别跑”。可是小乌龟跑的太慢，小偷一下子就不见了人影。被偷的是猪太太，她气呼呼的跑到警察局投诉小乌龟，说他没有能力，不能让人民受益。当小乌龟气喘吁吁地赶到警察局时，熊警官满脸不高兴的告诉他，“你下岗了！”小乌龟只能伤心地离开了。接下来小乌龟又分别在饭店和邮局工作，可都因为动作缓慢而下岗了。小乌龟失望的回到家里。母亲说：“怎么了？没找到合适的工作吗？”小乌龟一声不吭。妈妈只好安慰道：“没关系，别灰心，想想自己的特长，也许就能知道自己适合什么样的工作了。”小乌龟恍然大悟，心想：“我的特长是游泳，可以去当游泳教练啊。”于是小乌龟来到游泳训练中心，向校长展示了自己的游泳技巧……小乌龟终于找到工作了！
爱工作的作文篇3
小乌龟慢慢整天游手好闲、无所事事的。一天，袋鼠小小来找他，说：“慢慢，我们一起去找工作吧！”慢慢觉得自己也闲着没事干，就爽快地答应了。
他们来到了邮局，想要应聘邮递员。兔兔局长给他们五十封信，让他们尽快送完。小小和慢慢同时出发，不一会儿，小小就跑回来了，他上气不接下气地说：“报、报告局长，五十封信送完了！”兔兔局长看了看表，说：“不错，只用了半个小时，你被录用了！”天黑了，可慢慢还没回来，大家急得到处寻找。“我在这儿呢！”慢慢大声的喊道。大家定睛一看，慢慢的五十封信竟然只送出了十封！局长见了无奈地说：“对不起，你不适合这份工作，请另找一份吧！”慢慢只好难过地离开了。
慢慢来到了消防局，想要应聘消防员。熊局长说：“现在东京路32号4楼发生了火灾，你去参加救援工作吧！”“是！局长！”慢慢高兴的接受了这光荣的任务。慢慢和大家乘坐消防车来到了那里。大家都迅速地穿好了消防服，唯独慢慢还没穿好。狗队长说：“咱们不等他了，全体列队，向前进！”因为慢慢没穿好消防服，只能待在车上。后来熊局长知道了这件事后，遗憾地说：“对不起，你不适合这份工作，另找一份吧！”慢慢像泄了气的皮球一样离开了。
慢慢来到游泳池边，想要应聘救生员。游泳教练说：“你要用最快的速度去把池里的救生圈拿来给我。”慢慢下去了。别看慢慢在陆地上很笨重，在水里他可灵活啦！他摆摆手摆摆腿就快速地向救生圈游去。当他把救生圈交给教练时，教练看了看秒表，说：“很好！一分零一秒，你被录用了！”慢慢高兴急了，心里想：“我终于找到工作了！”同时，他也明白了：每个人都有自己的长处，只要了解、发挥自己的长处，就能为大家服务。
爱工作的作文篇4
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。以下是_年我作为人事专员的工作计划：
一、在_年的基础上，全面提高行政人事管理水平。
完善制度，狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后，并在实际执行中不断完善。
二、加强员工关系管理。
加强劳动合同的签订工作：每季度未进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。
保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
三、完成招聘工作，提高招聘质量。
招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用汇评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。
四、调整、规范培训工作。
加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等。
各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
加强对管理人员的培训工作：根据_年培训预算，开展形式多样的管理培训。
企业内训：请行业内的专家、教授到公司做培训，或由公司领导对管理人员进行培训。
在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
外派培训：派管理人员外出参加培训学习，回公司后进行经验分享。管理人员读书学习等。
尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
五、进一步完善绩效考核评估工作。
加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。建立绩效评估投诉制度。
爱工作的作文篇5
我有一个童心未泯的爷爷，他的样子就说也说不出来，说象猴子吧，也没这么灵活，说是狒狒吧，也没这么结实。他是我的好朋友，只要有时间，我就会和他一起出去玩。
就说今天把，爷爷又带我去他那在平湖开发区的小菜地上去玩。去玩什么呢……原来爷爷想让我体验一下那个田间工作的滋味，我可是乐坏了，因为我从没试过在田里工作。爷爷开着他那已经历史悠久了的电动车载着我到小菜地上。今天的任务很简单，就是拔香菜，别看那个香菜小小的，但是这个不好拔啊，一会儿回把香菜拔断，有时候就是把根都拔断了。我先找准了一棵年轻力壮的香菜，悄悄地走了过去看好了，就用力把他拔了起来，但是第一次就失败了，我只把叶子采了下来，但是那个根还是纹丝没动。我想了想，认为着只是一个小小的失误，就又去找了一根比刚刚那跟稍微逊色一点的就开始拔了，但是这次的失败让我本来就不是很好的心情降到了最低。正当我有点灰心时，爷爷来了，他走了过来，对我语重心长地手:"不用灰心的，失败是成功之母吗，加油。记住，这个拔香菜没有技巧是不行的，要脑袋灵活一点，自己摸索技巧把。"爷爷说完就回去干自己的工作了。我想了一想，就开始地3次拔香菜了，这一次我可是集中了前两次的经验，从底下面拔起，果然，这一次我就好一点了，把根都拔起了，但是一拔起来就掉了。第四次，我就把手再低一点，用手这么一捏，ok!!这一次成功了!!我第n次感到了成功的喜悦。
通过了这件事情，我明白了任何事情都是有技巧的，没技巧就很难成功。
爱工作的作文篇6
首先六稳”是指，稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的工作。这是2018年7月31日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势并部署下半年经济工作。在当前经济运行稳中有变，面临一些新问题新挑战，外部环境发生明显变化。面对外部环境的变化，政治局会议首次提出六稳。今年4月17日，一季度数据对外发布的当天，中央政治局会议研究当前经济形势，部署当前经济工作。会议强调，当前经济发展面临的挑战前所未有，必须充分估计困难、风险和不确定性，切实增强紧迫感，抓实经济社会发展各项工作。会议明确，加大“六稳”工作力度，还首次提出“六保”。"六保”是指，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转的六项任务。
从我个人理解，“六稳”工作似乎比“六保”任务要宏观一些，主要指经济领域;而六保任务则相对具体一些，主要指民生和经济社会基本运行，总基调还是稳中求进，努力做好“六稳”工作、完成好"六保“任务，两者重复的而且是第一点提到的就是就业问题。随着中国新冠刚刚得到控制，而全球疫情的爆发，国内的经济和国际经济的变化从新闻上多少有点了解。“稳”和“保”是统一互补的。以就业目标为例，就业是最大的民生，也是“六稳”之首和“六保”之首。在陕西考察中，习近平总书记十分关心产业扶贫，从柞水县的“小木耳、大产业”，到平利县的“因茶致富，因茶兴业”，最终都惠及当地老百姓的就业。就易地搬迁问题，总书记提醒“搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业”。有就业，就有收入，消费和内需就能激活，生产的循环才能畅通。我们要围绕“六稳”和“六保”每一个具体目标，把握内涵，周密部署，真抓实干，维护经济社会发展大局的稳定。
在“稳”和“保”的基础上，还要做到“进”。仍以陕西为例，当地脱贫不只靠“输血”，而是注重培育产业自身“造血”，把脱贫质量放在首位，用新发展理念将绿水青山打造成金山银山，用直播电商新技术连接大市场、延伸产业链。再看全国范围，实体经济特别是制造业凭借“云技术”等赋能迈向更高端，5g、物联网等新基建铺就长远发展的“高速路”，农村基础设施和公共服务短板的补齐让社会底盘更稳，共同推动中国经济高质量发展迈出更大步伐。
收官之年，决战在今朝。我们要深刻领会扎实贯彻习近平总书记重要指示精神，以“六稳”“六保”为抓手，稳扎稳打，攻坚克难，为中国经济社会发展行稳致远、跑好全面建成小康社会“最后一公里”而奋斗。
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