撰写作文是为了将我们身边的事物进行记录，在写作文之前一定要明确要写作的主题，下面是美篇吧小编为您分享的诚信的美作文模板6篇，感谢您的参阅。
诚信的美作文篇1
今天，我们上的是思想品德课，上的内容是——诚信。老师跟我们说：“我们一定要有诚信，不管在什么地方，什么时候，我们都要记住一个词——诚信。
我听了这话，心里有点内疚。有一次，我和几个同学去买东西，我们走着走着就来到了一家，比较有名的小卖部里。里面的东西琳琅满目，我们进去后就是东看看西看看，突然有一个同学说：“嘿！你们看，好漂亮的一个狗项圈啊！郑星，你我你们家查理买一个吧！”我过去看了看，确实挺漂亮的，我就买了下来……
回到家后，我先是给查理绑上了项圈，然后我就数了数还剩多少钱。后来，我惊奇的发现，我的钱多出来了5元钱。我顿时慌了，后来我回想了一下，哦！原来老板个我找钱的时候，不小心多拿了5元给我。当时，我急忙给我的一个玩的比较好的同学，打了一个电话，并把整件事情的经过讲给了她听。她听完了以后，激动地跟我说：“笨蛋，还多了5元钱耶！你怎么这么傻啊，5元钱可以买一个汉堡……”我听了她的话后，想了想确实，5元钱的用处有很多，我要是还会去了……后来，我把这5元钱话掉了，但是我不是买吃的，而是买学习用品。
可现在想起这件事时，我的心非常的内疚。当我想去拿5元钱，还给那个老板的时候，已经晚了。那家小卖部关门了，而且门上还贴了一张红纸，上面写着4个字——本店转让。
我看到着4个字时，后悔不已，不禁想起了一句话：想摘玫瑰花的人必须注意刺——波斯谚语。
诚信的美作文篇2
我很小的时候，爸爸经常告诉我，做人要做诚信的人。我问爸爸，什么是诚信。爸爸回答说，诚信就是诚实守信。他又给我讲了个《手捧空花盆的孩子》的故事。故事中有一个一直要寻找具有优良品质继承人的国王，他发给每个孩子一枚煮熟的种子。而一个叫尤今的孩子没有像其他孩子那样把种子换掉，当别的孩子都捧着鲜艳的花朵到来时，尤今，只有尤今，捧着一个空花盆如约而至。生活给了诚实的尤今最丰厚的回报：最终，尤今成了国王的继承人。只因为他诚实地经受住了考验，手捧空花盆的尤今却种出了最美丽的心灵之花!
慢慢地，我知道了什么是诚信，怎样做才是诚信。诚信，是一根小小的火柴，可以燃亮一片黑暗的天空;诚信，是一片小小的绿叶，可以点缀一个美丽的季节;诚信，是一朵小小的浪花，可以活跃起整片海洋!
我们小学生从小就要有诚实、守信的习惯。并从身边的每件小事做起，有些事虽小，却折射出人的品质。在日常学习中，有的人没做作业，就抄袭他人的，或者对老师撒谎，这样的行为怎么称得上是个诚实的小学生呢?要做一名好学生必须先学会做人。我们要成才，要长大，就要守约、守信。比如在家庭生活中，答应长辈的事，要尽量做到;在集体生活中，要遵守学生守则，遵守与同学间的各种约定;因为诚信是一种行动，是不管遇到狂风暴雨或雷电冰雪，都要按时赴约的信念。就像卓恕不违千里之约，最美老爹替子还债，他们都在尽已所能遵守约定。
拥有诚信就像划船人拥有一根船桨，伐树人拥有一把利斧，像雄鹰拥有一双翅膀。参天古树缘于苍劲的根，挺拔的翠松依赖于不屈的根。诚信犹如根，不管什么时间，什么地点，守住你的根，也就守住了做人的根本。
同学们，就让你、我、他，我们大家都来做一个诚信的人，让诚信伴随着我们茁壮地成长吧!
诚信的美作文篇3
诚实会赢得别人的认可。在古代，严书如实地告诉皇帝考试题已经完成了，并给出了另一个问题。在天津的一所高中，七年级的学生和老师签订了一份“诚信协议”。在监考中，他们遵守考场纪律，从不作弊，诚信发挥了作用。
人们应该从头到尾都诚实。这个九岁的男孩在绘画课上应老师的要求被带到鸽子场，在那里他每天都要吃饭。可是，当他回去的时候，那只跟他很亲密的鸽子再也不会飞向他了。鸽子群会跟上旧的。信任的机会啊，诚实是永远找不到的。
每个人都应该诚实和公平地对待别人。当这个女人被杀时，她写信给hammer tumb，说她有艾略特的印度教圣经，并期待着以100美元的价格转售。哈默先生告诉那位女士，这本书完好无损，应该是1000美元。他给了女人1000美元来交换那本书。
朋友，你的正直之花完美吗？愿你的生命之树开满正直的美丽花朵！
诚实随着我的成长而增长
诚实陪伴着我长大，这句话一直在我的脑海中萦绕了很长一段时间，这都是因为一件事。
有一次，爸爸带我和妈妈去一家高级餐厅吃饭。临走前，妈妈突然大叫：“哦，不！”我记得今天我得给同事们送个礼物。我想我们那天吃不下了。妈妈有点后悔地说。
但是爸爸说，“你觉得怎么样？”我们怎么能说不走就走不了呢？很难预订那个座位。我订了一个星期！如果你寄东西的话没什么大不了的。“如果你明天就寄出去，那就没什么大不了的！”
"虽然这是可能的，但这个同事非常信任我！我不能让他傻傻的在家里等一天！”母亲的声音提高了好几度。
沉默了几分钟后，爸爸说：“好吧，好吧，你可以把它送走。你不能让他傻傻的在家里等一天！”爸爸重复了他母亲的话。
几天后，我妈妈的手机响了，我妈妈正在洗澡，所以我帮她先把它捡起来。
"你好，漂亮吗？"电话的另一端传来一个声音。
"你好！我不是我的母亲，我是她的女儿。"我说。
"啊！是你！那天你妈妈给我寄了很重要的东西如果她不这样做，我可能会失去我的工作。你得帮我谢谢你妈妈！
我听到了，所有我想说的话都被屏蔽了。我母亲是多么高贵啊！我为我母亲的诚实而自豪！
诚信的美作文篇4
什么叫诚信？顾名思义，就是诚实守信。人与人相互交往，坦诚相待就是诚信。只有诚信，彼此才能感到温暖、只有诚信，社会才能充满爱。以前我对这样的说法没有什么感觉，直到那件事的发生。
那是我在二年级的时候，自习课我在写作业，突然我的笔断掉了。我的前桌同学看到了，立刻拿起一支黑笔，递给了我。我抬起头，调皮地对他说：“你为什么要借给我这支笔？不怕我不还吗？”他笑了笑，回答说：“我相信你一定会还给我的。”于是，我拿起他的笔，很快就把作业给写完了，然后把笔放在座位旁边，跑出教室去玩了。
放学了，我忘记把笔还给他就走了。他也没有跟我要。第二天，这时我正想还给他的时候，心里突然出现了一个念头，如果不把笔还给他，他也不会说什么，反正他也不知道。这时我的心里一直在争斗。这是我想起老师教导我们社会主义核心价值观，对于个人要讲“爱国、敬业、诚信、友善”，这不是告诉我们小学生要与同学友善相处，做个讲诚信的人吗？
最后我想了一想，决定把笔还给他。把笔还给他以后，我们在一起有说有笑的玩了起来。
从这事中我得到了一个启示：青少年时期，是人生的黄金时期。是人生中至真至纯至美的时期。而诚信又是最容易而又最不应该让人忽视的美德，我们应该把诚信做为人生中的一个坐标，做老实人，说老实话，办老实事。诚信更像是高山之水，能够在浮动的社会里，洗尽铅华，洗尽虚伪，露出真诚。所以我们应该在全社会大力提倡诚信，为全社会风气的净化，尽一份自己的责任。
诚信的美作文篇5
每个人都有很多朋友，但是你知道吗？朋友与朋友之间的桥梁是什么？对，是诚信。每交一个朋友，对方首先会看你是不是守诚信，如果你奸诈狡猾，那么你将永远没有真朋友。所以，不论是交朋友，还是做生意，所要做第一步就是讲诚信。
你们一定听过种花的故事吧！从前，有个国王无儿无女，没有人继承他的王位，他号召全国8岁的男孩，将炒过的花种分给他们每人一粒，让他们回去种花，来年春天，谁种的花最美，谁就是下一任国王。男孩们兴高采烈的回家了，他们把炒过的花种换成最好的花种，第二年，他们端着美丽的鲜花去了皇宫，国王看到他们手中的鲜花，不禁失望的摇摇头，突然，眼前一亮，一个小男孩手上端着一个空花盆，他不禁喜笑颜开，当着所有大臣的面，当场就宣布那个小男孩就是下一任国王。主人公只是一个普普通通的8岁小男孩，可他却告诉我们人只有诚实才会有大成就。
不说那么远了，举一个我身边的例子吧！我有一个好朋友名叫廖瑞，她性格活泼开朗，是我最好的朋友。可是5.12大地震时她跟妈妈去了她爸爸上班的地方——广州，我们俩姐妹都很难过，她答应过我寒假回来，我知道她不可能回来了，那是她爸爸妈妈骗她的，可是寒假时她真的回来了，给我带来很多礼物并答应多住些日子。我真为有这样一个守信用的好朋友而感到骄傲。
说到做到，是做人的本分。言出必行，是做人的根本。
诚信的美作文篇6
企业所体现的，不仅仅是人与物的关系，还有人与人的关系。这就意味着，企业不仅仅是生产组织、经济组织，从某种意义上看还是社会组织、文化组织。由于人总是带着情感去工作的，其行为带有很大的可变性，所以，企业员工的职业操守、职业规范、对企业的忠诚度如何，对于企业的生存和发展是非常关键的。我国古代春秋时期有这样一个故事：鲁国伐宋，宋国命华元为主帅，率兵迎战。
双方交战之前，华元杀羊宴饷手下，以振奋士气。当时却未顾及他的驾车手羊斟，羊斟因此心怀不满。待两军交战时，羊斟对华元讲：“那天吃羊，是你作主；今天驾车，由我作主。”说完就把帅车驾入鲁国军中，使鲁军不费吹灰之力便俘虏了宋军主帅，宋军遭至惨败。这个故事听来颇让人感慨，羊斟只是位驾车手，工作就是驾好车，按理说并不是很复杂，但仅仅因为没吃上一碗羊肉，就怀恨在心，在关键时刻出卖主帅，断送了宋军。
这些故事告诉我们，讲求诚信，不应只是企业在对外交往中所必须注意的，在企业内部、在处理企业和员工的关系时，同样要重视诚信文化的建设。人们通常只把企业和员工的关系看成是雇佣关系，并用合同和法律加以约束，这固然没错而且也是必要的.，但人毕竟是有感情、有能动性的动物，单纯依靠正式的制度安排约束员工行为只能算作强制措施，若要充分发挥员工的积极性和创造性还需非正式的制度安排即努力建设企业的诚信文化。为此，企业要加强员工的德性修养。
人们常说“得贤杰而天下治”，即强调择人既要贤也要杰。企业用人也是如此。在当今分工愈加细密的情况下，只要一环出现问题，就可能造成严重后果，此时员工是否敬业爱岗便显得非常重要。不仅如此，员工对企业的贡献程度还会因这种精神而产生乘数效应，即：贡献=业务能力×（职业情感＋职业责任）。
公式中的职业情感和职业责任越大，贡献也越大，反之则越校同时，企业还要对员工讲求柔性管理。企业不能简单地把员工当成会说话的机器，在考虑员工的物质待遇的同时也要注意员工的精神需求。事实上，有的企业已认识到这一点，他们提出了“胡萝卜＋大棒”的管理策略，这相对以往的管理即控制是一个进步，并且确实起到振奋员工士气、提高企业竞争力的作用。但随着人们生活水平不断提高和自我意识不断增强，人们越来越着重于自身价值的实现。“大棒”的作用已逐渐减弱，“胡萝卜”也不再是唯一的，非物质的激励显得尤为重要。
在此形势下，对员工多施以鼓励、认同，多欣赏员工的才能，让员工在为企业做贡献的同时自身也能产生极大的成就感和愉悦感——不仅来自物质，而且来自精神。诚信是相辅相成的，企业对员工做出承诺，员工也要对企业做出承诺，一荣俱荣，一损俱损，所以企业应努力建设诚信文化。
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